1 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:28:45.11 ID:wIlJNnvR0●.net BE:601381941-PLT(13121)

http://img.5ch.net/ico/anime_kuma01.gif


衰えるニッポンの工場 品質不正を招く

日本企業の品質検査不正が止まらない。鉄鋼、自動車に続き、油圧機器メーカーのKYBが免震装置で
検査不正を公表した。なぜ品質の根幹である検査データを偽るのか。SUBARU(スバル)や日産自動車などの
調査報告書を読み解くと、一つの共通点が浮かび上がる。設備の老朽化と人手不足で「衰える工場」という現実だ。

https://www.nikkei.com/content/pic/20181111/96958A9F889DE1E5E4E0EAE1E7E2E3E2E3E3E0E2E3EA9F9FEAE2E2E2-DSXMZO3763155010112018MM8001-PB1-3.jpg



続きは会員限定
要旨

・建屋や空調機の老朽化で燃費・排ガス検査の際に湿度の基準を満たせず、検査員がドアに目張りし、電気ポットの蒸気で湿度調整していた (スバル)
・アルミの検査不適合品を合格と偽って出荷したのは、再検査のための保管スペースが1日で埋まってしまうため (三菱マテリアルグループ)
・各社は老朽化した設備で検査 スバルの群馬製作所の検査建屋は1960年代に建設
・日産の栃木工場(栃木県上三川町)の排ガス試験室の空調機も77年に設置

・人への投資もおろそかに 日産はカルロス・ゴーン現会長の指揮下でリストラを断行、国内技術員が人手不足に
・人手が足りず、納期に間に合わせるために不正を繰り返す

・日本の製造業は国内工場を「マザー工場」と位置づけ、現場の“カイゼン"で生産効率を徹底的に高めて海外工場にノウハウを移転
・労働コストが安い新興国に最新鋭工場ができると国内の競争力が低下
・ベンチマークの海外工場と比べられ、国内生産が消える危機感が現場に芽生える
・神戸製鋼所の従業員「売り上げが低下すると工場が操業停止に追い込まれる恐れがあった」

・欧米では経営層が不正を指示するケースが多いが、日本企業は現場が忖度した結果、不正に発展することが多い

カイゼンの名の下、問題の解決を現場に任せてきた日本企業。各社の報告書でもコストや納期を守るために、
現場の判断で不正に手を染めたケースが目立つ。もちろんそれが経営陣の言い訳にはならない。
コスト削減を掲げるだけで現場のひずみに目をつぶり、不正に追い込んだ経営の責任は重い。

全文はソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37628350Q8A111C1MM8000/


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541906925

6 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:31:25.56 ID:ZSLpaDgy0.net

豊田方式だから
自主的 に社員に仕事をやらせて
大もうけ

社員はそのうち潰れておだぶつ

7 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:31:26.31 ID:yt55qVE+0.net

働き方改革という名の時短ハラスメントの横行
手品なんかない
時間はかかる
押し付ければ手抜きが横行するだけ

10 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:32:34.49 ID:p0mLduUo0.net

検査部署が製造部門の傘下にあるのが問題かと

14 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:35:12.99 ID:iT5E9Kqt0.net

カイゼンにノルマあるから無駄なものが増える

17 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:36:19.65 ID:hbN4ADYl0.net

改善ねえ
月に2件義務化されてたわ 毎日同じようなことやってんのにそんなに改善する所なんか現場にねーよ
下手すりゃわざと効率の悪いやり方して後にこれだけ改善しました!ってネタにするくらいだ

19 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:37:44.65 ID:0c/sNxTT0.net

内部留保ってなんに使うんですかね。
修繕積立資金にもなっていないのか

21 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:38:37.72 ID:7UHKwUnk0.net

製造が大規模、高度、専門化した結果、他の会社で出力が出しにくくなった
会社に縛られるような技術者は必要なくなるカイゼンの悪面
しかし日本の環境でジムケラーになるのは難しい

22 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:38:37.82 ID:aMMREMXb0.net

うちは電機メーカーだが、上にいるのは現場を経験してないやつばかりだよ
品質不正が相次いでコンプライアンス遵守とか言うけど、中身は全部現場にお任せ

24 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:39:08.32 ID:CYQtVmW80.net

効率ったって必要人員以下で回してる中だからな
本来必要な工程をはしょるしかなくなる

31 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:45:52.09 ID:Pb6qkn5R0.net

日本人は結構隠蔽体質だから
有名な化学系の技術力ある上場企業でもお客さんの監査が来たら外国人研修生が大半やってるメインの検査やってないことにしてたり

33 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:46:14.29 ID:UiJ0ndTc0.net

トヨタはブラジリアンばら撒いた責任とれや

連れてきて無責任に放流すんな

34 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:46:36.19 ID:LS+ZQisj0.net

誰も育てない
給料も増やさない
人口も減ってるのに
なぜか勝手にやる気のある人材が湧いて出てくると思ってる

36 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:46:46.17 ID:VxqXs2dH0.net

元々できもしないのにやるからだ
結果できなかったじゃ済まないからできてるように誤魔化すしかないよね

43 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:49:44.62 ID:Jd+urDTP0.net

機械の不調を人力(人手ではない)でカバー
一時しのいでも無理がたたって他でトラブル
常時Uボートの水漏れ止め続けるような状態

44 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:50:05.11 ID:FOlj7TJoO.net

昔、某自動車メーカーにいたけど
現場にも、工数低減のノルマは毎年あるからな
ただでさえ少ない人間でやっているのに
改善活動なんかやっているヒマなんてあるはずもなく...
成果があったかように捏造した改善を上に提出
結果、効果金額ぶんの人員をさらに減らされるw
自分たちで自分の首を絞めている
のが改善の実態。

46 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:51:48.83 ID:J6/Uo3DW0.net

バブル営業しかできない連中が上に立ってしまったら下っ端に全転嫁する以外のことはできないな

47 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:52:44.70 ID:AmBufeDdO.net

30億かけた製造ラインを5万円のノートパソコンで制御する工場
5年以上経って挙動怪しいから換えてくれと言ってもグズグズ言って換えない経理部

51 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 12:56:15.94 ID:hJjLVjvZ0.net

日本の会社じゃイノベーション起こせるだけの創造性がないから
セコセコ経費切り詰めるくらいでしか戦えないという判断なのかね
博士が就職難なのも良く分かるわ

カイゼン活動のノルマ達成のために時間と頭使わされるとかホント馬鹿げてる

58 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:03:59.30 ID:rRCJJHi40.net

昔から不正はあった
今はバレ易くなっただけ

59 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:04:42.31 ID:xIu4Vp100.net

工場「そうだ!いつも見下してくる開発のやつらにぼくたたのカイゼンの結果を見せつけてやろう!」
開発「早く作ってよ…」

61 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:05:39.96 ID:f7NettsJ0.net

ぶっちゃけ品質なんて昔の方が酷かった
車なんてトラブルで故障しまくり
求められる品質が上がって多少の無茶が通用された昔のやり方に綻びが出てきただけ

62 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:06:11.22 ID:7u8oOUA20.net

国内で製造業をやる事自体、もう限界なんじゃない?

日本に生まれたってだけでなにか特別なポテンシャルを秘めてる訳じゃないのに、
ただ日本で暮らす為だけに馬鹿高い人件費を捻出しなきゃならない。

国内の労働者でも、日本に暮らせるに相応しい高度な技術や知識を持ってない以上、
工場と一緒に日本から出て行かざるを得ない人が出てくるかもね。

67 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:10:18.15 ID:3h9S07qK0.net

中小企業もこんな感じだからな
役所の作った決まりなんて抜け穴が多いからな。文書さえ誤魔化せば
そんなきちんとチェックしてるとこはほとんどない。

77 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:16:06.35 ID:RCB6EYrY0.net

カイゼン、カイゼンで良い所までカイゼン(笑)だからな
そんなに改善出来る箇所がそんなにあるとか欠陥工場かよ

82 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:17:34.52 ID:JwRghAiC0.net

大昔からやってたことが最近バレただけという昔はよかったが言いづらい事案

87 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:20:07.86 ID:uAgec5Cg0.net

人手不足とか言っても、期間工は結構落とされているよな

89 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:21:19.59 ID:szjRVnEE0.net

品「質」の問題を不具合や改善項目の「量」で評価するという矛盾
量は質の改善の結果として現れる指標なのに改善そのものの評価値としてしまう愚

93 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:25:45.37 ID:pMcJe35F0.net

私利私欲に溺れて無茶苦茶して定年退職で逃げた爺どもの責任だろうな。

98 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:29:17.47 ID:1dKZbPie0.net

経営コンサルからコストカットしろと言われそのままやってる経営者がまだ多いからな
人件費や設備投資削って生き延びれた時代はもう終わった

99 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:29:38.40 ID:npXnjq2J0.net

設備が老朽化して壊れると「使い方が悪い」
人手が足りませんと言うと「多能工化がなってない」
とにかく金を出さないことばっかり考えてる

103 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:30:39.19 ID:YdGgW9+g0.net

日本の堕落、衰退の象徴はAO小保方事件

104 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:30:42.70 ID:T3uQWZwc0.net

人を育てず派遣ばかりにした結果
自業自得だ

105 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:33:35.18 ID:uotNFzmk0.net

私立文系のサイコパスがのさばって終わった国

106 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:33:38.55 ID:3h9S07qK0.net

自社検査の数値の改竄などなどは内部告発でないとわからんよ。

109 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:34:45.77 ID:XtOTUgjW0.net

工場は1000人近い屈強な男達が標語を考えたり物の置き場考えたり使い方考えたりする場所

112 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:35:49.15 ID:FsRUOChf0.net

工場って馬鹿が多いから標準書やマニュアルに従ってやると馬鹿にされる風潮あるからな
効率悪いとかいってあいつら自分がサボるための工夫ならするし

113 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:36:17.28 ID:rBLiUXy/0.net

扱い方なんて教えなくても銃に精通してる傭兵か、
扱い方は知らなくても自分に絶対服従する新兵か。
仕事のゲンバなんてそんなもん(´・ω・`)

115 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:36:37.33 ID:npXnjq2J0.net

社員は管理非正規は作業者と完全分離が進んだ結果、
ただ手間がかかるだけで意味の薄い改善やってるだけになった
現場から意見を汲み上げようにも作業者側が
どうせ実現されないんでしょと諦めムードだから協力が得られない

116 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:36:50.17 ID:BlbJqebg0.net

こういうことあっても経営者って全然責任とらないよね
無駄に高い報酬貰ってんのに何かあっても自分の首一つ差し出せないような奴しかいない

119 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:38:09.70 ID:fGKE1Wp00.net

人件費削減ばかりした結果だろ
いまだに削減してるから呆れる
人を育てなかったから、中途採用も素人ばかり

120 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:38:17.25 ID:zGIz4hYy0.net

何十年も前の機械を使ってベテラン工員がノウハウ駆使してやってた事を素人に見よう見まねでやらして無茶苦茶に
工員だって給料が上がる訳でないのに指導なんて面倒くさい仕事を熱心にやる訳もなく技術の継承なんて掛け声倒れ

126 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/11(日) 13:43:28.31 ID:R/yexpKQ0.net

昨日BSでハゲタカ青空電気編再放送やってたけどドラマとは言え経営者側が色々甘すぎて鬱になったよ
当時はあれが正解だと信じてたんだね、、