ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟは２５日､１００％子会社で日雇い派遣最大手のｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙを７月末に廃業すると正式発表した｡二重派遣問題で､厚労省が同社の派遣事業の許可を取り消す見通しとなったことなどから､事業継続が困難と判断した｡今後､内勤従業員約４１００人については退職を申し入れ､事実上､解雇する｡（livedoorニュースより）

4100人とは、大規模な人数ですね…(^-^;

でも、以前の雪印もそうですし、最近では船場吉兆なんかもそうですが、会社のトップが悪い事をしているのに、全く罪のない従業員が、訳もわからずクビを切られる…なんだか可哀相ですね。

今回のグッドウィルの社員や契約社員等もそうです。自分達は、一生懸命働いているのに、「何故、とばっちりを受けないといけないのか？」おそらく、社員や契約社員達は怒ってらっしゃるかと存じます。

問題は、次の就職先です。

ある派遣の営業さんから聞いたのですが、おそらく８月辺りから、グッドウィルに登録してた人が一気に、別の派遣会社へ登録してくるをじゃないかと指摘します。

そうなると、問題なのは会社へ就職する為の競争率が跳ね上がり、最悪就職難に陥る可能性があるというんです。

まだ就職先を見つけてない人がいましたら、早めに決めておいた方がいいですよ。

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