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1: 海江田三郎 ★ 2016/01/10(日) 11:24:33.34 ID:CAP_USER.net
http://sho-watch.com/post-1170

さて、もうすぐ2016年を迎えるのにちょっと暗い話題で申し訳ないですが、
なんと2016年には日本では様々な問題が発生する年であります。この問題を総称して「2016年問題」と呼ばれています。
例えば、2016年には2020年の東京オリンピックや改修・建て替えに伴い、
首都圏の主なコンサート会場が次々と閉鎖されてコンサート会場が足りなくなる恐れがあります。
最近はコンサートで稼いでいる音楽業界にとって、とても痛い状況です。
実は2016年問題はそれだけではないんです。システム開発会社にとっても2016年は大きな問題の年でもあります。
今回は、その問題を簡単に解説します。さらに管理人の考えもちょっと披露します。

システム開発会社にとっての2016年問題とは?
1:2016年は大型開発プロジェクトがいくつも重なる
実は2016年は世間ではあまり知られていませんが、巨大なシステムが稼働したり、
投資がされる年で大型開発プロジェクトがいくつも重なります。
具体的に言うと、2016年にはまずマイナンバー制度の稼働が始まります。
日本全国民に番号が割り振られるので、稼働するなら今後、各自治体や省庁、企業は大幅なシステム改修が必要ですし、
将来的には預金口座に紐付けされる予定なので今後さらなるアップデートの必要もあるでしょう。
また、日本郵便グループのシステム刷新やみずほ銀行勘定システムの刷新も控えています。
ピーク時にはそれぞれ1万人、8000人のシステム開発要員が必要との見込みです。
さらに2016年からは電力小売り自由化に伴い、新しい電力会社は、料金計算や顧客管理などのシステムを新規開発する必要があります。

2016年には、システムの大型案件が続く年なのです。
加えて、2017年以降はオリンピック需要が発生します。

2:慢性的なエンジニア不足、さらに深刻になる恐れも
現状でもシステム開発会社のみならずIT業界のエンジニアは不足しています。2014年の物でちょっとデータが古いですが、
転職求人倍率を通じてどれくらい人材不足かを紹介します。
インテリジェンスによると、2014年8月の転職求人倍率は業種別で見ると「IT/通信」は2.36倍で、
2位の「メディカル」(1.41倍)や3位の 「サービス」(1.40倍)に大差をつけた。職種別では「技術系(IT/通信)」が2.66倍で、
こちらも「技術系(建築/土木)」(2.04倍)などを 抑えてトップ。求人数は、6カ月連続で過去最高を更新したという。
文章引用:http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/091600055/?bpnet

土木業界でも人材不足でニュースになったのに、IT業界はさらに求人倍率が高いなんて人材不足は現状でも深刻なのがわかります。
これらの大型案件はうまく処理できなければ、日本の社会問題に発展する可能性のある重要な案件でもありますが、
ただでさえ人材が不足しているのにこれらの大型案件をさばき切れるかどうかわかりません。
深刻なエンジニア不足に陥る可能性もあります。
2016年問題を乗り切っても、今度は東京オリンピックが控えています。システム開発会社はもちろん、
IT業界全体で人材不足の問題は長期化する可能性もあります。

管理人しょうの考え
人材不足が深刻なIT業界ですが、日本の労働人口は今後減っていく一方なので、今までとは違う解決方法を見出さないと、
IT業界の人材不足は解決しないと思います。例えば、人工知能や自動化を活用すれば
うまくこの問題を乗り切れるのではないでしょうか?あるいは、より積極的にフリーや海外のエンジニアにも
仕事を依頼するのも手です。さらに、優秀なエンジニアをゲットするために、会社が副業を積極的に認めたり、
給与体系を抜本的に見直すのも良いと思います。いずれにせよ、人材の奪い合いはすでに
日本すべての業界で発生しているので各業界、企業とも知恵を絞る必要があります。

まとめ
というわけで今回は、システム開発会社にとって大変な「2016年問題」を紹介しましたがいかがだたでしょうか?
記事で述べた通り、乗りきらないと日本の社会問題に発展する可能性がある案件が目白押しなので、
大変ですがぜひともこの問題を乗り切ってほしいですね!皆さんも「2016年問題」に注目してみてはいかがでしょうか?!

5: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:33:42.72 ID:5BgXRbrL.net
去年、SEの人、一気にみんな辞めてしまったな
パワハラにあって仕事に恐怖を抱いた人は二度とこの業界に戻らない

29: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:06:23.09 ID:zK8bvQb7.net
>>5
みんなって会社傾くレベルじゃん
今はどうなってんの?

6: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:34:56.31 ID:5BgXRbrL.net
人材不足より管理者の陰湿な嫌がらせが大問題
おかげでみんな辞めてしまった
恐怖政治で仕事が回るか

14: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:44:53.41 ID:1i9mC3B/.net
>>6
お前は残ってふんだなw

320: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 08:43:56.26 ID:H7lsfsLm.net
>>6
BSD時代からの伝統です。
「X Windowが起動できません」なんて質問しようなら、小一時間「X Windowって何だ?
XまたはX Window Systemはあるけど、X Windowって何?」と説教されるのが一例。

353: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 13:28:32.00 ID:9spiHItC.net
>>320
融通の利かない検索ボックスみたいな上司だな

379: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 23:34:08.23 ID:pX70zESh.net
>>320
なんでXだけだと良くてX Window がだめよ?
それ言うなら X Windows じゃねーか?(sがつく)

382: 名刺は切らしておりまして 2016/01/12(火) 00:35:18.54 ID:vBFuEvoq.net
>>379
くだらないことにレスしてるなよ。
X Window System(固有名詞)は、開発者(権利者)が、
略すときには「X」だけにしろと決めているという話。
そこで、トーシロが「X Windows」なんて言おうものなら、
外道のMicrosoftのWindowsカブレかと叩き出されるぞ。という話。
英文法とかの話ではない。こう略せと書いてある。

7: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:40:34.39 ID:TwHmn6Lp.net
海外ってITに限ると事情が違うからな。
アメリカのIT技術者の平均年収は1000万。
日本が欲しがっている海外のIT技術者の年収は要日本語で300万。

日本語という特殊スキルが必要なら年1500万くらいは要求されるが、
日本がだせるのは年300万・・・

まったく成り立ってない。

39: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:14:07.27 ID:CRVKUdIH.net
>>7
日本のIT技術者ってドカタだからなw

173: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 14:28:40.76 ID:LxsgmMg9.net
>>7
安かろう悪かろうの SI 土方はインドオフショアにやらせときゃいいからね。
米国内では google や iPhone みたいな高付加価値サービス/製品だけになるので所得が高くなる。
日本でそんな構造にしたらエンジニアの 95% は 1000万円組ではなくてインド人価格組になるだろうね。

8: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:41:56.26 ID:dQg7lfUe.net
IT土方の労働条件が改善されない不思議

262: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 21:59:45.29 ID:s/JqCruN.net
>>8
発注側はどんどん値上げしてるよ
トヨタ本田は7~8年前から人月300万出してるし
ソニーやパナソニックは110万くらい
中小の経営者や営業費用に消えてる訳よ
大手が採用すれば良いのにしないからこうなる

263: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 22:03:30.14 ID:iNHc6S1B.net
>>262
それさあー
ごく一部の組込み系の単価じゃね?

日本のITの9割以上は業務系で単価は下がる一方なんだけどw

299: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 02:29:10.64 ID:CODO12wo.net
>>263
日本のITは業務系なんていう「手作業の自動化」の仕事ばかりだから、
プログラマーの給料は上がらないしイノベーションも生まれないし、
世界的なソフトウェア専業企業も出てこない。

数学や工学の知識を使って、ITの新しい用途を提案していかないといけない。
そういう視点を持った人が少ない。
結局、不安定で労働条件がきつくてギャンブルみたいな商売をしている
ゲームプログラマーが一番技術を持っているような事態だ。

10: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:42:38.53 ID:pNndbJ5M.net
実体が派遣で、怒鳴られながら毎月100時間のサービス残業
30代で使い捨て

こんな素敵な業界なのに何でIT離れ起こすのか理解できない

11: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:42:46.84 ID:f7jgr71d.net
人工知能の出番

12: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:43:47.87 ID:4x0RrV0e.net
給料上げれば済むことじゃね

13: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:44:31.54 ID:TwHmn6Lp.net
>>12
海外から呼ぶなら給料3倍出さないと来ないぞ。
それくらい日本は少ないから。

38: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:14:01.89 ID:eRwT6pLv.net
>>13
じゃあ今のエンジニアに倍働かせて給料も倍にすればいいじゃん。

簡単だよ、なんで経営者はそんな事もわからないんだろう?

59: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:37:34.41 ID:g6Mo9/mq.net
>>38
システムはプリント基盤だと思っているからね


100m×100mの巨大プリント基盤を作って1000億円ででも売らないと無理なのでは

170: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 14:27:14.36 ID:zK8bvQb7.net
>>38
倍働いたら寝る時間が無い

15: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:46:01.67 ID:+k0fd0VN.net
有能な人にはホワイト、無能な人には超絶ブラック
IT業界には無能な人の受け皿が膨大な規模である
その無能な人のスキルを底上げすることが問題の解決に繋がっている気がする
スキルがない人間が多過ぎるし、研修充実とか言いながらスキルを向上させる気がない企業も多過ぎ

23: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:00:03.24 ID:crKfNqoZ.net
>>15
本一冊読めば分かることと延々と格闘してるようじゃダメだよね

16: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:46:09.69 ID:wtZxOcyo.net
俺の経験からだが、IT/通信システム開発関連はインド人に優秀なのが多い。
日本のIT企業は、一時的にインド人を雇うことを薦める。

69: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:55:22.14 ID:/3y90B88.net
>>16
馬鹿だな
インド人は薄給の日本になんかこねーよ

皆もっと給料も条件もいいアメリカに行く
日本に来るのは、それらに行けなかったカスだけ

73: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:00:02.55 ID:ppuZ/6Ik.net
>>69
そのインド人より質が劣ってる日本のSEって…という話はないの?
SEの仕事って日本語必要か?通訳雇えば済む話じゃねーの?
顧客対応みたいに年がら年中日本人と話すわけでもあるまいに。

107: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:28:51.72 ID:R6IxvdTP.net
>>69
オフショア開発(笑)でいっぺん痛い目にあってみたほうがいいよ、おまえみたいなやつは。

352: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 13:27:04.54 ID:9bPmomzi.net
>>16
インドに開発頼んだらうまくいかなかったのでやっぱり日本人がいいって事で弊社が引き継いだ案件があります

354: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 13:39:45.66 ID:gvwtJ9QI.net
>>352
あんまりオフショアに絡んでいないけど。

下回りみたいに仕様が明確化しやすく純粋に技術力の比重が大きいもの
は投げれるけど、人間の泥臭さが絡むアプリ層は投げれないみたいね。

357: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 13:46:14.88 ID:9bPmomzi.net
>>354
インド風UIは配色とか日本人のセンスと違ってて面白かったよw

17: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:46:12.36 ID:+fl5QA2V.net
IT技術者なんていないよ日本はIT技能者だから使い捨てカイロ並みの扱いが普通

19: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:49:08.12 ID:F1C1O49l.net
人工知能を開発する人間が足りない
オフショア向け仕様書書ける人間が足りない

元受けだけが儲かる仕組みだから人間は集まらない

20: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:49:14.56 ID:IZYq3+kK.net
地方はもっとIT企業やIT人材育成に力を入れるべき

伝統文化・伝統工芸・地域文化とか糞みたいなことに金を費やすな

21: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:57:40.60 ID:fKM2nd2i.net
「低賃金で奴隷のように働く」エンジニアが不足。

給料上げれば全て解決。

22: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 11:58:28.83 ID:DZMXnQzy.net
タケノコのように人材が沸いてくるとでも思っているだろうから、放置して追いけばいいい

24: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:01:07.37 ID:bmonLtGs.net
「低賃金で、用済みになるまでこき使え、要らなくなったらすぐに解雇できる、
使い捨ての奴隷が不足しています」

そりゃそうだろ。

25: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:02:05.44 ID:p6xzNLxL.net
なんちゃって正社員の客先常駐実質派遣ITドカタ
これでなぁにがエンジニアだよ
笑わせんな
ただの派遣じゃねぇかwww

35: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:11:55.87 ID:MJlCqSSL.net
待遇改善すれば掃いて捨てるほど人材はいる

371: 名刺は切らしておりまして 2016/01/11(月) 19:53:17.01 ID:SH63hnO6.net
>>35歳以上はいりません

36: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:12:57.67 ID:coObrlbA.net
今の高級言語は プログラミンが苦手でも オブジェクト指向で勝手に動いてくれる
だれでもプログラミンができるから IT技術者はみんな派遣ちゃんになってしまった

45: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:18:34.75 ID:bZUE0Gpj.net
3日も徹夜すると、命の危険を感じるよ。
そんなこといとも簡単にするのがIT業界。

46: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:22:47.16 ID:5zlm88F2.net
オリンピック返上とマイナンバー中止で良いだろ。
なんで無理やり強行するんだろう?

50: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:30:16.63 ID:P0TKVV8q.net
>>46
マイナンバーは悪法だよな
この対応だけで優秀なエンジニアが日本中で何千人と投入されてる
当然その間他の開発案件はストップするから
民間企業のITレベルの向上も止まる

57: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:36:15.72 ID:l1EKgpaM.net
>>50
でもマイナンバーや消費増税の為のシステム更改で企業に設備投資を行わせるってことで
経済の活性化には繋がるんだよなー

61: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:42:40.78 ID:P0TKVV8q.net
>>57
いやいや真逆だよ
マイナンバーや増税がなければ投資できたはずの投資が先送りになる

例えば銀行ATMを24時間使えるようにする案件とか融資審査業務の自動化案件とか
法令対応が次から次とくるから遅々として進まない

年金機構の仕組みなんかも法令対応の継ぎはぎで予算消化してしまうから
抜本的な作り替えは当面無理なんだとか

70: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:56:26.87 ID:l1EKgpaM.net
>>61
確かに、ちゃんと企業活動に取り組んでる企業にとっては迷惑極まりないすね
ただただ金ため込んでる企業に対してだけは有効な政策ってことで

>>62
業務には精通してるんだけど、システムのことはさっぱりな人多いですね

49: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:29:29.64 ID:l1EKgpaM.net
システム開発するときに何も決まってないのにスケジュールを引かせる
インタフェースの変更するのに慣れあってる連中だけで一方的に決めて変更してしまい、チーム内の連絡を行わない自称リーダー
後輩に勝手に指示出して問題が起きたら俺はこんな指示を出していないという先輩
目の前の業務がとりあえず回っていれば現場で起きている数多の問題に目をつむる上司

素敵な職場がまってるよ♪

54: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:32:26.76 ID:P0TKVV8q.net
>>49
そうそう
こういう悲惨な環境だからこそ
うまく立ち回れる人間は希少で引く手あまた
自己承認欲求満たされまくるよ、、

51: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:31:00.03 ID:aOfEeZNi.net
>さらに、優秀なエンジニアをゲットするために、会社が副業を積極的に認めたり、
>給与体系を抜本的に見直すのも良いと思います。

そもそも副業やれるような時間的余裕のない労働環境だから、人が来ないんですけどね

52: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:31:00.82 ID:QSgdQXJC.net
去年みずほのプロジェクトに組み込まれてたけど、悲惨の一言。
今はIT土方から離れて清々

55: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:33:54.83 ID:l1EKgpaM.net
>>52
みずほのシステム統合って来年の春に完了できるの?w
どこぞのスレでオリンピックの年になんとかなるかみたいなぼやきを見た気がするんだけど

122: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:44:17.93 ID:4YaDwsrl.net
>>55
みずほは延々と移行が続く感じだったような。
逃げるなら早いに越したこと梨。
作るのも使うのもw

56: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:34:53.06 ID:5/gUkMoq.net
人手不足じゃなく
社畜奴隷不足なんだろw

58: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:36:16.63 ID:wqPdDgXx.net
銀行は悲惨、やめた方が良い
何故なら派閥の関係で要件定義の調整が上手くいかないから、仕様変更が山のように出る

医者も気分次第でだから同じ

役所はそもそも分かってないから丸投げしてきて後から仕様変更言ってくる

とは言え、どんな相手でも要件調整出来るキーマンが居れば、プロジェクトは格段に楽になる

66: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:50:59.12 ID:CoDOCnXM.net
>>58
長年プログラマやってるけど、金融系をやったことない俺でも

銀行はヤバイ!!

って知ってるから、一切近寄らない
まあ金融系は経験がないとできないから、俺は仮にしたくてもできないけどな

67: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:53:22.24 ID:FhiOo1KH.net
>>66
そんなことを言わずに、一生に一度は経験してみるべきだ

60: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:41:18.22 ID:lcmdt9r5.net
友達のseが最近明らかにおっさんすらもかり出されて来るくらい人手不足とかいってたな
でも待遇もよくないしどうせまた切られるのがこの業界とかいってたけど本当かな

62: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:45:27.18 ID:N5dmCG0R.net
いつも思うけど
銀行員がシステム開発すればいいやん

どうせ市場は縮小し、大した仕事してないんだし

64: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:48:50.40 ID:PXpiEhnL.net
数じゃなくて質が劣化してんだよ
専門教育受けてない文系とか弾けよ

68: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 12:55:09.60 ID:sn5vE4Mk.net
待遇をまともにすれば人は集まってきます

75: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:02:59.25 ID:32q/a5D6.net
聞く話だと、インド人で 給与が50万円/月程度らしく 
利用する側は、その倍は必要で 日本人より高い印象

80: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:06:12.89 ID:0FfxsDrj.net
>>75
インド人の単価の基準はシリコンバレーですから。
1ドル80円の時代とは流石に違う。

77: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:03:30.66 ID:fg3RsHni.net
若手は無能でも給料安くてもスキルアップを餌に奴隷
中高年はスキルが身に付いた有能でも給料安くてもリストラ

81: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:06:32.57 ID:32q/a5D6.net
インド人によると。日本人は、いつまでも仕組やパッケージ化せんので、ダラダラ続いて美味しく稼げるらしいが
アメリカは、パッケージングのアプリ開発が多く、
プロジェクト完了後は、エンジニア不要になって切られちゃういう。

83: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:09:48.83 ID:+k0fd0VN.net
>>81
アメリカってなんでIT技術者の給料の平均が高いの?
IT投資も単価も高めなの?

85: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:13:09.56 ID:0FfxsDrj.net
>>83
日本も派遣の中間搾取をやめればシリコンバレー並みとはいわないけど、2,3割は上がるといわれてる

88: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:14:49.46 ID:hc1RuDZB.net
 今時、インド人は日本の会社なんて相手してないと思うけど。キーマンが
誰かわからず、仕様がなかなかフィクスできないんで関わるのを避けている
という話を聞いたことがあるし。
 
 今はベトナム人をオフショアや日本に呼び寄せているけど、アメリカとの経済
的結びつきが強くなれば、インドと同じく日本なんて相手にしないだろうな。
ベトナム人は英語ができるし。

 まあ、日本は住むには快適だが、仕事として関わるには最低な国。

93: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:17:15.69 ID:ppuZ/6Ik.net
How projects really work の木にぶら下がったブランコの例えを見て思うのが、
必要なものと結果できあがったものの齟齬をなくすにはどうすればいいかってこと。
顧客の真のニーズを正しく把握し、それを体現するってのが難しいみたいね。

94: 名刺は切らしておりまして 2016/01/10(日) 13:17:28.88 ID:hc1RuDZB.net
後、優良WEB系はシリコンバレー並みの待遇の所多いやん。
優秀なのは全員そっちへ行っている。

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1452392673/