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生産性

テレワーク廃止の潮流？コロナ禍以来、広範囲で拡がったテレワーク（在宅勤務）の雲行きが怪しくなってきています。先日の新聞報道では、「米企業での働き方が『原則、出社』へと変わりつつある」といった記事がありました。その少し前には、アマゾン・ドット・コムが、153万

“売上最大・費用最小”－これは、企業経営の鉄則です。企業運営をする上で、顧客満足の持続的向上による売上高の最大化と、業務プロセスの最適化による費用の最小化は、常に経営の最大テーマであり、一方でなかなか思うように実現が難しいものでもあります。総人口が減少局

ヒューマンエラーとは、誰しも経験のある人為的なミスの総称です。昨今、高齢者による痛ましい交通事故が頻発しておりますが、これらは大半が運転手によるヒューマンエラーが原因と言えます。ちょっとしたミスなら、笑って済ますこともできますが、このように人命に関わるミ

労働力人口の急激な減少による人手不足が慢性化している日本経済において、生産性の向上がすべての企業に求められています。そうした中、ＡＩやＲＰＡ、ＩｏＴといった新たなテクノロジーが急速に普及し始めており、大きな資本力を持つ大企業を中心に、ビジネスのあり方その

「働き方改革を推進するための　　関係法律の整備に関する法律案」いわゆる「働き方改革関連法案」が施行されて、早半年が経過いたしました。この働き方改革関連法案では、様々な改正が予定されていますが、特に影響が大きいであろうと想定されるものが、労働時間の上限規制

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