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1: 2021/10/21(木) 10:39:38.326 ID:bJKBHkHY0
上司「え…?」新入社員「辞めます」

こういう人材が増えてるらしいな

2: 2021/10/21(木) 10:40:28.859 ID:aNiG2G3n0
上司「あっそおつかれ」

これが現実

3: 2021/10/21(木) 10:41:20.570 ID:bJKBHkHY0
>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」

こんなのが許されるのか?

17: 2021/10/21(木) 10:49:59.397 ID:ggN8Fsby0
>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。

15: 2021/10/21(木) 10:49:11.841 ID:Hg1nnLrx0
>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない

部下の辞職=上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める

22: 2021/10/21(木) 10:52:19.152 ID:sL8wR5pZM
>>15
こういうのって零細の話じゃないのか

33: 2021/10/21(木) 10:58:05.785 ID:V2mylT0F0
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る

56: 2021/10/21(木) 11:39:20.652 ID:sL8wR5pZM
>>33
簡単にやめさせるのは零細だろといってるんだろ

28: 2021/10/21(木) 10:55:20.292 ID:xrI8s0h1r
>>2
それくらいささっと辞めさせて欲しいよな

5: 2021/10/21(木) 10:41:48.512 ID:aL405tpYd
俺が上司ならガッツポーズよ

超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね

55: 2021/10/21(木) 11:36:56.163 ID:HQ8XCVBn0
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?

58: 2021/10/21(木) 11:40:17.606 ID:sL8wR5pZM
>>55
これ

6: 2021/10/21(木) 10:41:52.825 ID:LNLGGvTba
実際すぐ辞めてくれた方が助かる

7: 2021/10/21(木) 10:42:15.828 ID:FkRyS26y0
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな

9: 2021/10/21(木) 10:45:09.080 ID:BqMwXRjVa
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄

10: 2021/10/21(木) 10:45:13.993 ID:XQdrphKxM
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん

11: 2021/10/21(木) 10:45:15.802 ID:WSh6hUqwd
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる

14: 2021/10/21(木) 10:48:04.020 ID:m7LmgMY5M
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事

24: 2021/10/21(木) 10:52:33.037 ID:ggN8Fsby0
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。

16: 2021/10/21(木) 10:49:17.947 ID:Zu9zUT160
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ

18: 2021/10/21(木) 10:50:34.833 ID:ggN8Fsby0
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。

23: 2021/10/21(木) 10:52:22.526 ID:z/gzpoyL0
>>18
んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能

てめえは仕事やめろカス

25: 2021/10/21(木) 10:53:13.917 ID:ggN8Fsby0
>>23
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。

19: 2021/10/21(木) 10:51:24.095 ID:sLhb0bI1d
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな

20: 2021/10/21(木) 10:51:36.447 ID:tMljUsQp0
俺が出勤しなくちゃいけなくなるから急に辞めるのやめろ

21: 2021/10/21(木) 10:51:59.796 ID:Vh1wq7Ge0
1日目ではわからないよな
2日目でわかる

26: 2021/10/21(木) 10:53:42.258 ID:bJKBHkHY0
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか?

27: 2021/10/21(木) 10:54:41.990 ID:ggN8Fsby0
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。

32: 2021/10/21(木) 10:57:45.910 ID:e8217Ta20
>>26
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ

辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ

37: 2021/10/21(木) 10:59:17.539 ID:e3qui3BaM
>>26
数十万程度で済むわけないだろ
まずリクナビに払うのが一人当たり100万だ

42: 2021/10/21(木) 11:02:46.035 ID:HRzMK8vsM
もともと引き止め強要できる権利もないし
>>37
そんなに採用するのに経費かかってるわけない
人が離職すると会社の印象悪くなるから、経費かかってるからやめたら困るという都合のいい口実作ってるだけ

29: 2021/10/21(木) 10:55:25.106 ID:HRzMK8vsM
最近は在職強要すると訴えられると認知されはじめたのか
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ

31: 2021/10/21(木) 10:56:45.642 ID:OhpxZGksa
これを平日の昼間に社会不適合者どもが喧々諤々しているという諧謔wwwwwwwww

34: 2021/10/21(木) 10:58:23.837 ID:e3qui3BaM
むしろそういうのは減ったわ
最近の新卒は融通が利かないぐらい真面目

35: 2021/10/21(木) 10:58:57.607 ID:bJKBHkHY0
>>34
不景気だからかね

36: 2021/10/21(木) 10:59:02.150 ID:ZqKjiAP3d
ぼく1週間でこれした

39: 2021/10/21(木) 11:00:51.431 ID:H1dm3aft0
教え方に問題があるケースも多いよね

40: 2021/10/21(木) 11:00:57.336 ID:6CYgquHud
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい

44: 2021/10/21(木) 11:06:23.672 ID:HRzMK8vsM
もしそんなに人1人採用するのにコストがかかるというなら非効率すぎるし
そんな非効率的なことにコスト払い続けるなら潰れた方がいい

45: 2021/10/21(木) 11:11:07.567 ID:N+Ug9W0xM
お前には何百万も採用コストかかったから辞めないでくれ

これ完全に足元見られるだけじゃね?
就職斡旋企業と無能社員に搾取されたいからやってるのか?

46: 2021/10/21(木) 11:11:20.506 ID:pSjCkgTca
その時の人事担当も一緒に首にできたら悲劇は繰り返されない

61: 2021/10/21(木) 12:28:12.286 ID:CseQYrK6a
自分から辞めますって言ってくれる無能とか有難い限りじゃん

62: 2021/10/21(木) 12:28:56.380 ID:s6M+cWW9d
辞めたい奴を引き留めてるほど暇じゃないだろ




https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1634780378/

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