安倍首相が、今国会で最重要と位置づけた働き方改革関連法案が、6月29日参院で可決し、成立した。
昨秋の国会で流れて以来、やっと成立したといっか感が否めない。
残業時間に罰則付きの上限を設けるほか、一部の専門職を労働時間の規制から外す脱時間給(高度プロフェッショナル)制度を導入することになる。
今までの、時間外労働のやりっぱなしの状態や労働時間を基準とする労働慣行と一線を画す、運用が求めらることになる。
この関連法案の運用を、実際の働き方改革につなげていくことが大切だ。
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