経営コンサルティングの現場から イメージ画像

マネジメント

創業者のリーダーシップ先日、新聞の特集記事で、ニデックの創業者である永守重信氏の買収した子会社での一コマを紹介していました。前年赤字の子会社で収益改善のためのプロジェクトを主導し、一日の営業件数を5倍に増やし、顧客からの見積り依頼は３倍に増えたそうです。同

突然やってくる自然災害新年早々、北陸地方で発生した大規模な地震は、200人を超える死者と多数の負傷者を出す大惨事となりました。心よりお見舞い申し上げます。ただ、こうした数字以上に、広く大きな範囲で様々な支障が生じており、今後しばらく広い範囲で影響が出てくる可

誤解の多いモチベーション組織の管理職が組織運営を行う際に最大の関心を払う項目の一つに、部下のモチベーションがあります。ところがこのモチベーションに関して、正しい理解がないまま、ただ部下のご機嫌取りのようなアプローチしかしていないと、当然期待する成果は得ら

「働きがい」を主軸に置く経営「人的資本経営」という言葉をよく目にするようになりました。「ジンザイ（人財・人材・人罪）」の重要性は、今に始まった話ではありませんが、改めて注目が集まっているようです。新聞報道等によりますと、社員のエンゲージメント（働きがい）

31年ぶりの高水準先頃、日本経済新聞社がまとめた2023年の賃金動向調査では、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた平均賃上げ率が3.89％であったとの報道がありました。実に31年ぶりの高水準で、ベアの実施率は9割に迫っているとも。また、従業員300人未満の中小企業の

↑このページのトップヘ