最近、「卒業後３年間は新卒扱いで雇うようにしよう」「雇ってくれた企業
には助成金を出そう」という話がありましたが、本日、厚生労働省のサイトに、
２つの助成金のチラシが新しくアップされておりました。
使える企業様も多いのではないでしょうか。
是非、チェックしてください！
★３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
・奨励金の支給対象となる事業主
卒業後３年以内の大卒者等も応募可能な求人をハローワークまたは
新卒応援ハローワークに提出し、そこからの紹介により、卒業後３年以内の
大卒者等を正規雇用として雇い入れた事業主。
・奨励金支給額
正規雇用での雇入れから６ヵ月経過後に、１００万円を支給
★３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
・奨励金の支給対象となる事業主
既卒者トライアル求人をハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、
ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則３ヵ月間の
有期雇用として雇い入れ、その後に正規雇用で雇い入れた事業主。
※「既卒者トライアル求人」とは、高校・大学等を卒業後３年以内で、
現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を
視野に入れた３ヵ月以内の有期雇用契約を行う求人です。
・奨励金支給額
○有期雇用期間（原則３ヵ月）・・・対象者１人につき月額１０万円
（最大３０万円）
○有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ・・・対象者１人につき５０万円
（雇入れから３ヵ月経過後に支給）
※有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも、
原則として有期雇用期間は奨励金の支給対象となります。
両方とも平成２４年３月までの暫定措置です。
より詳しくは、厚生労働省のサイトへ
http://k.d.combzmail.jp/t/69ah/906zvrx0ogxs0lw5p8
