2012年02月23日
払いすぎの電話占い料金。このあいだ、某電話占いしたのですが、先生に最後「●●えんです」って最後に言われるんですが、それが3700円でした。それから1050円の割引があったのですが割り引いて3700円だと思い振込用紙が届くのを待っていましたが土日が重なったこともあり3日ぐらいたったときに留守電に「4日以内に振り込みが確認できない場合は~」などとはいっていたので延滞料金がかかったらいやだと思って3700円ふりこみました。しかし、その日の夕方に振込用紙が届いていて2650円の鑑定料金になっていたので(1050円割引きで)電話して振り込んでもらおうと思いましたが、次回ご利用のときに1050えんあづかっておきます、の一点張り振り込んでっていったら手数料引くしかいわない。そっちに振り込みするのに手数料払ってるのに返してもらうのも手数料いるんですか?ってきいたら規定ですので次回ご利用いただいた時か~しかいわないので郵送にしてと言いましたが(現金書留じゃなく封筒に入れて送ってといいました80円はこっちでもつので)確認してからとのこと・・・。1050円をそのま�
ま返してもらう方法はありますか?
ベストアンサー
どこの占い会社なのかわかりませんが、私が試しに使ったことある電話占いは、サイトに[いかなる場合も支払われたお金を返金しないものとする]って書いてありますその占い会社のサイトに何か記載されてませんか?それによると思いますお客様のご都合による返品返金は、送料手数料をお客様持ちっていうところが多いです残念だけど、現金を普通郵便で送ることは法律で禁止されてますので、頼んでも無理な筈ですよまた電話占いしても1000円超えるでしょうから、退会してしまうか手数料引いて返して貰うしかないと思います
電話で占い
ま返してもらう方法はありますか?
ベストアンサー
どこの占い会社なのかわかりませんが、私が試しに使ったことある電話占いは、サイトに[いかなる場合も支払われたお金を返金しないものとする]って書いてありますその占い会社のサイトに何か記載されてませんか?それによると思いますお客様のご都合による返品返金は、送料手数料をお客様持ちっていうところが多いです残念だけど、現金を普通郵便で送ることは法律で禁止されてますので、頼んでも無理な筈ですよまた電話占いしても1000円超えるでしょうから、退会してしまうか手数料引いて返して貰うしかないと思います
電話で占い
method6 at 16:29
2012年02月21日
経費が紛失したことを疑われています。(長文です)経費が紛失したことを疑われています。(長文です)以前も職場の店長の勤務態度の悪さ・・・の事で質問させて頂きました。私は店長補佐をしています。経費は事務所の机(1台しかありません)の鍵無しの引き出しの中にチャック付きの袋で保管してあります。他に会社名義の通帳や取引業者から発行された領収書なども入っていました。どういう訳か私を疑ってきました。遠まわしな言い方で…盗んだと思っているのではなく、間違って棄てたと思っているようです。その神経が信じられません。私は事務所に出入りしている店長の関係者7.8名の中に盗んだ人物がいると思っています。以前からお金の貸し借りをしていたので注意はしていたのですが…店長は私が居ないときに事務所に彼女を出入りさせたり、素行の悪い高校生やヤ●キーっていうんですか?の溜まり場のようになっています。(恐喝をして鑑別所に入っていたようなグループなんでいけないとは思いつつどうしても疑ってしまいます・・・)店内だけではなく、そういった人たちが近隣の店舗にも迷惑を掛けて商店街の会長から本社へクレームが入ってい�
るそうですが、店長は改善するつもりはありません。自分の管理方法が悪かったのを棚に上げ、私を疑っていることが我慢なりません。店長とは仲が良かったので「絶対辞めないで」と普段から言われていましたがアホらしくて仕方が無くなったので、いい転職先が見つかったしそちらに移るつもりです。そういう状況をよく思っていないスタッフも多いので、退職する前にスタッフ代表として本社に今までの事を全て密告してやろうかと思っています。みんなで色々考えているのですが、その方法が思いつきません。書面に起こしたり写真や動画で記録をとったりと色々あると思うのですが、どう伝えれば社長に理解して頂けるでしょうか?アドバイスお願い致しますm(__)m
ベストアンサー
社長が選んだ店長ですから、店長は社長から信頼されてその職務を遂行しているものと思われます。そう考えると社長が理解してくれるとか、その結果その店長が降格になるとかいうことを期待してしまうと難しいです。それはやはり社長も生身の人間ですから、感情があります。まずは報告の手段だけを考えるとよいでしょう。写真や動画、音声など、相手の許可を得た上で記録したものはいいのですが、そうでなければその行為をしたことであなたが告発される可能性がありますので、これだけは注意しましょう。あとは社長とあなた方がどういう関係なのかわかりませんので、それに大きく左右されます。もし社長と話をする機会が持てるのであれば、それは文書よりもその方がいいでしょう。しかしそうでない場合は文書しかないでしょうね。文書の中で面談していただきたいとお願いをするのもいいかと思います。その場合は話の内容は書くべきではありません。面談する前に店長から話を聞かれてしまえば、そちらの話の方が優先されてしまう可能性があります。そのためにも何か資料を用意しておきましょう。証拠になるような物があればコピーして取っておくとか、何もなければ�
少なくとも時系列でいつ何があったか記録、出力しておきましょう。つまり日記のようにいつどこで何を言われたとかいうものを書いておく必要があります。もし社長と話ができて理解が得られれば、社長の指示の元で盗撮や録音をするということも考えられますが、まずは社長とのコンタクトですね。
鍵 トラブル
るそうですが、店長は改善するつもりはありません。自分の管理方法が悪かったのを棚に上げ、私を疑っていることが我慢なりません。店長とは仲が良かったので「絶対辞めないで」と普段から言われていましたがアホらしくて仕方が無くなったので、いい転職先が見つかったしそちらに移るつもりです。そういう状況をよく思っていないスタッフも多いので、退職する前にスタッフ代表として本社に今までの事を全て密告してやろうかと思っています。みんなで色々考えているのですが、その方法が思いつきません。書面に起こしたり写真や動画で記録をとったりと色々あると思うのですが、どう伝えれば社長に理解して頂けるでしょうか?アドバイスお願い致しますm(__)m
ベストアンサー
社長が選んだ店長ですから、店長は社長から信頼されてその職務を遂行しているものと思われます。そう考えると社長が理解してくれるとか、その結果その店長が降格になるとかいうことを期待してしまうと難しいです。それはやはり社長も生身の人間ですから、感情があります。まずは報告の手段だけを考えるとよいでしょう。写真や動画、音声など、相手の許可を得た上で記録したものはいいのですが、そうでなければその行為をしたことであなたが告発される可能性がありますので、これだけは注意しましょう。あとは社長とあなた方がどういう関係なのかわかりませんので、それに大きく左右されます。もし社長と話をする機会が持てるのであれば、それは文書よりもその方がいいでしょう。しかしそうでない場合は文書しかないでしょうね。文書の中で面談していただきたいとお願いをするのもいいかと思います。その場合は話の内容は書くべきではありません。面談する前に店長から話を聞かれてしまえば、そちらの話の方が優先されてしまう可能性があります。そのためにも何か資料を用意しておきましょう。証拠になるような物があればコピーして取っておくとか、何もなければ�
少なくとも時系列でいつ何があったか記録、出力しておきましょう。つまり日記のようにいつどこで何を言われたとかいうものを書いておく必要があります。もし社長と話ができて理解が得られれば、社長の指示の元で盗撮や録音をするということも考えられますが、まずは社長とのコンタクトですね。
鍵 トラブル
method6 at 12:51
2012年02月14日
A型にヨーグルトは合わないと言われました。本当なのでしょうか?自分はアトピーなのですが、便秘で症状が悪化するためヨーグルトを常食します。その話を整体師さんにしたところ、上記のことを言われました。ご存知の方いらっしゃったら、教えてください。
ベストアンサー
いや、そんな血液型で決まりませんし。ただ、ヨーグルトの菌がこっちのほうがあって、あっちは合わないとかはあります。ので、一番よさそうなのを見つけるといいですよ~~。今まで、乳酸菌関係やってますが血液型はきいたことありません。実験でも血液型関係なく効果が出ているのを確認していますので関係ないといえますよ。
アトピー性皮膚炎 治療
ベストアンサー
いや、そんな血液型で決まりませんし。ただ、ヨーグルトの菌がこっちのほうがあって、あっちは合わないとかはあります。ので、一番よさそうなのを見つけるといいですよ~~。今まで、乳酸菌関係やってますが血液型はきいたことありません。実験でも血液型関係なく効果が出ているのを確認していますので関係ないといえますよ。
アトピー性皮膚炎 治療
method6 at 13:30