text_business_kensyu


1: 2022/09/18(日) 18:29:25.47 ID:Gs5eXw8Bd
なんか最低限のことやって金そこそこもらってみたいな新社会人増えたな
向上心がないみたいや

2: 2022/09/18(日) 18:29:47.25 ID:q7HYBbDV0
まあ上がってもいいことないし正解よな

4: 2022/09/18(日) 18:30:12.07 ID:Gs5eXw8Bd
>>2
ほんまにそうやねん

研修する意味なさそうで草

3: 2022/09/18(日) 18:30:10.42 ID:pPh3lz3gd
そら向上心あっても金上がらんし

5: 2022/09/18(日) 18:30:40.49 ID:9zV//bcpa
管理職が残業45h制限に引っ掛からないようにカードタッチせず入っていくの見たらな

6: 2022/09/18(日) 18:30:52.68 ID:tYI7Oi0V0
やる気出して欲しけりゃ給料上げろって話

7: 2022/09/18(日) 18:30:56.11 ID:mjk8JSvnp
給料分とか時給分の働きすればええみたいなん増えたけど正直その金額に見合った働きしてくれる奴少ないんよね
自分の働きを過大評価し過ぎや

8: 2022/09/18(日) 18:30:57.37 ID:Gs5eXw8Bd
別に悪くないけどイキイキしてる奴が少ないわ
可哀想や

11: 2022/09/18(日) 18:31:20.38 ID:dZkg3vHP0
仕事のために生きたくないし
金が欲しいだけや

13: 2022/09/18(日) 18:32:15.83 ID:Gs5eXw8Bd
ワイも何もせず研修つけっぱで何もしないならええんけどあまりに意欲なくて困ったわ…

14: 2022/09/18(日) 18:32:37.15 ID:I0eCSLeG0
研修の会社ってなんや?

20: 2022/09/18(日) 18:34:11.02 ID:Gs5eXw8Bd
>>14
大企業とかやと定期的にモチベアップの研修があるんや
新入社員と5年目課長とか節目で

23: 2022/09/18(日) 18:35:26.42 ID:1mNC7toC0
>>20
研修してモチベ上がるんか?

25: 2022/09/18(日) 18:36:00.30 ID:Gs5eXw8Bd
>>23
しらんわ
アンケートだとそれっぽいこと書いてあるけど受ける方はだるいやろな

28: 2022/09/18(日) 18:36:26.84 ID:tYI7Oi0V0
>>20
モチベ=給料って未だに分かってないのかな?

30: 2022/09/18(日) 18:36:53.27 ID:Gs5eXw8Bd
>>28
役員にいえ

16: 2022/09/18(日) 18:33:27.22 ID:Gs5eXw8Bd
みんな共感してくれるんやな!
自己評価は高いのが厄介なんよな
なにこれ

17: 2022/09/18(日) 18:33:41.50 ID:TZU2d2/B0
マジで意欲ないよな。言われたことだけやってます的な。

33: 2022/09/18(日) 18:38:49.43 ID:J8wMFxz40
>>17
でも言われてないことをやったら怒られるからな
ならやらんほうがええやんってことや

19: 2022/09/18(日) 18:34:09.48 ID:CVuc/YrPM
しょーもない中小ならそうかもな

24: 2022/09/18(日) 18:35:55.53 ID:askwBewKa
>>19
向上心あってもどうせ腐るからな
給料は大手勤務のやつにどれだけやっても勝てないし

21: 2022/09/18(日) 18:34:40.46 ID:S+03zD6rM
抜け殻みたいな奴多くて気持ち悪い
野心とか一切ないわあいつら

27: 2022/09/18(日) 18:36:03.70 ID:0fW0NVEp0
年1でそういう研修受けるけどみんな冷めてるで

29: 2022/09/18(日) 18:36:40.46 ID:MAWPOQxD0
他人蹴落としてまで上がりたくないってだけだろ
人としての格は中年より上や

32: 2022/09/18(日) 18:37:58.48 ID:9zV//bcpa
まあマジで働かずに金貰えるのが一番やからな
給料高いなら分かるけど、せいぜい手取り25万とかでバリバリ働きたい奴とかおらんやろ
初めから僕は鬱です対人障害ですって管理職になれない予防線はっておくのが正解やで

35: 2022/09/18(日) 18:39:07.83 ID:pPh3lz3gd
>>32
手取り15万でしんどくて祝日がない会社ばっかやしな

36: 2022/09/18(日) 18:39:14.17 ID:zTqirZhQ0
なんかモチベーションの効果や必要性について勘違いしてないか?
モチベーションは繁忙期、改革期、拡大期、トラブル対応時の高度なストレスに耐えたり規則やマニュアルでは対応できない事態に対応したりする時に必要となる資源であって通常業務でモチベーションに頼らざるを得ないなら仕組みが破綻してるってことやで
そんなに従業員に対してモチベーションを要求するって異常やぞ

41: 2022/09/18(日) 18:40:16.72 ID:8c1W/Rdop
>>36
ええこと言うな
ワイも管理職研修でこれ学んだわ

49: 2022/09/18(日) 18:43:53.22 ID:Gs5eXw8Bd
>>41
詳しく教えてや
確かにその通りやが

37: 2022/09/18(日) 18:39:23.77 ID:fh4wBeZKp
情報が溢れすぎてるせい
ヤケに現実を受け入れてて未来に展望が持てない

38: 2022/09/18(日) 18:39:24.19 ID:/+QRS+oZa
給料かもしくは楽しみorやり甲斐的なのがなけりゃモチベ上げろったって無理が、特に今は仕事=やり甲斐って価値観は否定されがちやしどうにもならん
しっかりやってみれば楽しいかもしらん仕事も最初から抜く気でおるやつばっかりや

40: 2022/09/18(日) 18:39:55.86 ID:tSPGF7Wt0
それの何があかんのか分からんのやけど
仕事とか金のために仕方なくやるもの以上でも以下でもないだろ

47: 2022/09/18(日) 18:43:40.19 ID:askwBewKa
>>40
やりがいって鎖で縛らないと時代錯誤の会社は人が集まらんからな

42: 2022/09/18(日) 18:40:34.99 ID:jXc8IRhQ0
部下なし管理職狙いが基本やで

44: 2022/09/18(日) 18:42:07.62 ID:dxhSfEL0a
>>42
これ
人間はどんなに注意してても絶対に失敗するし、それを必ず繰り返すから
何かあった時に責任とらんでええ立場に居ることが重要

46: 2022/09/18(日) 18:42:54.76 ID:CFg6UyM10
>>42
パワハラマンの流刑地やん
常にいっぱいやで

51: 2022/09/18(日) 18:45:11.83 ID:+qMQGbXd0
やる事やってるんだからいいじゃない

54: 2022/09/18(日) 18:46:04.44 ID:WMD0jcR/0
向上心なくても最低限の仕事で最低限の金稼ぐつもりでもいいけど
だったら自分は最低限の人間ですってわきまえて欲しいところやな
自分に価値があると勘違いしないで欲しい

59: 2022/09/18(日) 18:48:13.20 ID:dxhSfEL0a
>>54
価値があるアピールは重要やろ
これをやっておかんと流刑みたいな部署に飛ばされる
いざ部署ガチャでハズレ引かされて辞める時に勝てる可能性がダンチや

56: 2022/09/18(日) 18:47:10.37 ID:PiyqHYt60
若い頃は自然と向上心が湧き上がってきたもんだけどな

57: 2022/09/18(日) 18:47:29.91 ID:dH8N0PaR0
出世したい若者は2割で、8割は出世したくないってニュースをつい最近見たな。




https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663493365/

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