社労士 油原信makoto yuharaの情報発信

東京都社会保険労務士会練馬支部所属。練馬区在住。えがお社労士オフィスとして開業。日々、社労士に関わる情報を発信して参ります。

2019年01月

今日は、赤坂のホテルニューオータニにて、昨年、社会保険労務士法制定50周年にちなんだ記念式典に参加してきました。


東京会は現在会員が1万人を超えましたが、記念祝賀会の募集定員は1000人でしたが、かなりの大人数の参加者でにぎわいました。

久し振りにお会いする人もいて、会員同士の親交を深めたり、現在抱えているお客様への案件の相談をしたり、情報交換をしたり、有意義な2時間を過ごしました。

やはり、東京会は自分の業務における居場所であり、多くの貴重な情報交換ができる場であることを再認識しました。



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中央教育審議会は1月25日、「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について」(答申)を取りまとめた。

「学校における働き方改革の実現に向けた方向性」、
「学校及び教師が担う業務の明確化・適正化」などが示されている。
とりあえず、月間45時間、年間360時間を時間外労働の上限の目安とするなど、方針が示された。

学校教育の現場では、部活動や学校行事などを労働時間とするかどうか、まだまだ労働時間管理において、クリアすべき問題が多くある。

一歩ずつ、議論を深めることで、前進していってもらいたい。


文部科学省の該当の資料は、以下のURLをご参照願います。↓
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/079/sonota/1412985.htm



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1月29日の読売新聞の報道によると、1月28日の経団連労使フォーラムが開催され、事実上の2019年春闘がスタートした。

トヨタ自動車労組は、ここ3年ほどの官製春闘によるベア偏重からの脱却を目指し、2019年はベアの具体額を示さない執行部案を組合員に示したという。

一方、連合はベア2%程度を含む4%程度の賃上げを要求している。

確かに、ここ数年は、安倍首相みずから賃金アップ率をお願いするなど、官製主導の賃上げが行われた感がある。

いずれにしても、可処分所得のアップにつながる賃上げは、労働者にとってみればお願いしたいところであろう。




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昨日は、練馬区の創業スクールが5年連続で、創業スクール10選に選ばれた話をアップしました。

実は、私も平成26年春の練馬区の創業スクールに参加した卒業生です。

同窓会組織をスクール開始直後から立ち上げていて、平成26年春卒業の幹事の一人をしています。

毎月勉強会などを催しております。

同窓会のHPを作っていますので、ご興味ある方は以下のHPをご参照下さい。↓
https://sougyo-nerima.tokyo/



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私も平成26年春の期でお世話になった、練馬区主催の創業スクールである「創業!ねりま塾」が今年も中小企業庁から創業スクール10選に選ばれました。

しかも5年連続です。

すごいことだと思います。

運営側の中小企業診断士の川口佐和子先生を始め、練馬区のバックアップ、受講者の熱意・アウトプットなどが総合的に判断された結果だと思います。

詳しくは、中小企業庁の以下のHPをご参照下さい。↓
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/chiiki/2019/190124Sogyo.htm?fbclid=IwAR1D9E_xlgkTDuMfkPytNkZEUNjjP3lM_RB7RBM4x4V_tmvigAAZ0R4sFcA

また、創業スクールの卒業生が期をまたがって、同窓会組織を立ち上げ運営しております。

私も運営側の幹事の一人です。

よろしかったら、以下のHPから活動を見に来て下さい。↓
https://sougyo-nerima.tokyo/



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