有言実行できるといいなと思って書いてる。
1) 健康
暗い話にばかりやたら詳しくなってきたので、
僕自身が倒れてしまわないように、健康には気をつけたい。
これは今年に限らずなんだけど。
具体的には、体重マイナス5kgと、趣味的なスポーツを一個見つけたい。
2) 人間的にしっかりしたい
僕は自分自身のことを、結構ギリギリの人間だなあと思うことがあって、
いろんな人たちや環境のおかげでなんとかちゃんと生活していけてるんだけど、
基本的には、ダメな部分が多い。
これも、今年一年でどうなるって話でもないんだけど、ちゃんとしたい。
少なくともそう思っていたい。
具体的には、家事を少しでもやれるようになりたい。
3) いい仕事が生まれるようにしたい
いい仕事ってなに？ってところから始まるんだけど、
ここでの定義としては
1．好きな人（依頼主が主）が喜ぶ仕事
2．儲かる仕事
3．「チャレンジ」がある仕事
のうち２つが入っている仕事ってことにしておこうかな。
１． 好きな人（依頼主が主）が喜ぶ仕事
に関しては、表面的に喜ぶことを選ぶんじゃなくて、
本当の喜びを届けられるといいな。
ドリルを買う人が欲しいのは「穴」である。的なやつね。
2．儲かる仕事
あの有名な鬼十則の、
「大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする（3項目）」
ってのは、売上規模だけの話じゃないと思うんだけど、
少なくともぼくの勤める業界では （基本フィーの考え方なので）
全然儲からない仕事ってのは、
人を卑屈にするし、疲労させる。
そういう仕事を個人で受けるのは勝手にしてくれって思うけど、
会社として受けるのはすげーナンセンスだと思う。
３． 「チャレンジ」がある仕事
ストレッチゴールといいますか、現状のままの仕事繰り返していても
ベンチャーにいる意味もないし、
個々の仕事が会社の成長に跳ね返ってくるので
新しい何か、これが今回の挑戦です！みたいな仕事をいっぱい見たい。
この中の３つを備えるってのはなかなか難しいと思うから、
１．をベースとしながら、２．or ３．が必ず入っているといいなあ。
１．が無いのは悲しいですよね。
２は、３を取ろうとしたら、しょうがないときもあるからなあ。
長期的に見たら、とか。視点の問題もあるしね。
とにかく、いい仕事が、どんどんどんどん生まれていくチームにしていきたい。
具体的には、あたりまえだけど、予算達成 and スタッフ増員かな。
2011年のスピード感が倍々で伸びていく感じでいきたい。
今のうちの会社なら、達成できるメンバーだと思っているし。
あと、中途社員が多い会社なので、
その人たちが来てよかったと思えるような場を持つようにしたい。
それは、仕事かもしれないし、レクリエーション的なことなのかもしれないけど。
せっかく人生の何分の一かを過ごす勤務時間なので、
（うちの会社だと3分の１以上は必ず過ごしてる。。。）
笑顔が多いオフィスになるといいなあ。
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