後継者教育は、企業の永続性を実現するために、経営者が行うべき最重要の課題であります。そのためには、できるだけ早い段階で後継者を決め、計画的に教育していくことがよいでしょう。優れた経営を行う上で重要なことは、経営者としてのスキルを高めると同時に、経営に対す
2018年05月
vol.157 人材不足の時代における人材教育とは
人手不足が深刻化しています。2017年9月の求人倍率は1.63倍となり、バブル崩壊以前を上回る水準まで上昇しています。この背景となる日本の人口構造を見てみると、16歳～64歳までの労働力人口は、2016年から2020年の5年の間に、340万人もの減少となることが分かっています。こ
