1: 2019/06/19(水) 12:09:37.009 ID:F/gzN4ZHM
次の会社の面接「前の会社はステップアップのためにやめました」
別に問題ないよな?
別に問題ないよな?
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2: 2019/06/19(水) 12:10:00.388 ID:NEHkDxidd
ないよ
3: 2019/06/19(水) 12:10:32.125 ID:AjrX3XyOd
前の会社内でステップアップ出来なかった奴がうちでステップアップできるかな?
9: 2019/06/19(水) 12:11:53.897 ID:F/gzN4ZHM
>>3
前の会社で仕事をするうちに自分のやりたいことが見つかりました。
それが御社です
前の会社で仕事をするうちに自分のやりたいことが見つかりました。
それが御社です
15: 2019/06/19(水) 12:13:48.184 ID:F/gzN4ZHM
>>9じゃだめ?
4: 2019/06/19(水) 12:10:48.376 ID:XiSTnDApp
嘘じゃない
5: 2019/06/19(水) 12:10:53.553 ID:6zoeiwjB0
面接官「(うちの会社もステップアップのために辞めるのかな?)」
6: 2019/06/19(水) 12:10:55.358 ID:ZGd+zvGvd
ないよ
そんなクソ上司の下にいる必要ないもの
そんなクソ上司の下にいる必要ないもの
10: 2019/06/19(水) 12:12:47.199 ID:F/gzN4ZHM
>>6
お前いいこと言うな
普通こんなこと言わないよな
俺まだ新入社員でまだ上司とも2ヶ月くらいしか関わってないぞ
お前いいこと言うな
普通こんなこと言わないよな
俺まだ新入社員でまだ上司とも2ヶ月くらいしか関わってないぞ
7: 2019/06/19(水) 12:10:59.275 ID:gS5ZoKF5M
その新しい会社に引き抜かれたならともかく自分から辞めといてそれはちょっと
16: 2019/06/19(水) 12:14:59.083 ID:F/gzN4ZHM
>>7
上司と考えが合わなすぎてもうね
上司と考えが合わなすぎてもうね
8: 2019/06/19(水) 12:11:02.234 ID:XcLtfcKTp
受かれば勝ちよ
12: 2019/06/19(水) 12:13:08.060 ID:rorh0vsyM
>>1
面接官「弊社も踏み台にするんですか?」
この答えでお前の質がわかる
面接官「弊社も踏み台にするんですか?」
この答えでお前の質がわかる
17: 2019/06/19(水) 12:18:08.246 ID:F/gzN4ZHM
>>12
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。
18: 2019/06/19(水) 12:19:07.358 ID:6gRrnf880
そんな事を面と向かって言って来る会社はすぐ潰れるからさっさと避難した方が無難
26: 2019/06/19(水) 12:22:21.547 ID:F/gzN4ZHM
>>18
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな?w苦労するだろうけど頑張ってw」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなw感動も何もないわw」とか言い出すし
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな?w苦労するだろうけど頑張ってw」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなw感動も何もないわw」とか言い出すし
19: 2019/06/19(水) 12:19:30.315 ID:A19Np4Mta
気持ちはわかるがどんなキレイな理由言おうが2ヶ月しか経ってないのに平気で辞める人間としか思われんぞ
29: 2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM
>>19
第二新卒いけないかな
第二新卒いけないかな
20: 2019/06/19(水) 12:19:50.308 ID:NKHIZ2xWd
2ヶ月目でステップアップのために辞めましたは流石に無理がある
29: 2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM
>>20
上司がクソでしたとか後ろ向きな理由はだめだろ
上司がクソでしたとか後ろ向きな理由はだめだろ
22: 2019/06/19(水) 12:21:09.681 ID:bSx7E3HYH
2か月なら「事前に聞いていた話と違った」とか「ブラックだった」とかでいいんじゃね
31: 2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM
>>22
後ろ向き理由でいいのか
後ろ向き理由でいいのか
23: 2019/06/19(水) 12:21:12.882 ID:kWl13gGZd
正直にパワハラ受けましたって言え。
31: 2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM
>>23
これやっぱパワハラに入るよな?
本人は指導と思ってるのか知らないけど
これやっぱパワハラに入るよな?
本人は指導と思ってるのか知らないけど
32: 2019/06/19(水) 12:26:52.352 ID:LaPnkCYyr
2ヶ月でやめてステップアップとか説得力ないし採用担当もそこまでアホじゃない
客観的にもブラック上司だったなら素直に言ったほうがまだ心証良い
客観的にもブラック上司だったなら素直に言ったほうがまだ心証良い
35: 2019/06/19(水) 12:33:55.051 ID:F/gzN4ZHM
>>32
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなwみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなwみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言
40: 2019/06/19(水) 12:36:40.937 ID:NKHIZ2xWd
>>35
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる
48: 2019/06/19(水) 12:39:51.699 ID:F/gzN4ZHM
>>40
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか
55: 2019/06/19(水) 12:44:32.044 ID:NKHIZ2xWd
>>48
入社して2ヶ月で覚えた仕事なんだろ?
じゃあ他の奴でも2ヶ月もあればできね?
しかも他の社員はお前より前から働いてて経験値もあるわけだし
現状今すぐってわけでもなきゃお前と同じだけ時間かければ誰でもできるんじゃね?
入社して2ヶ月で覚えた仕事なんだろ?
じゃあ他の奴でも2ヶ月もあればできね?
しかも他の社員はお前より前から働いてて経験値もあるわけだし
現状今すぐってわけでもなきゃお前と同じだけ時間かければ誰でもできるんじゃね?
41: 2019/06/19(水) 12:36:48.267 ID:ZGd+zvGvd
>>35
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける
50: 2019/06/19(水) 12:40:50.636 ID:F/gzN4ZHM
>>41
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが
34: 2019/06/19(水) 12:31:12.007 ID:5p8D0+7vd
発言をメモなり録音なりで証拠残しておいて、上司の上司とかに相談するのはどう?
それか会社の規模が大きければ総務とかパワハラ相談室とか中立の立場で話聞いてくれる部署ない?
それか会社の規模が大きければ総務とかパワハラ相談室とか中立の立場で話聞いてくれる部署ない?
39: 2019/06/19(水) 12:35:27.517 ID:F/gzN4ZHM
>>34
客観的にパワハラならそういうとこに相談はありかもしれんけど、パワハラだよな?やっぱ
客観的にパワハラならそういうとこに相談はありかもしれんけど、パワハラだよな?やっぱ
42: 2019/06/19(水) 12:36:49.260 ID:XiSTnDApp
正直に話せばいいじゃん 本当に言われたのなら嘘つく必要ないじゃん
52: 2019/06/19(水) 12:41:36.172 ID:F/gzN4ZHM
>>42
だからそれを俺がドヤ顔で言ってパワハラじゃないって言われたら俺の一人負けじゃん
だからそれを俺がドヤ顔で言ってパワハラじゃないって言われたら俺の一人負けじゃん
54: 2019/06/19(水) 12:43:33.546 ID:XiSTnDApp
>>52
普通の人から見たら十分パワハラだが
今までの話を順序立てて話せば責めるやつほとんどいないよ
普通の人から見たら十分パワハラだが
今までの話を順序立てて話せば責めるやつほとんどいないよ
44: 2019/06/19(水) 12:37:08.699 ID:oGfnwjHdd
一年はいた方がいいらしいよ
46: 2019/06/19(水) 12:38:05.631 ID:aV88teqZ0
前の会社の悪いところ言うやつは雇わない
前の会社じゃこれ以上伸びしろがないと感じたくらい嘘付け
前の会社じゃこれ以上伸びしろがないと感じたくらい嘘付け
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560913777/
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