1: 2015/07/18(土) 00:32:04.095 ID:FQE07DG60.net
なんで代わりにバイトの俺が出勤せにゃいかんのだ
BBAの子供を俺が面倒みてるも同然じゃねえか

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1437147124/

6: 2015/07/18(土) 00:33:31.176 ID:dtBh9AHo0.net
有給も欠勤も権利だけどな

8: 2015/07/18(土) 00:33:49.794 ID:FQE07DG60.net
金より休みが欲しいわ
今月3回目だぞ

9: 2015/07/18(土) 00:34:16.409 ID:dtBh9AHo0.net
>>8
断れないお前が悪いんだろ

14: 2015/07/18(土) 00:35:32.922 ID:FQE07DG60.net
>>9
正社員になるためだからと我慢してるが
いい加減にしろと言いたい

16: 2015/07/18(土) 00:36:43.921 ID:dtBh9AHo0.net
>>14
正社員になるために出るならお前の思惑通りでいいじゃないか

まぁ本当にそれで正社員になれるかは知らんけど

28: 2015/07/18(土) 00:40:34.666 ID:FQE07DG60.net
>>16
プラスになることはやっておいて損はない
と思っている

30: 2015/07/18(土) 00:41:34.180 ID:6sqf8LcY0.net
>>28
別に会社がそれでいいって言っていることを、
一雇われ人に過ぎないお前が批判するのもなあ

37: 2015/07/18(土) 00:47:22.427 ID:FQE07DG60.net
>>30
表面上それでいいというしかないだけ
みんなボロクソ言ってる

31: 2015/07/18(土) 00:42:48.847 ID:dtBh9AHo0.net
>>28
正社員になるために我慢してるだとか、パートはよくて正社員は駄目だとか
なんかバイトの自分にコンプレックス持ってたりする?

過去に何かあってバイトでいる自分が許せないとか精神的に追い込まれてる?

37: 2015/07/18(土) 00:47:22.427 ID:FQE07DG60.net
>>31
別に 将来を見据えて正社員になれる口があるんだからなっておくに越したことないだろ

104: 2015/07/18(土) 01:20:15.468 ID:UEbu3ZcvF.net
>>14
だったらいいじゃん
急な穴埋めに使える奴だと評価もあがるぞ?

11: 2015/07/18(土) 00:34:28.140 ID:XPFZNPzq0.net
お前だって小さい頃よく熱出したんやで

13: 2015/07/18(土) 00:35:18.967 ID:xSj8rqdPd.net
母は偉大だぞ
    彡⌒ ミ
  ヽ(´・ω・`)ノ
    (___)

15: 2015/07/18(土) 00:36:42.616 ID:AzZE8yxhK.net
子供の年齢にもよるな、幼児の頃の高熱はシャレにならん
一歩間違うとヘレン・ケラーになる

17: 2015/07/18(土) 00:37:14.509 ID:FQE07DG60.net
>>15
まず

本当かどうか怪しい

23: 2015/07/18(土) 00:38:30.589 ID:dtBh9AHo0.net
>>17
嘘だったとしても、休める権利があるならそれを使うことを咎めることは出来ないよ

32: 2015/07/18(土) 00:43:14.885 ID:FQE07DG60.net
でも>>23の言うとおり言われたら休ませるしかねーんだ 辞めちまえばいいのにって言ってた

42: 2015/07/18(土) 00:52:23.758 ID:b9B+gWdM0.net
>>32
病児保育なんか預けて1日働いたら赤字だわ、嫁が早くに死んで父子家庭だけど子供の調子悪いときは普通に休むわ

46: 2015/07/18(土) 00:54:21.461 ID:dtBh9AHo0.net
>>42
会社規定で許されてるなら何も問題ないよな
規定で許されてるのに妬み嫉みでギャーギャー言ってくる馬鹿はいるけど

50: 2015/07/18(土) 00:57:33.164 ID:FQE07DG60.net
>>46
お前もあっち側の人間だな
他の連中に迷惑かけてることがわかってない
妬み嫉みとかじゃねーんだよ 迷惑なんだよ

子供の診断書持ってこいやクソBBA

54: 2015/07/18(土) 00:59:29.195 ID:M8o7Hi4/0.net
>>50
迷惑ってなんだ?
社員の穴埋めを融通するのがバイトなんだが
自分の好きな時に入れるのがバイトじゃねーからな
お前何様なワケ?

58: 2015/07/18(土) 01:03:30.456 ID:FQE07DG60.net
>>54
穴埋め的なバイトじゃねーから迷惑してんだろハゲ
10人出勤しなきゃいけない日に10人いなきゃ仕事が回らないんだよ
それは正社員でもバイトでも変わらないバイト5正社員5でもバイト3社員7でもとにかく10人いないとダメ

BBAが休むと欠がでるからバイトに限らず誰かが休み返上するしかない職場なんだよ

18: 2015/07/18(土) 00:37:23.065 ID:AvfmXl0t0.net
会社からすりゃそのためのバイトだからな

22: 2015/07/18(土) 00:38:00.218 ID:cp99RAr20.net
うちはパートのおばちゃんだろうが社員だろうが関係なくそれやる
ジュウトク化したら面白いのにとか思ってしまうクズは私です

28: 2015/07/18(土) 00:40:34.666 ID:FQE07DG60.net
>>22
パートはまだいい 許せる
そのためにパート選んでるんだろうからな
正社員でそれって責任感なさすぎだろ

24: 2015/07/18(土) 00:38:41.ウンコ ID:jUpghoUVp.net
熱あると保育園預かってくれないからな

33: 2015/07/18(土) 00:43:48.056 ID:3aqWfZlp0.net
正社員になりたいバイトって会社的にめっちゃ便利だよな

34: 2015/07/18(土) 00:44:33.825 ID:6sqf8LcY0.net
俺が人事なら>>1みたいな考え方の人は雇わないし、
多分そう判断するのは俺だけでは無さそうだけどな

38: 2015/07/18(土) 00:49:02.021 ID:xPBsyGnE0.net
うちの会社は子供が熱出したとかなら有給と別に休みくれるな
小学生以下の子供1人につき年5日まで

43: 2015/07/18(土) 00:53:04.091 ID:FQE07DG60.net
配送系だから一人一人に仕事のノルマがたっぷりあるんだよ

一人休むだけで一気に仕事が回らなくなるから突然の休みはマジで困るんだ

52: 2015/07/18(土) 00:59:01.281 ID:asoK8eyh0.net
子供>>>>>仕事
母親は子供養うために仕事やってんだし、会社は急に穴が出来た時のためにバイト雇ってんだよ

56: 2015/07/18(土) 01:00:09.457 ID:tuqFxJPvS.net
あんまやり過ぎると上から診断書持ってくるようにとか指示されないんかね
まあ診断書に風邪って書いて貰うなんて簡単だけども

57: 2015/07/18(土) 01:00:52.790 ID:dtBh9AHo0.net
>>56
もし有給使ってるんなら診断書の提出なんてさせるわけないけどな

60: 2015/07/18(土) 01:03:55.829 ID:tuqFxJPvS.net
>>57
有給つかってんならそらそうだろ
まあ上司が急な欠勤を有給扱いにしてくれるなら

59: 2015/07/18(土) 01:03:54.650 ID:dtBh9AHo0.net
自分が補助役だって自覚はちゃんとしておいた方がいいよ
勝手に同等なんだって思ってると色々無理がでてくるから

62: 2015/07/18(土) 01:05:17.777 ID:FQE07DG60.net
>>59
お前なんでそんな上から目線なの?
ウチは社員も同じ意見なんだけど お前ウチにいたら完全に疎まれるタイプだよ

69: 2015/07/18(土) 01:08:00.345 ID:dtBh9AHo0.net
>>62
上から言ってるつもりはないんだけどな
補助役には補助役のメインにはメインの役割があるわけだよ
自分が何を求めてるかを理解しないと無駄に疲れるだけだっていってんの

もしかして補助役ってのを下に見てるの?補助がいなけりゃメインが最適に動けないんだぜ

73: 2015/07/18(土) 01:09:46.281 ID:M8o7Hi4/0.net
>>69
だからメインの職務規定のために補助としていない分仕事が回されるってことだろ?
お前の仕事じゃん迷惑ってなんだよ

77: 2015/07/18(土) 01:11:11.787 ID:dtBh9AHo0.net
>>73
足りない人数の穴埋めって完全に補助なんだけどな

65: 2015/07/18(土) 01:05:54.165 ID:+9Dy+VmC0.net
そんなに嫌なら断りゃいいのに
そんなとこでしか働けない雑魚なのになんでそんな偉そうなの?

76: 2015/07/18(土) 01:10:56.390 ID:xPBsyGnE0.net
仕事に人生かけろってのもなんだかなぁ
責任って言うけど、子供の面倒見るのも責任だからな

83: 2015/07/18(土) 01:12:14.815 ID:GhM6jQ8HM.net
>>76
バイトも正規もそこはおなじだ、労働はあくまで生活費を稼ぐ手段のひとつにすぎない
すべてをささげる意義はまったくないし、一人くらい欠けても困らない人員を
会社が用意すればいいだけだ、会社が労働者に甘えすぎる

88: 2015/07/18(土) 01:13:34.064 ID:xPBsyGnE0.net
>>83
完全同意だわ
文句は労務管理してるやつに言うべき

115: 2015/07/18(土) 01:23:17.295 ID:sb0bhjJr0.net
お前ただの会社に都合の良い馬鹿じゃん
自分の休み返上してヘコヘコするのが嫌なら断れ

125: 2015/07/18(土) 01:27:18.263 ID:o8uERJyRM.net
まあしいていえば、外食チェーンとかで働いてゆくゆくは独立するとか
そういう理由でコスト管理もって話ならわかるけどな

129: 2015/07/18(土) 01:28:13.328 ID:dtBh9AHo0.net
人数ギリギリの経営なんて無能でしかないだろ

135: 2015/07/18(土) 01:29:57.169 ID:yanJ1t7mM.net
>>129
ところが経営者からしたらそっちのほうが儲かったりするだからブラックとか
株価の高い企業はギリギリまで正社員減らせって常に株主や銀行から
文句言われてる

170: 2015/07/18(土) 01:42:48.550 ID:6NBsqlKY0.net
有給はまあ権利だし申告すりゃいつでも取れるが 自分ひとり休むだけで同僚に負担かかるしな
そしてたまる一方という

178: 2015/07/18(土) 01:45:40.643 ID:+JMJcD5K0.net
子供の時ズル休みする度に親が心配して会社休んでたの思い出した

206: 2015/07/18(土) 02:03:42.629 ID:ooHV8GcC0.net
休むくらいええやん
育休使うのも手やで

208: 2015/07/18(土) 02:15:07.529 ID:Wy5VBvKXd.net
子供のためなら仕方ない
それが社会だ

209: 2015/07/18(土) 02:17:56.048 ID:dtBh9AHo0.net
バイトなんて代わりはいるんだから断ったっていいんだよなぁ
何故か勝手に使命感を持っちゃって正社員と同等に思い込んじゃってるけど

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