2007年12月26日
EAP 全盛期
従業員支援プログラム
ストレス対策として
の福利厚生
人事戦略の最重要
課題となる
今後爆発的な問題になるであろう
サービス提供会社は
多数出て来るだろう
企業のEAP対策コストは今後 採用コストを上回る時代である
EAPソリューションを本質的に提供できる会社はそう多くは表れないと思う。
ストレス対策として
の福利厚生
人事戦略の最重要
課題となる
今後爆発的な問題になるであろう
サービス提供会社は
多数出て来るだろう
企業のEAP対策コストは今後 採用コストを上回る時代である
EAPソリューションを本質的に提供できる会社はそう多くは表れないと思う。