business_syougai_syakaijin2


1: 2018/09/30(日) 15:02:44.588 ID:33a02KtFa
精神(発達含む)の人ってお前らの職場でどんな感じなの?

2: 2018/09/30(日) 15:03:26.772 ID:4BEhW+ZG0
身体はいっぱいいるけど精神は雇わない

4: 2018/09/30(日) 15:05:00.065 ID:33a02KtFa
>>2
察しはつくけど理由聞いていい?

6: 2018/09/30(日) 15:05:48.483 ID:4BEhW+ZG0
>>4
配慮が難しい
職務に影響がありすぎる

9: 2018/09/30(日) 15:09:23.157 ID:33a02KtFa
>>6
内面の障害とか分からないもんな
精神の人を雇った経験あるの?ジョブコーチとか利用した?

15: 2018/09/30(日) 15:14:22.019 ID:4BEhW+ZG0
>>9
俺は働き方改革推進企業で表彰受けた企業の人事だけどウチでさえそれだからな
基本的に障害者は産業雇用安定センター経由でハロワ紹介しか雇わない

過去に精神障害者雇用の例はあるけど職種的に難しいと結論が出たからたぶん今後もほぼ採用は無い

3: 2018/09/30(日) 15:03:30.562 ID:8Xm5Yzhrx
車椅子の人しかいないけど頑張ってるよ
普通に事務こなしてるよ

4: 2018/09/30(日) 15:05:00.065 ID:33a02KtFa
>>3
身体の人は頭は通常だからな
引く手あまただろうね

80: 2018/09/30(日) 16:50:20.016 ID:O53c6I1Q0
>>3
事務なら何の問題もないからいいけど
車椅子の看護師には驚いた
実際どんな業務してるかは分からないけれど 
時によっては身を呈して患者を守らなければならないはず
それが出来ない以上他の仕事を受け入れるしかないと思う

5: 2018/09/30(日) 15:05:28.463 ID:YfVkGiyHd
めちゃ優秀
雑談とかは難しいかもしれないけど、ミスがとにかく少ない

7: 2018/09/30(日) 15:07:44.612 ID:33a02KtFa
>>5
へーいいね
フォローとか必要ないレベルとか職場の仕事の振り方もいいんだろうな

10: 2018/09/30(日) 15:10:31.914 ID:fhjdlGwg0
母ちゃんが障害者と働いてるけど、ちょっと注意したらやる気無くされた悪いことしちゃったとか言って悩んでた
普通の無能なら叱って落ち込まれようがどうでもいいだろうけど腫れ物扱いされてんだろうな
周りが大変そう

13: 2018/09/30(日) 15:13:27.498 ID:33a02KtFa
>>10
配慮と甘やかしは流石に違うと思う
企業が継続的に雇えないのを無理矢理押し付けると
障がい者全部がそういうもんだと思われたりするんだけど
支援者にクソ甘やかす奴がいるから困る

12: 2018/09/30(日) 15:12:33.184 ID:xLviaqM0p
自閉症いるけど
0.3人分くらいは働くよ
思考停止でやるタイプの仕事しかしてないけど

16: 2018/09/30(日) 15:17:55.866 ID:33a02KtFa
>>12
そっか
労基に申請すると最賃ぶっちぎれる制度あるけど
ハードル高いからあんまり利用されてないみたい

23: 2018/09/30(日) 15:25:57.929 ID:uRgImMHsa
>>16
単純に仕事ができない教えても生返事でストレス溜まると壁殴ったり障害というより異常者の域
挙句親が文句言いにくるから手に負えない

28: 2018/09/30(日) 15:33:21.530 ID:33a02KtFa
>>23
最悪なパターンじゃんそれ
証拠取って労基に介入してもらうのも手だな

14: 2018/09/30(日) 15:13:57.153 ID:uRgImMHsa
腫れ物扱いだな しょっちゅう部署移動してなすり付け合いみたいになってるわ

16: 2018/09/30(日) 15:17:55.866 ID:33a02KtFa
>>14
わかります
何が問題だと思う?

18: 2018/09/30(日) 15:19:07.637 ID:1oZBaGEU0
一般枠で入って来た奴だけど教えたことを変に脳内変換して思考してるのか知らんが全く使い物になってない
頼むと二度手間になるから誰も業務を割り振らない
掃除させたら優秀

24: 2018/09/30(日) 15:26:46.342 ID:33a02KtFa
>>18
それはお互いにとって不幸なケースだな
出来ればメインストリームでの仕事をさせてあげたいんだが

27: 2018/09/30(日) 15:32:06.810 ID:1oZBaGEU0
>>24
最初はみんなで一人前にしてやろうって頑張ってたんだけどな
プライド傷つけないようにやんわり注意してたんだ
3ヶ月くらいかなぁずっと同じ注意されてんのに直さないんだ
Excelの空欄埋めてサマリ出すだけなんだけど空欄まみれでな

んで記入されてる数字もところどころ間違ってたり帳尻が合わなかったりとひどくて
気が短い上司が怒って「邪魔だから掃除でもやってろ」って掃除を割り振った

最初はみんなも現場戻ってこいって戻してたんだけど
何が悪いか全くわかって無くてな
「慣れれば全部やれるようになるから頑張ろう」って言ったら
「掃除の方が楽なのでこのままでいいです」って言うんだ

38: 2018/09/30(日) 15:39:56.254 ID:33a02KtFa
>>27
煽り抜きで辞めて貰ったらよくね?
あるいは庶務があるなら転属させて本格的に掃除係やってもらえばいいかも知れない
掃除がいいって本人が言うならそういう道を薦めてもいいと思うよ

41: 2018/09/30(日) 15:42:39.040 ID:1oZBaGEU0
>>38
人事が決める事だからなぁ
人事が頑固だしやめさせないのよな
自分の目に狂いがあったって思われるのが嫌なんだと思う
自分からやめるって言い出せば別なんだろうが

54: 2018/09/30(日) 15:52:17.701 ID:33a02KtFa
>>41
それ聞いたら人事が全ての元凶だと思う

19: 2018/09/30(日) 15:21:02.615 ID:xLviaqM0p
農業分野でも知的障害だと
ありとあらゆる労災が防ぎ切れないし
事務仕事もできないから普通の人に負担がかかり作業効率が上がらない

26: 2018/09/30(日) 15:29:45.141 ID:33a02KtFa
>>19
なるほど農業もそういうのがあるのな
本人が追い付けないレベルの業務振ってもお互いに不幸ではある

21: 2018/09/30(日) 15:22:59.657 ID:G/A8eCxDM
一般枠だった人が人口の股関節入れて再雇用されてる手帳貰えるだろうからそれでなんだろうな

28: 2018/09/30(日) 15:33:21.530 ID:33a02KtFa
>>21
障害負っても元の職場に戻れるならそれに越したことはない

22: 2018/09/30(日) 15:24:14.702 ID:JHA1jcHk0
発達押し付けられたけどそれのために仕事を作る仕事が増えただけ
しかも仕事って言っても数値を見てメモらせる程度だしあとで全部自分たちが再確認する
はっきりいって邪魔

28: 2018/09/30(日) 15:33:21.530 ID:33a02KtFa
>>22
だろうね
求める生産性が無いのを無理して雇う必要ないと思う
学校じゃないんだし

29: 2018/09/30(日) 15:34:14.738 ID:EekmtIe90
精神系はとにかく気力続かないからな。4時間くらいでガス欠する
あと>>22の言うように発達は本当に無能な上に何やらかすか分からないから
フィローと後始末する付き人必要で効率ガタ落ちするから身体と知的だけでいいんじゃねって結論になる

42: 2018/09/30(日) 15:43:31.609 ID:33a02KtFa
>>29
スレ立てる時に予期してたケースの中で最悪の状況に近いのかな実情は
過集中とかでペース配分が出来ない人もいるしフルタイムは難しいかもね
フルタイムに拘らずに一日3時間でもいいんじゃないだろうかね

32: 2018/09/30(日) 15:37:16.704 ID:8HyXxlww0
自閉症は数人いる
給料安いだろうから半人前でもいいんじゃね?

45: 2018/09/30(日) 15:45:25.226 ID:33a02KtFa
>>32
それでいいと思う
無意味にプレッシャーかかるような仕事より持続的だと思うよ

37: 2018/09/30(日) 15:39:06.189 ID:8RRTG/FAd
最初知らなくてなんかへんだと思ってだが障害者雇用枠だった事分かって納得した
普通に言葉通じないんだなぁーって

54: 2018/09/30(日) 15:52:17.701 ID:33a02KtFa
>>37
コミュニケーションしんどい人はしんどいからね
天気と食べ物の話ぐらいなら大丈夫かと思うが甘いか

47: 2018/09/30(日) 15:46:14.579 ID:rH9a6Y180
ウチに来てる人は1人だけすぐにサボるし使い物にならないけど注意したらすぐに帰っちゃうからもう放置されてる。
他の人は黙々と真面目にしてくれて凄い助かってる。

58: 2018/09/30(日) 15:57:45.750 ID:33a02KtFa
>>47
仕事の切り分け方も上手いんだろうね
腫物扱いは本人に歪んだ認知を発生させるから
早々に現実突き付けた方がいいかも知れないのかな

48: 2018/09/30(日) 15:47:25.002 ID:PQJ8koDa0
俺は逆の立場で発達の者だけどほんと職場の人には申し訳なく思ってるよ
やる気があって多分健常者以上に努力してると思うけどやっぱり出来ないんだ
どうしても不注意が出てミスや抜けが発生する
独自のマニュアル作ったりチェックリスト工夫したりしてマシにはなるが、
死ぬほど努力して常人と同レベルを何とかこなせるくらい
ガチクズも中にはいるんだろうけど本人も苦しんでるのは一応知っといてほしいわ

63: 2018/09/30(日) 16:01:31.939 ID:33a02KtFa
>>48
普通は出来て当然の事を必死こいてやるというのは
短い期間なら経験してみてもいいだろうけど
未来に渡って同じ状況が続くといつか心折れるよそれ
病まない内に離職して就労移行支援とか就労継続A型とか探せばいいと思う
決断するのは自分自身だから絶対にとは言わないけれども
普通の仕事についていけるならもっと他を探せると思うよ

73: 2018/09/30(日) 16:34:26.754 ID:PQJ8koDa0
>>63
そうなんだけど俺の場合発覚が遅くて妻子持ちなんで給料安いと立ち行かん
発達だと公的補助も殆ど出ないし迷惑かけながら生きるしかないんですわ

75: 2018/09/30(日) 16:39:36.531 ID:33a02KtFa
>>73
そっかー最悪生活保護もあるしと言おうとしたけど
妻子持ちだと色々難しいかもな(両方の親族に連絡行ったりする)

一家の大黒柱だから潰れない程度に頑張ってくれ

76: 2018/09/30(日) 16:40:40.654 ID:EekmtIe90
今はその「出来る事」がみんなPCや機械に任せた方が安いし正確な時代になっちゃったからな
人間じゃなければ出来ない事はことごとく発達の苦手な部類なのが救いようがない

79: 2018/09/30(日) 16:48:08.032 ID:33a02KtFa
>>76
そういう視点はなかったわ
今度の会議で言ってみる

http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1538287364/

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