medical_vaccine_covid19
1: 2021/10/09(土) 07:41:08.874 ID:lWVAw5v8a
かわいそうだけどルールで決まってるんだから仕方ない
確かにフラフラで顔真っ赤にして出社してきた
ただ日平ノルマ達成したら早く返してやろうかなと思ってたけど態度が悪かったから知らん顔したわ

やっぱコミニケーションが大事ってはっきりわかるよな

4: 2021/10/09(土) 07:43:13.204 ID:F2q9Gt3Y0
マジでこれうちの現場の人言われてたわ
ちな39度らしい

7: 2021/10/09(土) 07:44:05.913 ID:RdQXK3bMa
>>4
現場や営業は数字や納期に影響が出るからしょうがないよね

5: 2021/10/09(土) 07:43:14.787 ID:izO1RzY/d
ルールなら仕方ないし
従業員から休みの要求があっても会社側は日にちをズラす権利があったように思える

8: 2021/10/09(土) 07:44:48.457 ID:RdQXK3bMa
>>5
俺も直属の上司だからノルマとかが計画通りに遂行できたら休んでもよかったけど大幅に数字−してるし守りたくて守ってやれない

6: 2021/10/09(土) 07:43:45.907 ID:RdQXK3bMa
どこの会社にもローカルルールっていうか会社で定めたルールってあるだろ
うちの会社はコロナワクチン接種当日とその次の日しか休みもらえないんだわ

9: 2021/10/09(土) 07:45:15.089 ID:SS29KPQk0
そんな事やってると「無理に出社させられて高熱の後遺症が残った」と裁判に…

14: 2021/10/09(土) 07:47:03.455 ID:RdQXK3bMa
>>9
そんなこと言われてもね
俺個人の判断でいいなら普通に休ませてやりたいけど会社規則決まってるし営業部長からNG出たから裁かれるのは上

10: 2021/10/09(土) 07:45:30.548 ID:g4aQ5thja
有給取れば?

16: 2021/10/09(土) 07:47:27.418 ID:RdQXK3bMa
>>10
仕事柄当日の有給取得はできない

11: 2021/10/09(土) 07:46:22.910 ID:3YVs03Tw0
俺なら休んじゃうからあんまり関係ないな

12: 2021/10/09(土) 07:46:39.501 ID:1CUbPK/j0
会社のルールvs法律

17: 2021/10/09(土) 07:48:21.307 ID:RdQXK3bMa
>>12
俺よくわからないんだけどこれって法律になんか違反してるのか?
ちなみに有給を申請する場合は1週間前に申請するようになってる

19: 2021/10/09(土) 07:49:27.034 ID:OpDtKEzR0
>>17
労働基準法違反だけどな
自分が管理者になったとき気をつけろよ
そういう会社は管理者に責任なすりつけて逃げるぞ

23: 2021/10/09(土) 07:52:08.825 ID:RdQXK3bMa
>>19
わかった気をつけるよありがと
しかし本社が定めた規則を支店の勝手な判断で変えられないしこういう場合どうしたらベストなんだろう

ちなみに従業員役員合わせて約150名程度、3都道府県に12支店ある規模の会社

25: 2021/10/09(土) 07:53:02.617 ID:OpDtKEzR0
>>23
転職する

13: 2021/10/09(土) 07:47:01.232 ID:xvwBMC700
フラフラの奴使うよりまともに動けるやつで回したほう効率よくね?

20: 2021/10/09(土) 07:49:27.265 ID:RdQXK3bMa
>>1
まぁそうなんだけどね
ノルマ未達成のやつがさらに1日休んだらチーム全体の売り上げに影響出るし数字の修正でひとりひとりの負担が大きくなるのよ

22: 2021/10/09(土) 07:52:00.315 ID:exx9mHsW0
1人休んだらカバー出来ないとか上司共が無能すぎるだろ

28: 2021/10/09(土) 07:54:30.609 ID:RdQXK3bMa
>>22
かなりシビアなノルマ設定がしてるからね

個人のノルマがあってさらにチームのノルマがあって最後に支店のノルマがある
だいたい月に1人100マンくらいのノルマで寝具や日用品食品健康グッズなんかを販売してます

個人ノルマがマイナスしたらそのマイナスした分チームで補ってそれも難しければ支店全員で休日返上して達成させる


俺もどうかと思うけど上の命令には従うしかない

33: 2021/10/09(土) 07:57:12.054 ID:1CUbPK/j0
>>28
人殺せって言われたらやるのかよ
やめれば良いだけの話

42: 2021/10/09(土) 08:01:06.352 ID:OIZWY9Dia
>>33
やめようかしらマジで

8年続けてきて転職ももったいないけどコロナ禍が始まって売り上げ一気に落ちたし

37: 2021/10/09(土) 07:59:24.790 ID:izO1RzY/d
>>28
この理由なら時期変更権の行使は違法かも
「○日までに○個製品を納入する契約になっていてその人がいないとその契約が達成できない」みたいなノルマだと思ってた

45: 2021/10/09(土) 08:04:43.767 ID:OIZWY9Dia
>>37
まじか!今週のノルマがあって全然届いてないから休むなってのはダメってこと?

納品期限とノルマが締め切りは同じ扱いにはならんのか

26: 2021/10/09(土) 07:53:39.228 ID:faenj8Wg0
こんなブラック企業&ブラック上層部があるとは世間は広いな

30: 2021/10/09(土) 07:55:39.005 ID:OpDtKEzR0
世の中にいらない会社じゃね?

35: 2021/10/09(土) 07:57:23.012 ID:jemqH5x70
そういうときにあったときぶっ倒れて余計な手間を使わせようと思ってる

36: 2021/10/09(土) 07:57:54.172 ID:aLzFRmlfa
部下「はい、ちょっと熱が下がらなくて‥‥」
ジャラジャラジャラリーチ!!
部下「お、きた」上司「え?」部下「いえ」

38: 2021/10/09(土) 07:59:33.627 ID:DmjRBjZ50
法律を超えるルールがある会社ってすげえよ
このご時世でよく社員辞めねえな

39: 2021/10/09(土) 07:59:58.255 ID:OIZWY9Dia
認めますブラック企業です。
会社の備品や社用車をこわりたりきずつけたり、棚卸しで在庫が合わない時は社員負担です。
俺が役員になったら変えてやる!って言ってた先輩たちは皆辞めてしまいました

43: 2021/10/09(土) 08:01:32.136 ID:Nk3JwLlpa
>>39
ただの従業員が役員になれると思ってる無知

49: 2021/10/09(土) 08:07:23.478 ID:OIZWY9Dia
>>43
出世する気満々だったみたいよ
叩き上げで実力認めてもらって時期常務になるのがみなさん目標っぽい

40: 2021/10/09(土) 07:59:59.640 ID:Nk3JwLlpa
大抵の法律は会社に合わせて融通していいよって書かれてるから会社のルールが強いけど
労働者が著しく不利になるようなものは禁じられてる事が多いし高熱で働けは普通にアウト

46: 2021/10/09(土) 08:05:51.290 ID:h4FzG1Gx0
年間で5日有給取らせないと違法だけど、それは消化させてるの?

50: 2021/10/09(土) 08:08:17.015 ID:OIZWY9Dia
>>46
盆、年末、で消化させられてる

54: 2021/10/09(土) 08:12:13.987 ID:+ShTPXG0a
どっかのスレで、ワクチン打った連中が副反応理由に体調不良で
たまに休みがちになって、副反応を口実にさぼってるだろう?って会社の上司みたいな奴が
文句言ってたな。(ワクチンを打つための休暇はあげたらしい)
そういった連中は、評価を下げるからな!ってぐちぐち書いてたのは見た

55: 2021/10/09(土) 08:13:57.493 ID:tdgc/hcGa
>>54
やっぱサボるやつはサボるんだな
今回の場合は本当に体調が悪いんだと思うよ

しかしのほほんとしてられない現状がそこにあるんだよなぁ

56: 2021/10/09(土) 08:15:15.002 ID:Nk3JwLlpa
>>54
副反応ってサクッと治らず1か月以上長引く奴もいるみたいだけど

58: 2021/10/09(土) 08:29:56.394 ID:zwgvOwi4a
>>56
まじ!
俺はころっと治ったからわかんなかったわ

60: 2021/10/09(土) 08:31:37.727 ID:mXTHUKjA0
俺副反応で38どの熱出たけど仕事したけど偉い?

62: 2021/10/09(土) 08:45:59.727 ID:zwgvOwi4a
>>60
えらいぞ

61: 2021/10/09(土) 08:35:04.538 ID:GBBjuR9ma
発熱3日続いたからこんな低レベルな会社じゃなくて良かった

75: 2021/10/09(土) 09:55:55.431 ID:+ShTPXG0a
一般的には打った直後の副反応の休暇は認めるけども、
打って数週間後や1ヶ月後、2ヶ月後の副反応の休暇は認めんぞ!ってところが
ほとんどなんだろう。会社にとっては後者は副反応なのか、ずる休みなのかが
わからないから。1日休むだけで治ればいいが、それが数日となるとさすがに
業務に支障きたすだろうし

76: 2021/10/09(土) 10:07:16.882 ID:ZhLyQYLWd
ネタスレっぽくなってるけど似たような問題はありそうだな 俺も夜勤明けで射って翌日は夜勤だったわけだし 職域だと一気に何名とかになるわけだし対応出来ないとは出来ないだろうな 法律的に何とかするか射つ日を選択できるかにしないとな




https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1633732868/

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