自分「私ADHDで」上司「どんな症状なの？」自分「集中力が～」

1: 06:52:04 ID:l4Z

上司「そんなの自分だってそうだよー！」




職場が地雷原であることを覚悟する瞬間。

2: 06:52:32 ID:MzE

親「考えすぎやで」

4: 06:52:46 ID:l4Z

>>2
ひっ

3: 06:52:46 ID:krp

医者「甘えやぞ」

5: 06:53:09 ID:l4Z

>>3
意外とそこの診断はしっかりしてる

8: 06:54:13 ID:MzE

ということはイッチは診断出たんか。
ワイは、うーんADHDの傾向はあるけどグレー！って言われてるギリ健や

10: 06:55:11 ID:l4Z

>>8
なんやそれつらい
別の病院いってみるのもええと思うで
薬飲むと改善するかもしれんし

13: 06:55:39 ID:ixM

>>10
副作用きついらしいね

15: 06:56:20 ID:l4Z

>>13
ストラテラって薬なら副作用少ないから大丈夫やで

60: 07:18:25 ID:Jyq

>>15
ワイもストラテラ飲んでたわ、あれ飲むと落ち着くが飲んでいるという恥ずかしさもある

18: 06:57:15 ID:k0h

割とマジで、その上司が無理解な健常者じゃなくて
無自覚な頭おかしい奴であるパターン多いで

19: 06:58:25 ID:l4Z

>>18
そうなん？
ワイから見て健常者なだけって可能性もあるかもしれんね

20: 06:59:10 ID:itM

自称ADHDって思われたんやろ

26: 07:01:31 ID:k0h

発達障害って遺伝するんか？
発達言うくらいやから生まれつきじゃないやろ

30: 07:04:07 ID:ixM

>>26
高確率で遺伝

27: 07:02:07 ID:gET

地雷はお前やぞ

28: 07:02:55 ID:k0h

>>27
見えとるんやから地雷やなくてただの爆弾やろ

29: 07:03:08 ID:mCA

個別契約だったら色々融通利くのかも知れんけど
「～できませんけど給料は周りと一緒で」じゃ相手も頷けないよなぁ

50: 07:11:46 ID:nH1

>>29
成果と報酬が比例しないのは当たり前やないの？
成果と報酬が比例してたら大企業の社長とか天文学的な報酬になるし
そうなったら平均的なやつの給料さえ下がるで

32: 07:06:01 ID:MzE

ADHDの診断に親からのヒアリング必要なの
ほんま厳しいわ。親は自分の子は普通や！って
思って話すに決まってるやん。

33: 07:06:43 ID:l4Z

お前らマジで精神系の障碍者には当たり方きついわな

37: 07:08:12 ID:xat

その誰でもあることが生活に支障をきたすレベルの頻度と酷さで起こるから頭おかしい奴なわけで

42: 07:09:51 ID:w4m

>>1
これは分かる
何言っても皆辛いの皆そうなので片付けられるわ

43: 07:09:53 ID:6rR

ワイ「ワイ実はADHDで…」

上司「お前テレビじゃなくて人間やろｗ」

ワイ「？ｗ」

46: 07:10:35 ID:l4Z

>>43
草
いや笑い事ではないか

45: 07:10:28 ID:AAs

辛いからなんやねん
上司は医者でもカウンセラーでも友達でもねえぞ

47: 07:10:52 ID:vh3

元カノがその病気だったけど、普通に会話も出来たし、1日2回薬
飲む以外健常者と変わらんかった

48: 07:11:35 ID:l4Z

>>47
道端で看板とか探させてみろ
面白い事になるぞ（本人は面白くない模様）

52: 07:14:57 ID:vh3

>>48
今度やってみるわ(嘘)
ちなみに物覚えクソ悪かったり、極端に勉強できなかったりすんだけど
それも障害の影響なん？

54: 07:16:17 ID:l4Z

>>52
間違いないね。
集中力がないから、例えば文章とか読ませると見落とす部分が
大量に発生して物凄く学習効率が悪くなったりとかするで

51: 07:13:25 ID:l4Z

まあ能力ない人間は差別されて当然とはワイも思うで
理解せず追い込んで離職させた方が効率的には良い
わざわざ理解するよりは

53: 07:15:54 ID:nH1

>>51
そういう流れやと結局「真っ当じゃない企業」が利益を得て「まっとうな企業」が損を被るんや
それに求職者に無能な人の割合が高くなるから今から人を取ろうとする企業にとっても不利益になる

59: 07:18:14 ID:l4Z

>>53
おん……そう聞くとなんだか真っ当な企業がかわいそうやな

55: 07:16:31 ID:ixM

>>51
んなわけないやろ
何で差別が当然なんや まずは根性から叩き直せ

59: 07:18:14 ID:l4Z

>>55
失敬、卑屈になりすぎた

56: 07:16:48 ID:oP9

いや実際ADHDの症状なんて大なり小なりみんなやることやろ？
それに対して私だってそうだよって返すことが地雷認定ってヤバない？

59: 07:18:14 ID:l4Z

>>56
あ、それはそやね。
理解は得ることはできないんだなとは思うけど、
流石に上司を地雷認定するつもりはない。

58: 07:18:12 ID:oP9

ADHD「忘れ物がおおくて」

健常「分かる分かる」

ADHD「ミスも多くて」

健常「分かるわー」

何もおかしくないやん程度の問題なんやし

64: 07:21:23 ID:l4Z

会社行く時間になってもた
もうちょい話聞きたいができそうにないすまん
今日も戦いにいってくる
ほな

65: 07:22:12 ID:ixM

>>64
ひっくるめて個性やから
気にせず頑張ってや

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1558475524/

Comments

[1. 名無しのはーとさん]

上司もADHDなんやろ　あー俺もって仲間やん
それを理解してやらないとか地雷やん　理解してくれないとか言っといて
自分は理解して欲しいけど相手を理解してやらない
上司も部下もADHDの障害者まみれの会社

[2. 名無しのはーとさん]

上司も部下もADHDなら確かに地雷原やわwww

[3. 名無しのはーとさん]

雇用形態はどっちで行ったんやろ
障害者雇用なのか普通雇用なのか
どう扱って欲しいかでどの雇用になるか決めれば良い
普通扱いの普通雇用
障害者雇用の特別扱い
特別扱いして欲しい普通雇用のパラディン
障害者雇用なら上司が理解してないわけないのでパラディン