vol.116 続・若手営業を早期に育成するには

先に「若手社員を早期に育成するには」というタイトルで、２つのポイント（「営業力の底上げ」と「組織から生まれる創造力の強化」）をお伝えしました。今回はそれらを前提として、具体的にどのようにこの２つのポイントを強化するかについて、教育体制という観点からお伝え

vol.115 若手営業を早期に育成するには

人手不足が深刻な状況です。今年4月の求人倍率は、東京で2倍を超えたとのこと。全国的にも24年振りの高水準だったようです。さて、恒常的な人手不足という状況を受け、企業の営業力が大きな課題となってきております。組織的な営業力をいかに強化できるか。不足する人材を補