0217_hakenjyouken



794: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 18:35:01 ID:m0oGDSY8
自分が派遣で働いてる職場の夜間バイト 
その人が休む場合、私かもう一人の夜間バイトさんが代わりに出なきゃいけないにも関わらず 
休むことを直接言わず、共有PCから派遣元の営業さんに「この日休むので都合のいい方 
代わりにお願いします」と頭越しにメールして、あとは知らん顔 
直接会えないならともかく、交代時に毎回会ってるのにそのときは何も言わない 
メールに気付かないでいたら営業さんから「この日の代わりは誰になった?」 
と連絡来て初めて知った。これで4回目、今回は24日でその理由が「昼の職場の送別会があるので」 
どこの世界に12月24日なんて出席率悪いに決まってる日に送別会なんかやる会社があるんだよ 






姑息な嘘も、自分の都合で人に代わってもらうのに最低限のスジも通さない態度も、
そのまま伝わってなかったら大変な事になるのにそれでも直接頼むのを避ける無責任さも、
入ってすぐ速攻で海外旅行とかで長期休んで、土産だと寄越したのが食べ残しのクッキー
(缶開けたら3つだけ入っててポカンとしてたら「食べかけですみませんw」だと)だったのも、
神経がわからんというか根本的に常識が違いすぎる感じで、なんかもうほんと勘弁してほしい

795: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 18:46:13 ID:N9oAUJST
派遣だったら直接頼んだらまずいんじゃないの?
本来は正社員から派遣元に依頼となるんだろうが。

796: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 18:55:59 ID:m0oGDSY8
>>795
よそは知らないけどうちは派遣先の職場自体には私たちしかいないので
休む人は代わりを決めてから派遣元の営業担当に「この日休みます、代わりはこの人です」
と連絡するんです

797: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 19:51:55 ID:T78uov7c
>>796
不満や文句は営業さんに仰っては如何でしょう?
自分は似たようなシチュエーションで逆に休む人に直接頼まれて
断りづらくて困った事があります。目の前で本人に事情説明されて
“いや、貴方それ嘘でしょう?”
とも言いづらいし。
間に営業なり上司なりがいれば遠慮なく思ってる事を言えるのに、
とかその時は思ってました。

798: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 20:04:29 ID:h4K47psV
送別会なら主賓や出席者の都合で日程を決めるから、24日は普通ねえわなw
そのほかの事もあわせて聞くと、嘘だろうねえ

でもここに、25日に忘年会やるぞ出席しろと上司が強要してまわる会社が・・・
きっと会場があいてたんだね・・・

799: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 22:16:57 ID:NnY9ifSO
自分も昔派遣だったが、営業に文句なんて言ったって
「そっちのことはそっちで」だよ
何件も担当してるから各所の不満なんて右から左へ受け流される

仮に営業が何か言ってくれたとしても
ミエミエの嘘や食べ残しを土産にするって時点で話通じそうにないな…

800: おさかなくわえた名無しさん 2010/12/08(水) 22:21:11 ID:mr6c+fMG
>>796
3人働いてて、2人が被害あってるなら、それをきっちり派遣元に言って
指導させるなり、契約切らすなりしないと自分たちが損するだけだよ。

派遣元もそういった情報は早期に入手しておかないと、派遣元の
信用にかかわるからある程度の所なら迅速に対応してくれるよ。




【らいらい※】派遣元の営業担当がしっかりしろと思いましたが…