人材不足は、今に始まったことではありませんが、年々その深刻さは増しており、仕事はあるが人手がないために、成長機会を逸しているというケースがそこら中で散見されるようになりました。こうした傾向はまだしばらく続く可能性が高いといえます。というのも、現在の日本の
2018年08月
vol.163 深刻な人材不足とその対応
人手不足が更に深刻さを増しています。実際、我々の仕事場である中小企業経営の現場でも、多くの企業様において、本当に人が取れないということで、様々な支障が生まれています。特に、仕事はあるのに、人がいないために受けられないというケースが続出しています。残業時間
