1 名前:稲妻レッグラリアット(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 00:53:07.93 ID:Ho5dinKP0.net BE:528692727-BRZ(11000) ポイント特典


1980年以前には3割台を維持していた労働組合の組織率(推定値)も、最近では1割台にまで落ち込んでいる。
その一方で、「会社の横暴」にブレーキをかけるために、あらためて労働者が力を合わせた方がよいという
意見も一部で上がっているようだ。

ある会社では、大規模リストラを懸念する社員が中心となり、労働組合を結成しようとする動きがあると聞いて、
人事部長が青ざめているという。

・「リストラよりトップの退陣が先だ」

――中堅システム開発会社の人事担当です。リーマンショック以降、大手クライアントからの発注が回復せず、
会社の業績はジリ貧状態が続いています。

人事としてはこれまで、昇給の凍結や賞与の抑制、福利厚生のカットなどの経費削減策を断行してきました。
この春からは節電も兼ねて、残業も厳しく制限しています。

経営陣からはさらなるリストラに向けて、ベテラン社員を中心とした退職勧奨を検討するよう指示を受けています。

そんな雰囲気を察知したのか、営業部の40代Aさんが社内の有志を集め、労働条件の見直しを含む会社への
要求事項をまとめている、という噂を聞きました。

Aさんにそれとなく水を向けてみたところ、「このままでは、われわれ社員は使い捨て。首切りの前に、トップの
退陣と管理職の報酬カットは不可欠ですよ」と表情を曇らせます。しまいには、

「賛同者を募って労働組合を作ろうという話も出ている。どうしてもリストラが必要なら手続きは公平にしなければ
ならないし、条件面でも注文を出したい。そんなことになる前に、会社は社員が納得できる経営改革案を出す
べきじゃないですか?」
と、こちらを脅かすような強硬なセリフまで飛び出しました。

人事部長に報告したところ、飛び上がって驚き、「組合なんか作らせたら、お前も俺も即クビ決定だよ」と嘆き、
会社批判をして集まる人たちへの懲戒処分を検討しようとしています。
これから、どうやって対応していったらいいのでしょうか――(以下略)

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/01100135.html?p=all


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1452873187

2 名前:キチンシンク(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 00:56:40.25 ID:2kQqPRIR0.net

もっと早くに作っておくべきだった
経営が傾いてから条件闘争したってしゃあない

6 名前:ファイナルカット(空)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 00:59:38.31 ID:+qI9ijo30.net

どのみち首だからさっさと次の職場探したら?

13 名前:メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:04:53.17 ID:FVWF+SEl0.net

労組は作られる前に作るんだよ
でないと赤系の組織が乗り込んで勝手に作るから
労組作る権利を侵害すると、純利益吹っ飛ぶレベルでダメージがあるからな


83 名前:スリーパーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:35:19.27 ID:++66xNDH0.net

>>13
内部労組は会社をよくするための仲間って一面もあるけど外部労組は成功報酬得るために戦いに来る奴らって一面もあるからな



22 名前:ドラゴンスクリュー(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:10:50.11 ID:O6oNee6q0.net

そんな会社で働き続けてる人間も、日本全体の職場環境を悪くしてる同罪の人。

24 名前:エクスプロイダー(千葉県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:12:16.27 ID:e7c3Tr9I0.net

経営側が多くを占めるエリート集団ν速民には全く気持ちがわからない話だな


29 名前:メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:16:55.19 ID:FVWF+SEl0.net

>>24
経営陣なら尚更知らなきゃダメだろw



25 名前:目潰し(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:12:50.69 ID:r2Xd9fwH0.net

俺のいる会社、普通に労組とか活動していて、ストライキとかもやってんだけど。
それが普通みたいな感覚だけど、何でも国内有数の強い労組だとか。

26 名前:32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:13:46.35 ID:ZZJGI5Fq0.net

気持ちが分からないというか、法律知らないだけでしょw

27 名前:オリンピック予選スラム(愛知県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:15:34.53 ID:BCPT2T3l0.net

ストライキと言いつつ、実は有給消化だったりしてw

28 名前:メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:16:22.24 ID:FVWF+SEl0.net

企業単位で労組があるのは日本の労組特有
海外だと業界単位で存在する事もあるので、もっと厄介

30 名前:32文ロケット砲(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:17:08.84 ID:ZZJGI5Fq0.net

ストライクが有給消化扱いされたら嬉しいじゃんw
ストライクして賃金もらえるなんてw

31 名前:ナガタロックII(兵庫県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:18:18.86 ID:LKX76kUu0.net

長い不況のせいで労働者が卑屈になってしまったんだろうな
そのせいでブラック企業が台頭してきたような気がする


38 名前:クロイツラス(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:22:26.96 ID:G5U7ae6o0.net

>>31
そう
だいたい専門でないやつが口出すって本当は会社に対する反逆


39 名前:メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:22:42.55 ID:FVWF+SEl0.net

>>31
労働に関する法律は、意図的に教えないようにしてるからな



40 名前:目潰し(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:23:12.34 ID:r2Xd9fwH0.net

組合って良い事ばかりじゃないけどな。
組合費取られるし、デモとかビラ配布の動員に行かされるし。
もうじき春闘だから、職場集会や総決起集会とかもあるからな。


61 名前:パロスペシャル(千葉県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:33:41.32 ID:jKDXpjtx0.net

>>40
組合費が無かったら
俺の執行部手当が無くなるじゃないか



41 名前:バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:23:12.41 ID:+VLZ4KH40.net

それで首にしてくれんなら
訴えてがっぽがっぽや

42 名前:スターダストプレス(WiMAX)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:23:47.19 ID:po/iSs/R0.net

安倍首相「企業は給料上げて」
労働組合「アベノミクスにノー」
労働者「…」

45 名前:ダイビングヘッドバット(富山県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:24:55.41 ID:QEaYOuur0.net

むしろ日本は組合の力が弱いからここまでブラック企業がはびこってるんだろ

46 名前:ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:26:10.14 ID:LEGpqM/u0.net

だーから業界で作れよ
企業で作る日本のやり方は上手くない

58 名前:オリンピック予選スラム(北海道)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:32:21.63 ID:6Zo1VnZ40.net

労組も作れないのに辞めたぐらいでぐちぐち言う企業が多すぎる

60 名前:フェイスクラッシャー(宮城県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:32:55.37 ID:RJDRdZil0.net

奇特な人じゃないと今更立ち上げは無理だな
凡夫は誰も会社に目をつけられたくないもの、面倒だし

65 名前:アキレス腱固め(大阪府)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:37:23.30 ID:EtbdoX120.net

こういう時に、あの社労士の需要が出てくるんだな

66 名前:シューティングスタープレス(dion軍)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:37:37.06 ID:BwlJ6nOW0.net

不当労働行為知らないとか本当に人事部かよ
普段どんな仕事してんだか

68 名前:ミドルキック(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:40:20.17 ID:YMN+tKjJ0.net

フジテレビは組合が二万の賃上げ要求すると回答が三万オーバーw
だから組合に30人くらしか入ってないし、逆に組合に入れと会社にお願いされる
日枝体制は神だったな

70 名前:スパイダージャーマン(千葉県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:42:11.64 ID:F2RU3sEp0.net

労働組合って第二次産業には合う仕組みなんだけど

第三次産業やらIT系やら商社やら営業やら
そこらへんになってくると何か合わないよなぁ

73 名前:ヒップアタック(兵庫県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 01:47:50.10 ID:xhiMBmq10.net

ワンマンの中小零細だと外部や当局に知れたら一発アウトな解雇の仕方は多々あるんだけど
労組作ろうかなという声が出る規模の会社で人事担当がこの程度の認識だといろいろとヤバイだろw

労働者の権利云々もあるし、逆に「会社として適切に対応しました」的な解決能力もないんじゃないかね

75 名前:パロスペシャル(茸)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:17:39.49 ID:/y6aobk00.net

労働者の権利だけ守る組合ないの?
右派の組合があっても良くない?


77 名前:メンマ(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:20:53.86 ID:FVWF+SEl0.net

>>75
自民党系の労組あるけど小さい



76 名前:ネックハンギングツリー(dion軍)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:19:05.93 ID:TCezbugZ0.net

嫌なら辞めればえーだけやろ(´・ω・`)

わざわざ数千円の賃上げのためにプライベートの時間を犠牲にする奴の気がしれん(´・ω・`)


96 名前:スターダストプレス(大阪府)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:02:37.76 ID:ircB5Ykq0.net

>>76
労働条件に納得いかないから乗り捨てできる人と
職場仲間や仕事人に愛着持ってずっと働きたいけど労働条件に納得いかない人が居る。
それに数千円だけの話じゃねーよ。
有給やサビ残、人員不足その他の問題の改善にもつながる。



85 名前:ランサルセ(庭)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:40:04.57 ID:oamlmVK10.net

賃上げ要求なんかするアカは日本人じゃねえよ。
日本人の感覚なら「働かせてもらって感謝、会社のおかげでご飯食べれるし、生きている」んだから。
それが武士道。滅私奉公するのが本当の日本人。


124 名前:トラースキック(栃木県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:55:08.19 ID:+toc340C0.net

>>85
それは雇い主にも仁義があっての話。
ブラック企業の独壇場じゃ話しにならん。



86 名前:ムーンサルトプレス(空)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:41:10.40 ID:+CrVvUtR0.net

労働組合作ろうとしてクビになって会社真っ二つになったの知ってる

87 名前:スリーパーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:42:32.60 ID:++66xNDH0.net

労働基準法や残業代の算出って厳密に守ると大変なんだね
社長がコンプライアンスにうるさい天国みたいな会社に転職してその辺しっかり学ばされて実践してるよ

88 名前:デンジャラスバックドロップ(長屋)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:44:09.34 ID:Z83B/mlc0.net

業績上げて労働者の労働条件を良くして行くのが本筋で、
働かず業績悪化させるぞと脅迫して、労働条件を上げさせるのが
日本の労働組合

営利活動停滞させて尚且つ人権を濫用する左翼って病魔以外の何者でもない

93 名前:レッドインク(岡山県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 02:56:14.32 ID:fPnDXina0.net

労組となると民主党シンパのように思われる
この風評被害はでかい、民主党が悪い

98 名前:かかと落とし(やわらか銀行)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:07:28.01 ID:9xDrou4n0.net

ストの出来ない無い
企業内組合に出来ることは
労基法を守らせるくらい

101 名前:32文ロケット砲(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:12:38.72 ID:U7Trxdda0.net

労組に対する風当たりの強さは
人種民族問題やイスラム教のそれと一緒
過激派だったり隠れ蓑に利用してる奴の所為で
マトモな人までいかがわしい目で見られる
本当に堪らん


105 名前:オリンピック予選スラム(神奈川県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:16:09.46 ID:kzrKiRSx0.net

>>101
動労千葉 とか左翼がイメージダウンさせたからな


112 名前:スターダストプレス(大阪府)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:25:39.95 ID:ircB5Ykq0.net

>>101
しょうがないは、企業は営利団体。
金儲けのためならば、違法行為にだって手を出す。
そんなヤクザな連中に対抗するためにはヤクザな組織で対抗するしかないんだな。
ストだの団体交渉だのをやる労組はそういうもの。



107 名前:テキサスクローバーホールド(神奈川県)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:18:02.32 ID:pDGe86Pp0.net

会社との窓口が組合

個人では言いにくいこともある
要望でも感謝でも組合窓口通して伝えれば良い

118 名前:レッドインク(東京都)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:40:59.77 ID:/oOZPRD/0.net

改めて思う
労基法違反を全くしていないと言える企業って
1割も満たないんじゃないのか

そもそも労働者も使用者もほとんどの人が労基法を勉強していないんだもん

126 名前:オリンピック予選スラム(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/01/16(土) 03:57:08.69 ID:i9QuHiHA0.net

中国企業は労働組合の力が強いから
労働条件が良いところが多い
日本企業のようなサービス残業はまず無い