vol.317 新入社員を辞めさせない

2025年度新卒入社2025年度が始まりました。新卒新入社員を迎え入れた企業様も多いことでしょう。若年人口の減少により、新卒採用は年々厳しさを増しています。この先、全雇用の3割を占めるとされる大企業が優先的に人材を採っていくとすれば、残り７割を占める中小企業の採用

vol.316 勝ち残りのための戦略的転換

加速する経営環境の変化2024年度もあとわずかとなりました。昨年末にもお話したように、今年度を振り返ってみても、勝ち、負けの明暗がはっきりした年度であったと思います。同じ業界であっても、業績を大きく伸ばす企業がある一方、大きく落としてしまう企業も多く存在しま