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4: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)19:54:38 ID:mlI
小さな子供がいて勤務時間短縮を取ってるのに残業しまくる人が職場にいて困ってる
業務量が多すぎるとか周りの目が厳しいとかではない
上司がちゃんと時間短縮の人の業務量は調整してるし元々女性社員だけでなく男性社員も普通に子供の送り迎えのために時間短縮を取るような社風だ
残る必要はないのに仕事を見つけ出しては残ってるので他の時間短縮の人がだんだん帰りづらくなってきてる
上司もなんとかしようと残業しまくるくらいなら時間短縮を止めては?と提案してみたけど権利の侵害だパワハラだ云々言われてもう触りたくないらしい
自分のことは好きにしたらいいけど他人を巻き込む勘違い働くママはやめてほしい、マジで


5: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:16:36 ID:j44
>>4
時短を願い出てるのに残業させられまくってる
私と変わってほしいわ腹立つ
そういう人がいるから残業できるでしょ?て空気になるんだよ

6: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:39:03 ID:mlI
>>5
ほんとそれ
うちじゃ働けるでしょって言う人たちが責任感がある偉い人って勘違いママを持ち上げてちやほやしてるんだよね
だから余計に勘違いママがさらに勘違いを重ねて私は正しいの!優秀なの!って顔し始めてるから本当に頭が痛い

7: 名無し 2016/04/14(木)20:39:53 ID:rxL
>>4
素朴な疑問。
残業代の計算ってどうなっているの?

8: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:41:49 ID:mlI
>>7
時間短縮だとうちの場合は基本的に出ないよ
でも残業するんで理解に苦しんでる

9: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:43:18 ID:BX4
>>4
無駄残業じゃなくて一応仕事してんだったら気にしなければ良いじゃない?
他の時短が帰りにくい、ってそんなの気分だけの問題じゃん
知らんぷりして帰ったらええがな。

と、時短で帰りたいのに残業せざるを得ない量の仕事を押し付けられてる人からも言ってみる
晩御飯が作れないよー

10: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:45:48 ID:EUG
>>8
えー…出ないのに残業してるの?
その人よくやるね

11: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:46:45 ID:Gz3
>>8
え!残業代目当てとかじゃないんだ!?
自己満残業とか新しい

12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:47:18 ID:URG
>>8
他に帰りたく無いとか理由があるんじゃない?家庭内とかさ、ま、ほっとけば良いよ。

13: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:50:24 ID:mlI
>>9
お疲れさまです、本当に
その勘違いママの場合まったく無駄ではないけど残業してまでする必要がない仕事をやってるからもにょる
勘違いママとそれを持ち上げる人たちが帰るんだ?帰るんだ?ってこそこそ行ってくるから気分といえば気分なんだが雰囲気悪くて萎縮しちゃう人が出るんだよね

14: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:51:46 ID:mlI
間違えた、行ってくる、じゃない、言ってくる、だ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)20:56:07 ID:BX4
>>13
あー。性格も頭も悪いのがいるんだね。
「ええそりゃ私の定時ですから帰りますよ♪お先でーす」と笑顔で帰ってたらバカなヒソヒソやめないかな

もしくは心配してるフリで
「帰りたくない理由が…?ご家庭になにか…」と善意の人になってみるとか

16: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)21:01:19 ID:URG
>>15
それだな!何で残業をしているか公然と宣言して貰えば、「あ、あの人の個人的な都合なんだ」と
みんなに納得してもらえたら良いのにね。特に上司が探ってくれて公言してくれると他の人お気持ちが楽になるよね。

18: 名無しさん@おーぷん 2016/04/14(木)21:16:51 ID:mlI
>>15
良いアイディアありがとう!
それなら良心があんまり痛まないから明日にでも聞けそう
個人的な都合ってところに落とし込めたらみんな落ち着けるだろうからやってみるよ




引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part33