1: 2015/10/29(木) 12:18:02.863 ID:qje4NNf6pNIKU.net
給料払わないと訴えていいんだよな?

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1446088682/

2: 2015/10/29(木) 12:18:31.231 ID:/jcI/tTjdNIKU.net
訴えていいに決まってんだろ

3: 2015/10/29(木) 12:19:03.301 ID:8LHPfIVF0NIKU.net
問題ないで
やめると意思表示したらやめてもええんよ

5: 2015/10/29(木) 12:19:40.467 ID:msRx+ChEpNIKU.net
雇用形態による
バイトなら即日でもOKよ

6: 2015/10/29(木) 12:20:04.160 ID:+r3TFW4/0NIKU.net
一ヶ月前に~って言ってからの一ヶ月間嫌過ぎるわ

7: 2015/10/29(木) 12:20:16.115 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
訴えられたら負ける可能性はあるがたかが一バイトに訴える時間と金なんか使わないから大丈夫

11: 2015/10/29(木) 12:21:49.424 ID:/jcI/tTjdNIKU.net
>>7が訴えられても負けることは無いぞ
労基法外れたことしてるのは会社側
お前働いたこと無いだろ

14: 2015/10/29(木) 12:22:59.393 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
>>11
一ヶ月前云々の話な

8: 2015/10/29(木) 12:20:49.879 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net
即日は難しいな
バイトであれ2週間~1ヵ月前からの報告は必要

10: 2015/10/29(木) 12:21:37.255 ID:/71tcFxB0NIKU.net
俺も昔即日にやめようと思ったけど 1ヶ月働かされたな
週2に減らしてもらったけど 気まずい気まずい

今考えるとアホかと思うな

12: 2015/10/29(木) 12:22:35.724 ID:kswtNQa50NIKU.net
バックれても訴えられることはないだろ
給料もらってからバックレればいい

13: 2015/10/29(木) 12:22:41.504 ID:8tsKGurWpNIKU.net
自分がサインした雇用契約書による
そういう形式的なものをバイトだからってすっ飛ばしてる所は論外だからいいよ

20: 2015/10/29(木) 12:25:16.706 ID:qje4NNf6pNIKU.net
>>13
契約の解除に関しては記載されてるけど
特に辞める前の何日前までにーみたいな記載はない。


ってか最悪「それは1ヶ月(2週間)前に言わないと困るよって言われたら、今日報告して明日から1ヶ月シフト入れませんって言えばいいんだよな」

23: 2015/10/29(木) 12:27:50.160 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net
>>20
全然よくねえよ
ネットのバックラーを過信するなよ?

15: 2015/10/29(木) 12:23:04.156 ID:OP5uaVqvHNIKU.net
20日前に言うのが決まりだが
言ってからどうしても体調がすぐれないのはしょうがない

16: 2015/10/29(木) 12:23:05.814 ID:P3mCIENN+NIKU.net
俺は4ヵ月前くらいに宣言して忘れた頃に突然やめたよ

21: 2015/10/29(木) 12:25:19.412 ID:EFPWGFQ70NIKU.net
>>16
俺は6ヶ月
営業時間短くなっててワロタ

17: 2015/10/29(木) 12:24:36.939 ID:YGnDhh/JdNIKU.net
2週間経てば向こうが何言ってこようがやめられる
それより早く辞めたいなら向こう次第だな

27: 2015/10/29(木) 12:30:01.716 ID:/71tcFxB0NIKU.net
そういえばヤマザキパン工場のバイト 2日でやめたけど
ちゃんと給料入ってたな
まぁやめる際に電話で伝えたけど

29: 2015/10/29(木) 12:30:54.203 ID:dMGr3zBKdNIKU.net
大手はバックレたとしても給料振り込んでくれるよ
労働時間がしっかり記録されてるからね

30: 2015/10/29(木) 12:30:54.383 ID:P03HvQs4dNIKU.net
バイト始めるときの契約書による

31: 2015/10/29(木) 12:32:05.759 ID:HHkKA8pEaNIKU.net
法律上「辞める1カ月前に言え」なんて定めていない
そう言ってる就業規則が多いってだけ
就業規則を見たこともないってんなら、そもそも守る必要ない

35: 2015/10/29(木) 12:34:23.597 ID:gReB2FfEdNIKU.net
>>31
1ヶ月じゃなくても2週間だな
だから明日から辞めますなんてのは無理

32: 2015/10/29(木) 12:32:54.647 ID:vvQLxQNQ0NIKU.net
バイトなんていきなり来なくなる奴ちょいちょいいるからな
求人広告やらの都合で出来れば1ヶ月くらい前に言ってもらいたいけど辞めるって言うだけマシ

42: 2015/10/29(木) 12:55:36.845 ID:AZX6zOmWKNIKU.net
そうかありがとう

43: 2015/10/29(木) 12:57:57.850 ID:W2wKs1sOdNIKU.net
給料払わないのと勝手にやめんのって別々に扱われるんちゃうの?
よく知らんけど

44: 2015/10/29(木) 12:58:00.238 ID:4V9rj5UU0NIKU.net
直接雇用のバイトだと雇用側から即日切り捨ては出来ないけど
派遣だと派遣元に一報入れるだけで出禁にできるからそれが派遣業が流行る一因なのかもな
人件費が直接雇用より掛かるのに派遣使う理由も頷ける

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