cb42b843
1: 海江田三郎 ★ 2016/02/26(金) 12:14:26.73 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/176027


末期患者が「死」を受け入れるプロセスを「クビ切り」の参考にしていた。本紙は、製紙大手の王子HDが昨年10月に
退職勧奨の面談担当の社員向けに配った内部資料を入手した。表紙の左上に「厳秘」、
右上には「コピー厳禁、施錠保管 プロセス終了後回収」と記された完全極秘の“クビ切りマニュアル”だ。

 作成したのは、王子HDの退職勧奨を無償で支援し、国の助成金を受ける再就職支援業務を受託した
大手人材会社テンプHDの子会社だ。みっちり5時間かけて担当社員に退職勧奨のノウハウを伝授していた。

 驚くのはクビ切り対象であるローパフォーマー、いわゆるローパー社員の「心理ステージの変化」として、
「キューブラー・ロスのモデル」を参考に挙げていること。この言葉は、ドイツの女性精神科医が提唱した末期患者が死を受容するまでのプロセスを指す。

(1)自分が死ぬはずはないと「否認」(2)なぜ自分がこんな目に遭うのかという「怒り」(3)神にもすがろうとする延命へ
の「取引」(4)取引がムダと認識し、すべてに絶望を感じる「抑うつ」――と4段階を経て、
最終的に死を安らかに受け入れる「受容」にたどり着くとする学説で、マニュアルには
「面談を重ねること+事前キャリア相談を経験すること+時間経過=受容(決断)につながる」なんて書いてある。

 クビ切りの対象とはいえ、従業員を末期患者になぞらえるとはムチャクチャだが、マニュアルでは「退職強要」
とならないための“違法スレスレ”のリスク回避策がズラリ。面談担当の心得として「重要なのは傾聴スキル」と説き、
面談における応答の基本軸として以下の“心理戦術”を披露している。
「例:会社は将来の持続的成長を確実にするために改革を実施しなければならない→一般的にこうした変革の
必要性には反対しません。こうした総論の合意形成から、対象者の社外転身の必然性につなげます」
「新体制では○○さんに適した職場を用意することは極めて難しい→対象者のこれまでの貢献には感謝する
姿勢がお勧め。ただ、変革の中では今後は“適した職場”を準備することが難しい視点を強調します」
 ローパー社員を「神経戦」に引きずり込み、相手の神経が参るまで追い詰める作戦だ。最新のクビ切りノウハウは、えげつない。



2: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:18:04.47 ID:wyh68hSD.net
      ∩___∩
   (ヽ  | ノ      ヽ  /)
  (((i ) / (゜)  (゜) | ( i)))   < 俺は逆境だー
 /∠彡    ( _●_)  |_ゝ \
( ___、    |∪|    ,__ )
    |     ヽノ   /´
    |        /

3: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:18:13.87 ID:C5xTY+zS.net
でも実際は、傷口以外の所に塩を塗り込む下手くそが多い

62: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 19:51:51.99 ID:/vfjEeOR.net
>>3

塩化カリウム 
50ccで心肺停止

消したらエエんや(怒)

4: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:19:33.95 ID:McG6l4xk.net
こういうのはネットで共有できるようになるといいんだけどね

5: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:21:51.91 ID:/hPaKSY+.net
社員は紙ぺらティッシュ以下の存在

6: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:25:05.01 ID:wGE3z73A.net
王子製紙ってブラックkw

7: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:26:53.55 ID:dn7SldC5.net
また竹中か・・・・・

8: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:32:11.11 ID:61XliX96.net
カジノ通いだっけ?

9: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:32:37.56 ID:uYB3jgJS.net
これは仕方ないだろ
民間企業はボランティア団体ではないのだから
不要な人材を養う必要性は無い
そもそも社員を自由に解雇できない方が大問題だろ

12: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:43:19.63 ID:51y/MfyZ.net
>>9
社会不安と生活保護費と刑務所費用の増加に文句言うなよ

16: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:49:47.32 ID:gc/5Hjku.net
>>12
企業は福祉団体や居場所じゃないんですよ。
失業が恥でも生活苦でも社会的関係性の途絶でもない社会は可能。

25: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:06:29.26 ID:U7IB5SiR.net
>>16
企業が金儲けのための団体であることは否定しないが、
安易に首を切り後始末は国任せにしようとする態度は
国内で経済活動を行う正当性を揺らがせることになるぞ。
公共の福祉に資するからこそ国内のインフラや人的資源を使った金儲けが許されてるんだよ。

41: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:45:07.70 ID:KKP18bcY.net
>>25
インフラ利用料は法人税と法人住民税、事業税で払ってますが。

44: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:54:25.24 ID:U7IB5SiR.net
>>41
税金はインフラ利用料じゃない。
納税は国民の義務の中の一つに過ぎず、企業が果たすべき役割はそれだけじゃない。
税金を払い法を守るのは最低条件、必要条件であって十分条件ではない。

14: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:45:13.26 ID:gc/5Hjku.net
>>9
自分は非正規から這い上がれないで喘いでいるけど、この件に関する
合理的な解決手段は、企業の法人税を減額し、正規雇用の雇用規制を緩和することと、
電気料金や高速道路料金等を規制緩和と政治的決断によって安価にする事、
すなわち企業活動にともなうコストを減らす事で、
人件費分を浮かすことにあると思うわ。

20: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:59:45.46 ID:DqXHhbHe.net
>>14 非合理な理想論だな
それで雇用が増えたとしてもやはり不要な人材を解雇し必要な人材を雇うべき

22: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:02:55.13 ID:gc/5Hjku.net
>>20
ええ、ですから不要な人材は別のどこかに雇って貰えばいい話では?

32: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:32:22.20 ID:7XqjGPQR.net
>>14

(´・ω・`)こういうこというのはあれだけど君が非正規な理由がわかる

営利団体においてダメな社員が一人いると全体の効率が落ちる
つまりはタダ働きさせられる人間がいること
それが君

君が言うべきは解雇反対ではなくどんどん解雇しろだ
解雇反対派ってむしろ公務員とか労働貴族が叫んでいることからも
既得権以外の何者でもないことがわかるだろ

これに反対するならせめて金銭解雇とかそういう提案すべき

61: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 19:48:35.98 ID:gc/5Hjku.net
>>32
書いてある事をよく読みましょう。

50: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 17:36:11.74 ID:xN0l60CP.net
>>9
仰るとおり
さっさと解雇できればこんなコスト掛ける必要はない

10: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:38:45.41 ID:gc/5Hjku.net
労働はタダの稼得手段であり、そこに全面的な心理的な支え社会的承認を求めるべきではない。
企業もスパッと首を切れば良い。
そうすれば企業はまた躊躇なく、人を雇える。

非正規でしか再就職できない?
だから、同一賃金同一労働の実質的な実現が必要なわけです。いうまでもない事ですね。

18: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:58:10.94 ID:t0xMxytP.net
>>10
(1)自分が非正規と並の能力であるはずはない「否認」
(2)なぜ正規社員がこんな目に遭うのかという「怒り」
(3)労働組合にもすがろうとする延命への「取引」
(4)労働組合がムダと認識し、自分が非正規と同様であることを受け入れ絶望を感じる「抑うつ」

11: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:40:56.52 ID:YLVRNE+K.net
中小企業じゃサクっと社長の気分次第でクビになるケースがたくさんある
やめさせたければ相応の金を払ってやめてもらえばいい それだけ 

こんな胸糞悪くて非効率なことをしない社会がいいわ

13: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:43:39.10 ID:sEozjlQL.net
一方労働組合は平和を叫んでた

15: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:47:43.67 ID:5cqdir+l.net
そろそろ人材派遣会社の事務所にガソリンを
まかれて大阪の事件みたいのが起きそうな
予感が強くなってきたが。

17: 憂国の記者(野党は共闘!) 2016/02/26(金) 12:52:42.92 ID:n3dhagyw.net
政権交代して完全に奴隷産業をつぶさなければ日本の未来はない!

31: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:25:57.33 ID:zBJO+Qlv.net
>>17
なるほど、ミンスは電力会社をぶっ潰してくれるのか有り難い有り難いww

19: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 12:58:24.95 ID:7OeM3AN6.net
そうだな、患者みたいなもんかもな。

21: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:02:44.07 ID:M5OyXzVN.net
働いてなくて良かったw

23: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:03:57.07 ID:XFRVeOhb.net
恐ろしいのは、社員に社員を切らせてることだよな

24: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:04:34.98 ID:9MrWi1N2.net
いかにも自民から金をもらった連中が必死に解雇規制緩和の書き込みをしているなw
税金が高いだけでセーフティーネットがろくにないんじゃ解雇だけ容易になれば悲惨なだけ。

26: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:07:13.93 ID:gc/5Hjku.net
>>24
合理的に考えれば、国によるなんらかの所得保障の充実や、職業教育機会のさらなる拡充はセットに決まってるでしょう。

27: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:13:09.52 ID:t0xMxytP.net
つづき

(5)自分が非正規なみの能力とか些細なこと、自分は正しい日本人だ「肯定」
(6)なぜ正しい日本人がこんな目に遭うのかという「怒り」
(7)朝鮮人のせいにして自己肯定にすがろうとする延命への「取引」
(8)クサヨがムダと認識し、自分がネトウヨであることを受け入れ絶望を感じる「抑うつ」

28: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:19:28.10 ID:S/mj86gV.net
半島中抜き派遣業界とか潰しちまえよ
本来は経営者気取ってる老害どもが自身の責任と義務で負うべきもんを
無駄に他人に高いかね払って責任逃れしてるだけッテ状態なんだしさ
それなら中抜きのゴミに払う金社員に回して少ない人数でモチベ上げて回させるか
その金で社員ちゃんと雇用しろって話なんだし
なんで優秀な先人から団塊みたいなゴミ屑しか生まれなかったのかねぇ
それともキチサヨ教師やザパニーズみたいなゴミばかりの環境のせいなのか…
今の60~70って常識モラル知能がないキチガイしか居らんのはなんでなんかねぇ

36: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:02:32.09 ID:1Yhk26ai.net
>>28
派遣の規制緩和に積極的なのは、あなたが大好きな自民党です。
サヨとか朝鮮とか現実逃避しても
何の解決にもならないどころか
さらに派遣業が栄えますよ?

今までの人生、いつも現実を直視できないから
そんな落ちこぼれ人生になっちゃったんでしょ?

30: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:22:57.81 ID:0vR07aWg.net
テンプは自社利益優先だから、人材サービスって業界は向いてないと思う。

33: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:35:00.58 ID:dfhuiciD.net
スパッと会社都合退職にしてやれよ

35: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 13:57:44.75 ID:4nyy2ai7.net
これ自体は酷いやり口だとは思うけど

根本的な問題は現実を無視した
正社員を過剰に守る法律にあるんじゃないの

こういう報道をするときは
同時に法改正も求めないと

40: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:39:13.93 ID:U7IB5SiR.net
>>35
根本的な問題は制度にはなく、ただただ雇用と求職者のバランスの問題よ。
雇用に対して求職者が多過ぎると求職者間で競争が発生して、無意識にせよ意識的にせよ
「待遇悪くても良いから雇ってくれ/首を切らないでくれ」と考えるいう人間が必ず現れる。
そうなると制度の抜け穴を雇用者と労働者の「双方が」探してしまうのさ。
小手先の制度変更でどうにかしようとしても、この根本が変わらん限り必ずどこかにほころびが出る。

結局は景気対策の失敗が全てなのさ。

37: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:10:06.51 ID:I1AiI2AQ.net
どんどん首切れてどんどん雇う社会の方が健全だろ

38: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:19:17.01 ID:mY5o2G23.net
>>37
それやってると会社に知識や経験を持った人間が残らなくなるから
外資に勤めてるけど、会社はなるべく人を残したがってるよ
景気の動向で切らなきゃいけない時は切るけど、景気が回復して事業を戻す時のコストはかなり高い物になる
もちろん、そういうのが関係ない業種もあるだろうけど

42: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:48:35.03 ID:KKP18bcY.net
>>38
確実に言えるのは、簡単に解雇できる社会の方が、
資源の最適配分が進む。
今は首切りできないから、雇われた方も雇った方も、不本意に思っても簡単に辞めれないわけだ。

39: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:30:57.20 ID:lREVHafF.net
まあ、小泉の規制緩和やブッシュとのやり取りなんか見てたら日本も落ちたな~とは思ったよ
小泉だけが悪い訳じゃないし、マスコミの報道にも問題は有るだろうけど、あんなパフォーマンスで支持する国民にも充分責任有るだろ
最終的に身から出た錆だよ

43: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 14:50:58.66 ID:r6r1J/NI.net
もう相当前になるけどさ、
チョンのデパートで「模様替えに柱が邪魔だ」とかほざいて
フロア内の柱をバンバカ切りまくって建物を崩壊させた、ってニュースがあったんだよね

ジャップの自称リストラもこのチョンの柱切りと全く同じなんだよ
「目の前にある物は切っていいのか、切ったらえらいことになるのか」が全く判断できない
単に自分の好き嫌いだけで切っちゃいけないものをバンバン切る
そして組織を崩壊させる
もはや大腸菌レベルの知能

ジャップなんていうチョンレベルの糞民族は一回滅亡させないとダメだな

45: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 15:45:56.47 ID:Rl6+RE2W.net
既に受容したでしょ

46: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 16:39:33.99 ID:cgB1qFel.net
日本人の性格の悪さと陰湿さが転職を難しくしてる。
昭和初期のように前歴を深く問わなければ次の仕事に移るのは難しくないが、今は履歴書で見るからね。
履歴書が真っ黒なら必要以上に勘ぐってはいさようなら。

47: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 16:52:50.60 ID:R2RwN256.net
人材派遣会社は、自社の正社員以外は派遣できないようにしろよ。

49: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 17:32:20.58 ID:Cq1hFHbN.net
むしろ簡単に解雇できるようにしろよ

51: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:17:00.66 ID:VUuGKgxT.net
いやむしろ科学的にちゃんとやってて感心した

52: (,,゚д゚) 頭スカスカ 2016/02/26(金) 18:28:00.30 ID:JA9o36D9.net
精神科医はあーる時は悪魔の手先だな(トシがバレるフレーズ)

53: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:35:15.99 ID:e9JtjuUv.net
継続的な雇用を期待させる採用をするから問題なんで
コストをかけずに解雇したいなら最初から管理職以外は
全員3か月更新の契約社員にすればいいだけの話

しかし実際にそれをやらないのは企業が
正社員採用のメリットを享受しているから

だったら日本人特有の陰湿な手段で追い出すような真似はするな

55: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:49:49.20 ID:4URGohp3.net
解雇規制が厳しすぎるから精神的に追い詰める手法が流行る
解雇要件の緩和をするのが遅すぎたね

56: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:49:56.26 ID:5DVBF2lC.net
企業は正社員を解雇出来ないとか言ってるのに、そういう法律作らないか?
財界ならそんなのすぐに通せるだろ。

それは解雇しにくく、そのかわり新しく雇いにくいほうが正社員をこき使えるから。

今の会社が嫌なら他に転職しやすい環境だと社員を絞れないからな、家族やローンでしばってがんじがらめにして搾取することが日本の企業経営のやり方。

それていざ傾いた時には躊躇なく首を切る。
マジで奴隷だからな。

57: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:53:37.31 ID:5DVBF2lC.net
早く解雇できるようにしたほうがいい。
社員は首切られないように努力するし、企業はいらないヤツをすぐ切れる。

社員で仕事覚えたスキルあるヤツはむしろ辞められると困るから会社からの待遇はよくなる。

極めて健全だろ。

58: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 18:54:48.05 ID:CTSpDdTU.net
これは企業が悪いんじゃなくて
日本のシステムがクソすぎるから
こんな方法とるしかないなだろ

59: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 19:04:19.58 ID:+zwba+6C.net
みんな首切りに苦労してんだね。大変だ大手は。
まあ、会社に邪魔者扱いされない程度に常日頃からご奉公しとくのが良いよ。

60: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 19:35:01.52 ID:XxInTaF4.net
記事を読んで、何がいけないんだ? と疑問に思ったけど
要は正社員を切るときに、会社都合でなく自己都合にさせたい
って事か

63: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 20:14:06.08 ID:9lcM7cSe.net
完全死神マニュアルってタイトルで一般図書で売り出そうぜ

64: 名刺は切らしておりまして 2016/02/26(金) 20:32:03.01 ID:N8xMr11K.net
単にクビを切りたくて困っている会社が知恵を授けられて
やっていることではなく、
人買いが国から補助金を詐取するためだけに
無理やりほかの会社の人の首を切らせようとしてここまでやってる
ってところがえげつない

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1456456466/