sick_guai_warui_man


1: 2020/10/26(月) 09:46:44.298 ID:Zg61n09y0
出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……

2: 2020/10/26(月) 09:47:19.972 ID:VonxqH1Gd
いいから働け

3: 2020/10/26(月) 09:47:32.706 ID:hkmrqvrw0
頻度の話なんだからまた?で合ってんだろ

5: 2020/10/26(月) 09:48:21.203 ID:Zg61n09y0
>>3
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ!

15: 2020/10/26(月) 09:50:57.646 ID:hkmrqvrw0
>>5
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ

24: 2020/10/26(月) 09:52:51.837 ID:Zg61n09y0
>>15
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ

4: 2020/10/26(月) 09:48:01.976 ID:XcZZ4fR4d
そう言えばいいじゃん

8: 2020/10/26(月) 09:49:02.657 ID:Zg61n09y0
>>4
俺「納期は余裕ですよね?」
上司「そうだけど……(不満げ)」

6: 2020/10/26(月) 09:48:24.141 ID:Fni6gkv40
6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ

12: 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0
>>6
進捗表があるから一目瞭然

7: 2020/10/26(月) 09:48:50.078 ID:69KO+Efwd
6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし

12: 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0
>>7
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ!

10: 2020/10/26(月) 09:49:28.024 ID:jKKyR8L8r
本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ

14: 2020/10/26(月) 09:50:40.032 ID:Zg61n09y0
>>10
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし

19: 2020/10/26(月) 09:51:41.258 ID:VonxqH1Gd
>>14
歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ

11: 2020/10/26(月) 09:49:40.999 ID:4+h0qUG9a
本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな

16: 2020/10/26(月) 09:51:27.396 ID:/Qbr5HmJ0
見せ方下手なだけじゃん
俺ならそんなこといわれんわ

17: 2020/10/26(月) 09:51:32.547 ID:Nw4zMB5B0
休んだら1日分の作業減るやん
他人との評価じゃないぞ

18: 2020/10/26(月) 09:51:40.315 ID:v2j4ZxSDa
つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな

21: 2020/10/26(月) 09:52:22.063 ID:q8jXvaXRd
また?を録音して労基署に訴えろ
勝てるぞ

23: 2020/10/26(月) 09:52:40.177 ID:wMfvFE4/0
作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
上司「了解」
作業効率0俺「!?」

28: 2020/10/26(月) 09:55:45.011 ID:v2j4ZxSDa
>>23
かわいそう

25: 2020/10/26(月) 09:53:54.347 ID:XuYTBDCe0
休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ

34: 2020/10/26(月) 09:57:35.336 ID:rtyYMp3q0
俺(作業効率6)「20%くらいの力出せば良いか……」

40: 2020/10/26(月) 10:00:00.736 ID:Zg61n09y0
中高年にありがちなんだが
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ

46: 2020/10/26(月) 10:10:50.276 ID:AxdWjf5i0
>>40
それを決めるのはお前じゃない

47: 2020/10/26(月) 10:10:58.727 ID:HdccMupKd
>>40
雇われが労働する目的なんて
金稼ぐため以外にないだろ
お前が人の6倍働いて6倍の金もらってないなはお前が馬鹿なだけ

49: 2020/10/26(月) 10:13:00.818 ID:Zg61n09y0
なんか経営者目線のヒラとニートが語っててワロタ
何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ

51: 2020/10/26(月) 10:16:28.427 ID:vvA3xyoAd
>>49
そんなこと言い出したらお前の立場なんてお前しかいないんだから
お前がお前の立場で上司や会社と交渉しろよ
ここで愚痴るなボケ
お前以外の全員はお前がしねで結論出てるわ

55: 2020/10/26(月) 10:35:00.176 ID:DkOXl+cva
いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
堂々としてれば言われなくなる

60: 2020/10/26(月) 11:06:42.211 ID:MnoOUoFvr
休む権利は当然あるが
作業効率は関係ないね

61: 2020/10/26(月) 11:11:16.602 ID:vqE4ybGB0
これすごいわかる
だからもう正社員としては絶対働きたくない

62: 2020/10/26(月) 11:36:45.896 ID:8WCJYJgq0
なんの作業してるのか知らんけど、
気にされる頻度で休んでるなら
その分の引き継ぎの負荷で迷惑かけてるとか




https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1603673204/

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