2009年02月17日
健康保険 傷病手当金
顧問先より退職者の連絡が入り、離職票作成の為出勤簿を確認していると、
“病欠”の文字がずらり・・・
一身上の都合だが、｢この病欠ってなんですか？｣と聞いてみました。
担当者 ｢妊娠して具合が悪かったんです｣との事。
私 な〜んだ。つわりかな？？と考え
｢いや〜傷病手当金の対象になるかな？と思って・・・でも、妊娠は病気じゃないですよね♪｣と言っちゃいました
しかし、気になってよ〜く調べたところ、
《傷病手当金 支給要件》
下記のいずれも満たしていること
�［斗椶里燭瓩任△襪海�
�∀�務に服することができないこと
�７兮海靴殖各�間の待期を満たしていること
�△鉢�は満たすとしても、�，痢販斗椶里燭瓠匹�気になる・・・
傷病手当金はケガや病気の時の所得保障と思っていたが、
通達を調べてみると、ココで言う“療養のため”とは、
保険給付として受ける療養（療養費の支払を受けることを含む）のためのみに限らず、それ以外の療養のためをも含む。(ﾟ∇ﾟ ;)ｴｯ!?
ほかにも・・・
医師からの療養を受けない場合、例えば病後静養した期間に対しても、傷病手当金は支給される（この場合の支給については、療養のため労務に服する事ができない期間に関する医師の意見書及び事業主の証明書等の書類等を資料として、正否を判定する）
とある。。。
つまり、妊娠で具合が悪く、労務に服することが出来ない医師の証明があれば受給可能という事だ。ｱﾗﾗ･･･
あわてて、担当者へｔｅｌ
私 「すみませ〜ん。よ〜く調べた所、医師の証明があれば受給可能です。退職後も支給開始から１年６ヶ月を限度に受給できます！(*ﾟ▽ﾟ*)」
妊娠で１年６ヶ月？ と後で思ったものの、まぁ〜いいか
しかし・・・この被保険者、
被保険者期間が１年未満と気付く
資格喪失後の継続給付の要件には該当しませんでした・・・ﾉ(￣０￣;)＼ｵｰ!!ﾉｰ!!!!
“病欠”の文字がずらり・・・
一身上の都合だが、｢この病欠ってなんですか？｣と聞いてみました。
担当者 ｢妊娠して具合が悪かったんです｣との事。
私 な〜んだ。つわりかな？？と考え
｢いや〜傷病手当金の対象になるかな？と思って・・・でも、妊娠は病気じゃないですよね♪｣と言っちゃいました
しかし、気になってよ〜く調べたところ、
《傷病手当金 支給要件》
下記のいずれも満たしていること
�［斗椶里燭瓩任△襪海�
�∀�務に服することができないこと
�７兮海靴殖各�間の待期を満たしていること
�△鉢�は満たすとしても、�，痢販斗椶里燭瓠匹�気になる・・・
傷病手当金はケガや病気の時の所得保障と思っていたが、
通達を調べてみると、ココで言う“療養のため”とは、
保険給付として受ける療養（療養費の支払を受けることを含む）のためのみに限らず、それ以外の療養のためをも含む。(ﾟ∇ﾟ ;)ｴｯ!?
ほかにも・・・
医師からの療養を受けない場合、例えば病後静養した期間に対しても、傷病手当金は支給される（この場合の支給については、療養のため労務に服する事ができない期間に関する医師の意見書及び事業主の証明書等の書類等を資料として、正否を判定する）
とある。。。
つまり、妊娠で具合が悪く、労務に服することが出来ない医師の証明があれば受給可能という事だ。ｱﾗﾗ･･･
あわてて、担当者へｔｅｌ
私 「すみませ〜ん。よ〜く調べた所、医師の証明があれば受給可能です。退職後も支給開始から１年６ヶ月を限度に受給できます！(*ﾟ▽ﾟ*)」
妊娠で１年６ヶ月？ と後で思ったものの、まぁ〜いいか
しかし・・・この被保険者、
被保険者期間が１年未満と気付く
資格喪失後の継続給付の要件には該当しませんでした・・・ﾉ(￣０￣;)＼ｵｰ!!ﾉｰ!!!!
masaeide
