1 名前:名無しさん@涙目です。:NG NG BE:123322212-PLT(13121).net

http://img.2ch.net/ico/pc3.gif


「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。

 今後、現場で生産ラインを回せ…

http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1512652823

3 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:22:11.86 ID:877z5PAq0.net

知人が働いてる大手の工場はリーマンショックの時に
派遣切りや早期退職をやったら若手が辞めてしまい困ってると言ってたな

5 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:23:05.97 ID:Q2bQfOLm0.net

団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で


42 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:38:51.29 ID:0nOcrI/N0.net

>>5団塊には地獄が必要だな



16 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:26:35.01 ID:Q2bQfOLm0.net

00年頃も団塊1人で若者は3人雇えると言われていたものだった
でも、団塊の方を取った結果がこれなんだよな

20 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:29:04.22 ID:l++0Qxmy0.net

大会社様が望んだ結果じゃないか。良かったな。

21 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:29:12.81 ID:HTt4iDqR0.net

うちの会社もそう
極端に30代40代が少ない
あと数年したら大量に爺さんらが辞めていく


26 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:31:15.45 ID:gHDgoxFz0.net

>>21
そのはずがなぜか雇用延長でしぶとく居座る


149 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:09:21.89 ID:2RJehAWP0.net

>>21
中間管理職や重役の仕事を急ピッチで叩き込まれて次はお前らが会社を背負っていくんだぞw
って言われて去っていく訳だが
おまいらが現場から離れたら回るか?って話だよな


194 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:21:57.52 ID:FzX5begc0.net

>>21
爺さんらのために頑張って働いて年金払ってあげてね



27 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:31:46.46 ID:aYE9zLmF0.net

もっと苦しめ

おもいしれ

28 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:32:02.79 ID:A4kuSrxM0.net

目先のことしか考えられなかった自分等が悪い

29 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:33:27.40 ID:0axdvnD+0.net

働いてないので税金で養ってくだらい ^q^

33 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:36:20.57 ID:VW7iOrDI0.net

この時期って、お前の代わりなんぞいくらでもいるからなwwwって、
辞めていく社員にキャッキャしてた時代だからな。
経営者は15年先のことを考えてなかったわ。

34 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:36:43.28 ID:zi1SQoAt0.net

逆にうちの会社はそこの層が多い
若い人材はいないけれど

35 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:02.60 ID:2RIMtNcBO.net

今の日本の人事部とか経営陣のレベルがよくわかる話。

36 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:13.96 ID:zihtJMiL0.net

企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの

37 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:15.81 ID:4WMpwN080.net

うちの職場は逆に多いよ
下水道の維持管理だけど。月給20万ですけどね。

38 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:50.77 ID:zhTYrleF0.net

どこの会社も新卒の採用増やして対応してるよ非正規の職歴しかないおっさんはイランから


64 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:47:52.88 ID:mUC1qeDE0.net

>>38
新卒増やしすぎて
景気が冷え込んだら
また採用を極端にへらすのか…

次の氷河期は何年後だろ?



40 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:38:41.40 ID:FF25MtD30.net

自業自得って言われる事をわざわざ言うってスゲェよな

44 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:40:42.06 ID:qpb3FXbP0.net

一番多い世代なのに取引先とかでも一番少ない

45 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:41:03.54 ID:iXhwfFjK0.net

氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利


129 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:05:50.24 ID:gHDgoxFz0.net

>>45
氷河期世代が結婚できないから
より少子化が進んで日本が潰れた
大勝利?



46 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:41:27.96 ID:zNa2Iocj0.net

ラップ作るだけなのに人なんて要らないだろ

48 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:41:40.66 ID:lxDtEXuY0.net

若いときから同じ会社で仕事覚えてきたから中間管理職を任せやすいんじゃないの
人間関係も出来上がってるし
キャリア採用しても望むような社員は手に入るのかなあ

53 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:43:43.36 ID:sZ5q++RZ0.net

> 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。
なっていますじゃなくて、薄くしました。だろw

58 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:45:37.50 ID:qpb3FXbP0.net

あぶれた連中は派遣かフリーターになって今も離職率の高い業種を渡り歩いてるのかも知れんな

59 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:45:40.17 ID:KbbravLL0.net

2000年ごろは第二新卒なんて制度もなかったしな
卒業時に正社員でなければ負け組みほぼ決定だった


62 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:47:20.66 ID:Q2bQfOLm0.net

>>59
「100社回れ」とか「新人即戦力」とか言われてたよね
入ったら団塊世代の中卒・高卒がそれなりの名前の通った大卒にパワハラし放題だったな


436 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:54:09.03 ID:5tSDA0hx0.net

>>59
2000年は大卒の有効求人倍率が1を切る唯一の年だったからな。仮に卒業者全員が選り好みしなくてもあぶれる人が出る時代。圧迫面接なんか当たり前、新卒かつ即戦力のみとか真顔で言われたからな。



68 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:10.50 ID:9drcWMsW0.net

大企業はこの世代の募集をずっとしてるね
要経験みたいな感じだから、絶対に集まらないだろうけど

70 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:31.96 ID:U4K3IOC/0.net

団塊ジュニアが団塊を潰せなかったって事でもあるわな

一番わりを食った世代でもあるな
後進に全てをお任せするしかない

72 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:49.35 ID:vLtdxCl/0.net

俺達の世代はビルメン業界に集結してる。昔みたいに放っておいてくれ。テロなんかおこさないからさ。


85 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:40.82 ID:Y7NQY/XF0.net

>>72
そうなの?俺もまぜてくれ
S49生まれで大学出たら絶望状況だった



74 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:04.27 ID:BL+BdYFy0.net

一定のキャリアがある氷河期世代は今更会社移るわけないだろ
頭悪すぎじゃないか?

76 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:14.14 ID:Q2bQfOLm0.net

00年当時でよく言われていたのは「新人はプロ野球選手感覚が必要だ」ってのね
「俺たちは仕事は教えない、トレーニングもしないそれがプロだろ」ってね
マスコミが団塊に分かりやすく言ってるんだろうけど、

そもそもプロ野球選手になるようなのって、候補生自体でも超エリートなのだからね
何の比較にもならないのに

77 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:33.58 ID:XaJg0qfV0.net

目先の利益求めて非正規だった

だがそれは長期で見ると大損なんだよな

79 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:59.54 ID:+Yi+R0yW0.net

氷河期世代を作って得られたものは老いた企業の延命だけだったな
これから昔の人気企業がバタバタ潰れるで


90 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:53:27.03 ID:Q2bQfOLm0.net

>>79
東芝にしても神戸製鋼も日産にしても、結局は団塊世代のやらかしたことが露見してるだけ
でも、やらかした当人は既に逃げ切ってるってのがね



80 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:51:02.12 ID:cU9h1Mt20.net

安心しろバブル組が担当課長として兵隊やってくれる
そこそこ使えないが、我慢しろ


88 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:53:05.92 ID:LoaKyjhz0.net

>>80
そこそこ使えないバブルがゆとり指導とか
この国終わっとるわ…


289 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:00:59.75 ID:NXQdoVLq0.net

>>80
バブル組って驚く程使えないな。
口先ばっかり。

若い世代もヤバイけどな。
PTAが騒ぎまくって傷付かないように育てたせいで、知識はあっても実経験が不足しまくってる。

犬小屋もDIY出来ないようなのが製造業で物を開発出来るわけがない。最近の日本製品の信頼性が落ちてる理由の一端でもある。



86 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:41.82 ID:r89l/o420.net

採用絞って氷河期を作り出し今更泣き言とか自業自得すぎるわ

87 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:58.61 ID:oN6Fgky00.net

この世代ってどこに存在してるの?
みんな家?


100 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:56:12.52 ID:Q2bQfOLm0.net

>>87
40代フリーターとかそんなんばっかよ


393 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:29:47.44 ID:I/T4L0Ky0.net

>>87
普通に居るし
働いて結婚もしてるよ
目立たないだけさ



89 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:53:15.80 ID:2o468rkW0.net

再雇用で現状維持しようとしても目ぼしいのは海外勢に好待遇で奪われていくだろうけど
まぁ頑張ってください

96 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:55:03.57 ID:NIka3B5e0.net

20年間からわかってたことなのに今さら言う?

97 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:55:21.18 ID:J4d1eqmS0.net

派遣で食いつないで資格取って今の会社(一応一部上場)就職したけど
同世代にライバル不在だし上も下も周りが使えなさ過ぎて
あっという間に役付いたわ

エクセルも満足に使えない癖に肉体労働はできないから
事務職やってるバブル世代とか普通にいるからな

102 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:57:09.69 ID:oJYu3QYF0.net

薄くなったからってどうにもならないでしょ

105 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:57:59.83 ID:8KCSlgd40.net

氷河期世代だが
いきなり年収200万位増えた
頑張ってきたかいがあった

106 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:58:03.43 ID:/G+c0qek0.net

分かっててここまで進行させたセルフ制裁状態だからな
おかしなのトップに据えて
望み通り中国系に食われたサンヨーと大差ない

107 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:59:07.32 ID:2RJehAWP0.net

中途採用で入れるだけだろ?
何でいれないの?


118 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:02:29.86 ID:+DNNUL6F0.net

>>107
中途採用するにも中途採用に期待されるようなキャリアを持った人材がおらんのよ

例えば管理職候補、「大手で開発職を10年勤めました」って人材を求めて中途採用の求人を出してるのに
フリーターで40まで来たような人間しか応募してこない

それが氷河期世代



114 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:01:20.67 ID:4JzrlRFQ0.net

日本にも日本の企業にも愛着とかねーから

116 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:02:20.52 ID:avYjZ2/c0.net

人口的には一番分厚い世代だったのにな
ここがまともに就職できなければそら少子化も加速するわ

120 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:03:06.44 ID:J4d1eqmS0.net

コネと根回しのバブル世代とドライなゆとり世代は相性悪すぎると思うわ


161 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:12:05.20 ID:pVvYOid70.net

>>120
いやバブルの子供がゆとりだから相性バッチリだよ
うっかり氷河期がいたら上と下の尻拭いさせられるわ



122 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:04:13.53 ID:bt6BAxHO0.net

なんだ俺の事か
雇わなかったのおめえらだろw

123 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:04:38.40 ID:n6iPnmni0.net

社員が少ないというより、自分らが雇わなかっただけじゃないかよww

124 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:04:43.49 ID:rek5q1pF0.net

今の日本が抱える色んな問題の原因になってるのが
この氷河期世代


133 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:06:24.23 ID:VfzXxfGE0.net

>>124
氷河期世代に問題があるんじゃなくて、氷河期世代を作ったやつらが問題なんじゃね?


169 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:13:04.69 ID:34khM6vT0.net

>>124
現役世代で 最も力あるのが
この世代だからだろ

この世代が社会を左右する勢力なんだが 基本的にこの世代
今 老人共に勝てないほど 牙抜かれてるからなあ


296 名前:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:03:18.18 ID:F0g3SlSX0.net

濡れ衣まで着せられる氷河期世代かわいそうです
>>124
> 今の日本が抱える色んな問題の原因になってるのが
> この氷河期世代