叱ること、褒めることは、部下を動機付けるために、有効な手段であると言えますが、ワンパターンでは、なかなか思うような成果は得られず、一筋縄ではいかないものです。そもそも、叱る、褒めるとは、何のために行うものなのでしょう。いずれも、それそのものが目的ではなく