smile-191626_640


1: 2020/08/08(土) 08:32:53.665 ID:BvSp+kpFd0808
ちょっとでもコンプライアンス違反や、労働基準法に引っかかるような発言を聞いたら、即組合に報告してる
そしてそのお陰で当事者は上司から厳重注意を受けてるらしい
で、連休前に俺が告発してる事がバレた

2: 2020/08/08(土) 08:33:32.191 ID:iOJr2srq00808
なぜバレた?

6: 2020/08/08(土) 08:34:30.678 ID:BvSp+kpFd0808
>>2
通報案件の共通点は、いつも俺が関わってる事
つまりそれがバレた

8: 2020/08/08(土) 08:34:58.568 ID:OAv6w/kj00808
>>6
頭悪そう

9: 2020/08/08(土) 08:35:13.487 ID:g+zXAf+L00808
>>6
ただのアホじゃん

3: 2020/08/08(土) 08:33:33.976 ID:EqCuwAMG00808
組合ない俺の会社は相談窓口に相談しても上が怖くて一つも動いてくれないから羨ましい

4: 2020/08/08(土) 08:34:07.919 ID:XdclzwJW00808
バックもらえるなら告発するけど
厳重注意で終わるなら言わないわ

5: 2020/08/08(土) 08:34:23.506 ID:NUeXFnKn00808
半沢に影響受けてそう

7: 2020/08/08(土) 08:34:32.787 ID:YpIlw1GRd0808
いいぞもっとやれ

10: 2020/08/08(土) 08:35:49.422 ID:BvSp+kpFd0808
別にバレた所で、会社で肩身が狭くなる程度
問題ない

12: 2020/08/08(土) 08:36:20.663 ID:m3aHENYld0808
別に自分がいいならいいんじゃないの
権利はあるんだし

14: 2020/08/08(土) 08:36:42.401 ID:xHiE2hIrp0808
私はなにも間違った事はしていません
こんな事をやっている暇があるなら仕事の一つでも進めたらどうなんですか?
どうなんだ!大和田あ!
って首を傾げて言ってやれ

15: 2020/08/08(土) 08:36:45.908 ID:Gs4xgRCx00808
出世コースから外れたね
これからの時代出世しない社員なんか置いておく余裕はないしそのうち首だな

16: 2020/08/08(土) 08:37:58.459 ID:BvSp+kpFd0808
>>15
外れた
多分能力的にも出世はできない

91: 2020/08/08(土) 09:09:36.309 ID:cpbOxh20d0808
>>15
告発マンは出世のスタートラインにすら立ってないぞ

17: 2020/08/08(土) 08:38:02.381 ID:w3ozQx7b00808
社内で村八分状態になりそう

18: 2020/08/08(土) 08:38:07.961 ID:AdHo7CKPM0808
首にする正当な理由にならないんだよなぁ

23: 2020/08/08(土) 08:39:26.397 ID:Gs4xgRCx00808
>>18
閑職に追いやって自主退職させるに決まってるじゃん
それが日本流の解雇

21: 2020/08/08(土) 08:38:54.488 ID:XdclzwJW00808
まあ理由なんてのは後からつけられるし
自主退職に追い込むのって結構簡単だよ

22: 2020/08/08(土) 08:39:16.226 ID:xyiNU1U9r0808
バレて肩身が狭くなるとかコンプラ案件やろ

26: 2020/08/08(土) 08:41:44.317 ID:I9JNC37g00808
>>22
それがいやなら辞めろと言わんばかりのシステム

24: 2020/08/08(土) 08:41:08.792 ID:I9JNC37g00808
短期間配置換えか資料室行き

25: 2020/08/08(土) 08:41:29.577 ID:AdHo7CKPM0808
今時閑職ポジション作っておけるほど余裕な会社ってあるんか?
もしそんな会社なら辞めた方が正解だし、逆にパワハラで訴えられるよ

29: 2020/08/08(土) 08:42:29.244 ID:I9JNC37g00808
>>25
多分コロナ解雇を装うかもっと簡単に自主退職に追い込むか

32: 2020/08/08(土) 08:42:47.494 ID:XdclzwJW00808
>>25
お前社会に出てる?
パワハラにならないように
退職させるなんていくらでもやりようあるだろ

36: 2020/08/08(土) 08:44:08.662 ID:g+zXAf+L00808
>>32
とはいえ自分の会社でそんなこと起きたことあるか?

33: 2020/08/08(土) 08:43:23.535 ID:w3ozQx7b00808
当事者に直接注意したのに改善されなくて告発したのか
当事者に何も言わずに密告なのか
この違いで当事者と会社側の受け取り方がかなり違う
バレたって言ってるから後者なんだろうな

38: 2020/08/08(土) 08:44:33.822 ID:BvSp+kpFd0808
>>33
密告です

50: 2020/08/08(土) 08:48:46.268 ID:w3ozQx7b00808
>>38
お前のたった一度のちょっとした失敗を周囲は待ってるかもしれないな

そういう空気にお前がしたんだけど

58: 2020/08/08(土) 08:52:20.431 ID:BvSp+kpFd0808
>>50
それで面白い様に叩かれる事を望んでる
もうヤケクソ状態

35: 2020/08/08(土) 08:44:06.052 ID:BvSp+kpFd0808
正義マンとかではない、全て自分の為にやってる

41: 2020/08/08(土) 08:45:24.926 ID:JKa5vFjR00808
友達いなそう
会社でも浮いてそう

46: 2020/08/08(土) 08:46:31.865 ID:BvSp+kpFd0808
コンプライアンスの教育を強要されてる以上、おかしいと思ったら報告するしかない

48: 2020/08/08(土) 08:47:50.944 ID:uBPQzaZc00808
誰の為にもならないしお前も得しないだろ

49: 2020/08/08(土) 08:48:03.058 ID:uox5HnD1d0808
自分が告発されないように気を付けろよw

57: 2020/08/08(土) 08:52:08.179 ID:z5l5lc7mr0808
尊敬するわ

62: 2020/08/08(土) 08:53:37.212 ID:BvSp+kpFd0808
ちなみに24歳総合職の男です

71: 2020/08/08(土) 08:56:36.885 ID:GVC9P9K0a0808
腫れ物扱いってのも考えようによっちゃ悪くない

72: 2020/08/08(土) 08:56:38.755 ID:JG5XAe4r00808
やるならとことんやって欲しい。
何か新しい方向が現れるかもしれないし。

85: 2020/08/08(土) 09:07:23.647 ID:mH+v5Yju00808
やりすぎるとそりゃそうなる
コンプラ違反も後でまとめて検証したりするんだから、お前絡みの案件ばっかあったらそりゃ疑われるだろ

88: 2020/08/08(土) 09:08:33.481 ID:6tX2K01dd0808
同じ会社の平社員なら有難いやつよな




https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1596843173/

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