経営コンサルティングの現場から イメージ画像

2013年11月

さて、組織における「管理」とはどのようなものでしょうか。あるいは、組織の管理者とは、どういう役割を担った人達なのでしょう。普段当たり前に使っている言葉ですが、改めて考えてみると、なかなか難しいものです。明快な定義付けができる人は、案外少ないのかもしれませ

先日、メンタルヘルス関連事業をされている方との面談の中で、現状の組織における精神疾患の傾向についてのお話がありました。その中で特に印象的なことは、職場内の鬱(あるいはそれに類する精神疾患)には、二種類のものがあるということでした。それは、30代後半から50代

目標管理・・・。これまでに一度くらいは取り組んだことがあるという企業様も多いことと思います。景気の後退期になるとブームのように現れる目標管理ですが、なかなかうまく機能しないことが多いようです。その多くが、ただ単に目標(らしきもの)を掲げ、そこへの取り組み

アベノミクスの効果により、日本の経済情勢は俄かに回復の兆しを見せ始めました。ただし、中小企業を取り巻く環境といえば、依然として、先行き不透明と言わざるを得ません。大手を中心にグループ内での事業統合、業界内での大規模な合併、提携などの構想が新聞紙上を賑わせ

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