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1: 2021/07/05(月) 15:19:06.642 ID:tRCA9JAtM
年収は650万
半導体工場中間管理職
注文多すぎて死にそう、営業にこれ以上は無理ですって言ったら
台湾に負けて路頭に迷っていいんですか?
とか言われるし
どうしたらいい?たすけて

3: 2021/07/05(月) 15:19:58.567 ID:NS2qtPIma
台湾に負けてもお前は路頭に迷わないだろよく考えろよ

7: 2021/07/05(月) 15:22:23.392 ID:tRCA9JAtM
>>3
かいしゃが傾きますよね?
どちらにせよ工場の部門長からなんとかしろとか言われる
人をやるからなんとかしろと
未経験者を増員されても何もならないのに

10: 2021/07/05(月) 15:23:09.122 ID:H6U6ciicp
>>7
会社が傾いてもお前は傾かん
マジで無能だなお前

13: 2021/07/05(月) 15:25:16.502 ID:tRCA9JAtM
>>10
そういう気持ちの持ちようが大事なんだな
実際そうなったら自分の部署は路頭に迷うけど知ったこっちゃねえというか仕方ないって諦めも必要ってことか

14: 2021/07/05(月) 15:25:55.497 ID:H6U6ciicp
>>13
お前は真っ先に切られるけどな
無能はマジで金吸うだけだからまともな判断できるやつすえたいし

17: 2021/07/05(月) 15:28:50.191 ID:tRCA9JAtM
>>14
まともな判断ってなんやねん

20: 2021/07/05(月) 15:30:03.166 ID:H6U6ciicp
>>17
お前みたいに針小棒大に騒がないで現実的な対応をすることだけど

23: 2021/07/05(月) 15:32:28.614 ID:tRCA9JAtM
>>20
つまりこれ以上の短納期生産はできませんって答えるってことだろ?
もうやってるんだが

24: 2021/07/05(月) 15:33:21.473 ID:H6U6ciicp
>>23
答えるだけなら猿でもできる
やれよ無能。お前が何もしてこなかったツケだぞ

27: 2021/07/05(月) 15:34:40.470 ID:tRCA9JAtM
>>24
現実的どころか精神論やんけ
出来るなら無理とか言わんわ

28: 2021/07/05(月) 15:35:50.735 ID:H6U6ciicp
>>27
できるだろうが無能
終業後に休日もあるだろ。その時間で作れるだろうが
生産追いつかないなら三交代で回せよゴミクズ!

30: 2021/07/05(月) 15:40:32.213 ID:cqdeXI670
>>28
休日を犠牲にするってこと?

32: 2021/07/05(月) 15:42:49.074 ID:H6U6ciicp
>>30
この発想が無能
休出して後から休むとか考えつかんのなんで?ほんとバカだろ

42: 2021/07/05(月) 16:08:51.429 ID:tRCA9JAtM
>>28
休日出勤も振替出勤も残業も
法律のギリギリまでやってるに決まってるだろ…
そんな低レベルじゃないんだが

43: 2021/07/05(月) 16:10:19.265 ID:H6U6ciicp
>>42
いや低レベルだけど
新しい奴らが使えないのはお前の怠慢が原因だろ

44: 2021/07/05(月) 16:16:49.558 ID:tRCA9JAtM
>>43
おまえすげえわ
煽りとかじゃなくお前みたいに突き詰めていけば乗り越えられるのかもな
なんの仕事してるの?同業者か?

45: 2021/07/05(月) 16:20:07.994 ID:H6U6ciicp
>>44
お前みたいな製造の尻蹴飛ばす仕事してる

4: 2021/07/05(月) 15:20:09.195 ID:H6U6ciicp
どうしたらいいかも判断できないなら管理職辞めてヒラになれ

9: 2021/07/05(月) 15:22:57.775 ID:tRCA9JAtM
>>4
現場にいきたいよ
好きでなったわけじゃねえよ

6: 2021/07/05(月) 15:22:17.871 ID:KC5SGiUO0
台湾に負けて云々なんて大雑把なこと、言うか…?

11: 2021/07/05(月) 15:23:53.006 ID:tRCA9JAtM
>>6
競合に負けるってことだよ

8: 2021/07/05(月) 15:22:32.822 ID:yxun3EtlM
いま過渡期ってことか
ここで踏ん張れないと海外に半導体製造業持ってかれるんだろうな

12: 2021/07/05(月) 15:24:04.799 ID:ZA8rgvJU0
無理なことは無理と突っぱねるのも管理者の仕事
なんのための管理だよ

16: 2021/07/05(月) 15:28:17.295 ID:tRCA9JAtM
>>12
無理の理由がキャパなのか人手なのかどちらかしかないんだよ
どっちも足りてないけど
とりあえず人手を何とかするから
って話になって、
無能50代おっさんが沢山流入してくる

人件費があがる

赤字へ
こうなる

18: 2021/07/05(月) 15:29:14.261 ID:H6U6ciicp
>>16
無能の采配がわるい
よってお前はお払い箱

15: 2021/07/05(月) 15:27:22.132 ID:pPG7rKsAa
未経験だろうが会社が雇って配置された人員をどうにかするのがお前の仕事だろハゲ

21: 2021/07/05(月) 15:30:53.516 ID:tRCA9JAtM
>>15
一朝一夕で出来るわけない
まともな引き継ぎも出来ないのに

22: 2021/07/05(月) 15:31:42.551 ID:H6U6ciicp
>>21
そう思うのはお前だけで、引き継ぎがまともにできない状態を改善せずに放置していたのもお前

25: 2021/07/05(月) 15:33:38.968 ID:tRCA9JAtM
>>22
それ言われるわ。
マニュアルつくっとけって話か
普段からそんな時間ないのに

26: 2021/07/05(月) 15:34:06.425 ID:H6U6ciicp
>>25
時間ないなら時間作れ無能

19: 2021/07/05(月) 15:29:57.233 ID:oC7kbyL20
お前は路頭に迷わないだろ

29: 2021/07/05(月) 15:40:25.675 ID:H6U6ciicp
はい逃げた
材料ないんでつくれませーんくらいまで言えなきゃマジで無能よ
部材調達を営業に押し付けるまでやってみろっての

31: 2021/07/05(月) 15:42:24.541 ID:VMySavKra
>>1
無能感すげえ

36: 2021/07/05(月) 15:54:57.180 ID:O5kR9bAJ0
>>1
みんなで迷いましょう
でOK

38: 2021/07/05(月) 15:56:16.720 ID:pPG7rKsAa
ヌクモリティしに来たら総叩きで涙目敗走wwww

40: 2021/07/05(月) 15:57:53.971 ID:lRulxn190
なんともなりませんね~つってヘラヘラしとけよ
それでクビになったら訴えろ




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