2007年12月26日

EAP 全盛期

従業員支援プログラム

ストレス対策として

の福利厚生

人事戦略の最重要

課題となる


今後爆発的な問題になるであろう

サービス提供会社は

多数出て来るだろう

企業のEAP対策コストは今後 採用コストを上回る時代である



 EAPソリューションを本質的に提供できる会社はそう多くは表れないと思う。

marketinghirano at 20:44│Comments(0)TrackBack(0) 経済 

トラックバックURL

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔