社労士 油原信makoto yuharaの情報発信

東京都社会保険労務士会練馬支部所属。練馬区在住。えがお社労士オフィス代表と中小企業を労務サービスでサポート。日々、社労士に関わる情報を発信して参ります。

2018年03月

今日で、3月も終わりですね。

3月末というと、年度末、決算の期末、など一区切りがつく時ですね。

私も、今日は、社労士会練馬支部で一番大きなイベントだった区の労務環境調査の事業報告書を作成していました。

とにかく初めての参加で、しかもリーダーを仰せつかり、わからないながらも1年間やり終えた内容を事業報告として、整理していました。

とにかく、膨大な資料と連絡のやりとり、ずいぶんと多くの時間をかけたことが思い出されました。

明日は、年に1回のマラソン大会(幸手さくらマラソン10マイル=約16km)に高校友人らと参加します。

その前に、ワクワク系マーケティング実践会にお約束の月1回のエントリー今日中をせねば。。。



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国交省は3月28日、今後のテレワークの普及促進策に役立てることを目的とし、テレワーク人口実態調査結果を発表した。

調査結果によると、テレワークの活用率は、年々増加していている。

業種別では、情報通信業の普及率が一番高く、学術研究・専門サービス業が次に続く。

また、利用度の高い職種トップ3は以下の通りとなっている。

1.雇用型テレワーク

1)管理職 33.2%
2)営業  29.2%
3)研究職 28.7%

2.自営業型テレワーク

1)研究職 50.0%
2)専門・技術職(技術職) 31.1%
3)専門・技術職(教員)研究職 28.3%



国交省の該当の調査結果については以下のURLをご参照下さい。↓

http://www.mlit.go.jp/common/001227706.pdf



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東京商工会議所は、昨年11月~12月にかけて経営課題に関するアンケートを行い、結果を公表した。


アンケート結果は、売り上げや経営資源、生産性などの視点から検証となっている。

売り上げの拡大や設備投資の拡大基調は続いているとの調査結果であり、大方の経済指標の通り、景気は緩やかに拡大していることを裏付けた。

ただ、建設、サービス業での人手不足の問題や、人件費の増加が経営課題として浮かび上がっている。

生産性の向上では、ITなどのシステム活用による、財務会計、勤怠管理などに取り組み、効果があるとしている件数が多かった。

東商のアンケート結果(概要)については以下のURLをご参照下さい。↓

http://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=117374



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今日は、東京都社労士会のROBINSワーキンググループの第2回会合に出席しました。

ROBINSは、ネット上で企業情報を登録できるサイバー法人台帳といわるもので、まだまだ一般の方には認知度が低いと思います。

我々のワーキンググループは、このROBINSを社労士がもっと企業に有効活用を提案して、登録件数を増やすための実行部隊という位置づけです。

という訳で、今後の登録件数増に向けた諸施策について、大野東京会会長を始めとするメンバーで、意見を出し合いました。

とにかく結果を出すための、活動をしていきたいと思います。

ROBINSは以下のURLから参照できますので、ご興味のある方は見てみて下さい。↓

https://robins-cbr.jipdec.or.jp/



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昨日は、小阪裕司が主宰する「ワクワク系マーケティング実践会」の勉強会に初参加してきました。


参加者は11名で、武蔵境駅前の会議室で、小阪氏が唱える「価値要素採掘マップ」を活用したワークなどを中心に1:30~5:00まで行いました。

私は、前回は場立てという実践会のメンバー間でのワクワク系の実践を共有する場に初参加したましたが、勉強会は初参加でした。


小阪氏の著書「価値創造の思考法」を片手に、参加者の価値を皆で掘り起こす作業をしました。

いろいろな方の考え方に触れたり、自分ならどうするかを考えたり、外化することで頭が整理されてきます。

これからは、自分自身のバックエンド商品を作り込もうと考えていますので、それに向けたいいトレーニングになったと思います。

幹事の友田さん始め、ご参加の皆様ありがとうございました。


ワクワク系マーケティング実践会の概要については以下のHPを参照願います。
http://www.kosakayuji.com/wakuwaku.php



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