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職場Aで一人ブチ切れた。

憤りの感情を持ってこの記事を書いているので、
不適切な表現等あるかもしれないが、
そこは、ありのままの感情を表現するものとして、ご容赦願いたい。

その職場Aでは、
誰が行うかとくに決められてはいない、
業務開始と終了時に行う決まった2つの作業がある。
1つは多少の重量物を持つなどの肉体労働的仕事、もう一つは当日の仕様によっても変わってくるが、徒歩で各所を巡って確認と指示のあった簡単な操作をする仕事、
重量物は扱わないが、これも肉体労働的な仕事である。
これをメンバー3人で行うのがいつものこと。

ちなみに僕は、
他の2人にお任せして、
この仕事の2つともを大体いつも行わない。

僕なりの理由はある、
それは後に記述することにしよう。

僕のそういった対応に不満持つ奴が言ったんだろうね、
「いつも、自分たちばかりがやって、やらない奴がいるのは不公平じゃないか!」
ってね、たぶん、
上位部署に訴えたらしい、

そのためか、
所属長から、
今後(来月から)はその2つの仕事を担当制にするとのお達しがあった。

あー、それならそれで、
当番制でやろうじゃないか?

言っておくが、
僕は全然困らない。

誰が不満を漏らしたか知らないが、
僕だって、
言わないけれど不満を持っているんだ。

ちなみに、肉体労働ではない、
担当の決まっていない作業が他にもある。
なかなかに頭を使う事務作業、事務処理だ。

(不満に思っている)あなた方は当たり前と思っているのか知らないけれど、
当日の書類作成や事務処理は全部、
僕が一手に引き受けて文句も言わずにやっているじゃないか?
それもいつも完璧にこなしている。

PC操作に長けていて、
事務能力にも信頼のおけるひでぴんさんにお任せ〜だって?あ?
僕が同日勤務日にいるのをいいことに、
あなた方、全然触れようともしないじゃんよ、全くやらないじゃんこの仕事…
人の苦労も知らずに…
我関せず、という具合に💢

自分が楽できるそこについては、
不公平感は訴えないんだね🤔

責任も伴うし、
間違えれば皆に迷惑がかかると、
細心の注意をもって行う、
結構な頭脳労働なのだぞ!
事務作業だって、肉体労働とはまた違った大変さ、めんどうくささがあるものだよ。

頭脳労働を軽くみないでくれよ💢

これを毎度毎度、
自分で一手に受けてやってるから、
それを引き換え条件と思い、
朝晩のその肉体労働的ルーティン作業を僕はやらなかったわけだ。
もちろん、そんな引き換えの意図があって(肉体労働的作業を)やっていないことを公表しているわけではないから、正当な理由ではないだろう、

その朝晩の作業を、
担当制にするのであれば、
俺がこれまで一手に受けてやっていた事務作業も担当制にしてもらおうじゃないか!😡

これぞお互い様って言うものだ…

自分の所業は棚に上げて😒
と、腹立たしかった。

所属長に意見書を出した。

いいさ、
みていろ、

僕が事務作業担当の日はこれまで通りやるとして、
担当ではない日には、
金輪際一切事務作業頭脳労働はやらない。
もー知らない💢

意地でもそうしてやる。
パソコン使えませんからできません…
なんて泣きごと言ったって、知らないからな。

決められた担当が責任を持ってやりなさい。
パソコン使えない奴には大変だぞ、きっと…
思い知れ!ガハハー😆

って、
僕のエゴの声が騒いでいます😅

僕のエゴ的には大事なことなので、
もう一度、
「頭脳労働をなめるな!」
😆😆😆

まぁ、意図を説明しないで、
ボイコットしているように思わせた僕もいけなかったけどね…

僕も我慢していないで、
当番制にしろと言えばよかったんだ。
今回の件は良い機会になったかも。

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