【仕事】若者の77%「管理職なりたくない」GW明け退職代行に依頼殺到 SNS時代の“即ヤメ”と働き方の変化

1: 2025/05/11(日) 21:48:09.25 ID:LTeB+Bmo9

>>5/11(日) 15:06
TBS NEWS DIG

ここ最近、離職や転職がごく当たり前になるなど、若者を中心に働き方が以前と変わってきているようです。背景には何があるのでしょうか。

「もう五月病です」最大11連休のGWが終わり･･･

2025年、最大11連休に達したゴールデンウィークも終わり、街のサラリーマンからは、こんな声が...

会社員
「もう五月病です、しっかり」
「取り戻さなきゃという焦りもあり、疲れが出ています」

実はこのゴールデンウィーク明けが、新入社員を中心に、会社を辞めるケースが1年で最も多いといいます。

本人に代わって退職の意思を会社に伝える、いわゆる「退職代行サービス」の会社を取材しました。連休明けの7日だけで依頼件数が256件に達するなど、退職の依頼が殺到しています。

退職代行「モームリ」スタッフ
「退職届であったり、保険証、ユニフォームは労務課あてにお送りするようにいたします。本人様とご家族への連絡は控えていただきたい」

22歳の男性、4月に入った会社を、こうしたサービスを利用して退職した一人。入社前に聞いていた話より、残業時間が長いといった会社への不信感から、退職を決めました。

代行サービスで退職(22)
「せっかく採用してくれた会社なので、自分の意思で伝えないのは甘えだということは分かるんですけど、そういう(退職代行)サービスがあって、便利なので使うに越したことはないかなと」

こうした入社1か月で会社を辞める若者だけでなく、今、離職・転職する若者の数は大きく増加しています。

退職代行モームリ 谷本慎二 代表
「人が足りないから何としても求人数を増やしたいという企業が多いので、求人票を良く書いてしまう。だから実際入ったときに乖離がある」
「やはりSNSでより(待遇の)良い企業が見えてしまうので、転職を選ばれる方が増えている」

続きは↓
若者の77%「管理職なりたくない」GW明け退職代行に依頼殺到 SNS時代の“即ヤメ”と働き方の変化【サンデーモーニング／風をよむ】 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tbs/nation/tbs-1906302

3: 2025/05/11(日) 21:49:31.19 ID:gvPhPs730

新卒の若造が心配することじゃねーから

5: 2025/05/11(日) 21:51:04.72 ID:ICCsAl0l0

大学までが甘すぎた

6: 2025/05/11(日) 21:51:10.63 ID:7RKyHgqb0

クソみたいな会社ならともかく、こういうこと言ってるやつの99%はそもそもなれねえから

11: 2025/05/11(日) 21:53:18.34 ID:2zZIw/920

5月に連休置くのやめれば？

12: 2025/05/11(日) 21:53:45.56 ID:50PqJIso0

どうせ管理職のイスなんて2割もないんだから関係ないじゃん。
なりたいやつの方がまだ多いだろ

171: 2025/05/11(日) 22:35:42.49 ID:8pcYaoA10

>>12
それなｗ　心配しなくても、今後は管理職になれるのはそもそも2～3割と言われてるから、
心配しなくても管理職にはなれないやつのほうが多数派なんだわ

177: 2025/05/11(日) 22:40:07.50 ID:5+8Vzqhm0

>>12
管理職が全社員の2割で平均で45歳～60歳だとすると、5割くらいは管理職になれる計算

15: 2025/05/11(日) 21:54:30.73 ID:Ce9VpdFM0

しがみつけとは言わんが、市場的に今だけは労働者側が有利という気がしてる氷河期40歳。

16: 2025/05/11(日) 21:55:09.57 ID:Jb1531cu0

日本の労働環境は異常

23: 2025/05/11(日) 21:56:58.37 ID:S1LkIO7c0

残業完全禁止にしないと少子化は進むばかり

27: 2025/05/11(日) 21:57:54.79 ID:PyiOAYH90

>>23
働きたい人は働いて働きたくない人は定時で帰宅すりゃ良くね？

36: 2025/05/11(日) 22:00:03.78 ID:S1LkIO7c0

>>27
日本企業で働いたことない？

536: 2025/05/12(月) 07:22:51.92 ID:HfwFS6120

>>36
入社以来ずっと残業するなって言われてるけど、ここ10年くらいはサビ残もするなって言われてるよ
その前はお察しだがw

554: 2025/05/12(月) 07:30:34.94 ID:hW+shqwM0

>>536
うち、サビ残だけはまったく怒られない

24: 2025/05/11(日) 21:57:35.73 ID:75F410Bk0

予言しとく
これからは外人が出世して管理職になるよ
そいつらは昆虫のように無慈悲にお前らを優先的に切る

25: 2025/05/11(日) 21:57:42.61 ID:5+8Vzqhm0

なりたい奴が向いてるとは限らんしな

28: 2025/05/11(日) 21:58:13.78 ID:gvPhPs730

本音は何もしたくない
だろうな

30: 2025/05/11(日) 21:58:36.70 ID:RhZENuWf0

23%いれば十分だろ

35: 2025/05/11(日) 21:59:46.13 ID:PyiOAYH90

>>30
管理職なんでやりたいんだ？
俺スペシャリストルートだけど幸福度高いぞ
二回管理職蹴ったけど向いてないわ

32: 2025/05/11(日) 21:58:50.67 ID:IrSJuejW0

管理職に向いてる人がやればいいのに何故か現場で優秀な人の中から選ぶしな、順番がおかしいのよ

34: 2025/05/11(日) 21:59:44.22 ID:AWqvrFYL0

もうジジイ共が我々が間違ってましたと土下座したほうが楽になるんじゃないか？
次々と新しい動きが起こってお前らのボケた頭じゃ言い訳考えるのもしんどいやろ

52: 2025/05/11(日) 22:04:05.28 ID:gZFZHFlN0

>>34
最近は爺たちこそ叩かれ過ぎだろ
すぐハラスメント認定されるし、注意すらしにくいからな

お前たちがフェミやマスゴミに同調してバカ者連中を甘やかした結果がこの有り様だ

37: 2025/05/11(日) 22:00:26.82 ID:i/AEAfdf0

初任給30万じゃハングリー精神もわいてこないよな

38: 2025/05/11(日) 22:00:50.53 ID:NMNS8V8x0

会社を舐めすぎ
管理職になれないからw

40: 2025/05/11(日) 22:01:37.47 ID:75F410Bk0

>>38
これな
なれもしない無能が言い訳してるだけ

51: 2025/05/11(日) 22:04:01.97 ID:9EHV1smD0

>>38
無理ですってハッキリ言ったわワイは
それから5、6年は勤めたよ

39: 2025/05/11(日) 22:00:57.92 ID:jd5cFnJH0

すぐに辞めてもどんどん待遇が悪くなるだけでステップアップなんてできないよ

本人はガチャ回してるつもりだろうけど
実際はガチャを回す度に当たりが削られていく

821: 2025/05/12(月) 14:39:40.43 ID:GLLEhBjd0

>>39
それよな
ステップすら踏めてないことに気付いていない

42: 2025/05/11(日) 22:01:52.78 ID:OcRlwXo50

管理者になりたくないけど、アゴで使われるのもイヤ
ボクには個性があるから歯車になるのもイヤ

いっそ、もう死んだら？

44: 2025/05/11(日) 22:02:22.47 ID:75F410Bk0

>>42
プラス、努力はしたくない

43: 2025/05/11(日) 22:01:59.94 ID:9EHV1smD0

「なりたい」て言ってなった管理職と「やってみる？」と言われてなった管理職は玉と石くらいやりやすさが違う思うが

62: 2025/05/11(日) 22:06:05.75 ID:Ce9VpdFM0

>>43
まさに俺すぎる。
管理職志望で入ったわけでもないし、性格的に管理職やる器じゃない自覚はあるからやれと言われてもやる気はないな。

46: 2025/05/11(日) 22:03:08.87 ID:f/dSemd/0

管理職です
言葉通り会社に関わるアレコレ管理してます
管理適性あるならどうぞ目指して

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Comments

[1. プリン]

何

[2. 名無しのはーとさん]

仕事もすぐ辞めるとか
ガイジ多すぎやろ