1 名前:Toy Soldiers ★:2019/07/17(水) 20:32:03.64 ID:GzxKKIuH9.net
 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/


引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563363123
2 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:32:40.76 ID:6dPxVT1m0.net

郵便局死亡

3 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:33:30.57 ID:28umdT+A0.net

3年勤務したら直雇用になるんじゃないの?

4 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:33:35.47 ID:2sdPMB1B0.net

あらかじめ時給を三割下げとくわ


10 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:49.33 ID:pypZfB7c0.net

>>4
3割も下げたら応募自体がなくなるじゃん
この人手不足の時代に


5 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:33:41.92 ID:iWj2lAv+0.net

800円から1000円だな

6 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:21.98 ID:2tuskRqV0.net

同一労働同一賃金じゃなく、同一成果同一賃金だろ

7 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:30.87 ID:Q7mNTxsH0.net

その前にクビやろ


17 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:42.64 ID:pypZfB7c0.net

>>7
人手不足のご時世でそんなに気軽にクビは切れないよ


8 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:36.46 ID:SEf+Zyap0.net

最近は有給義務化といい頑張ってるな
それとも今までがクズすぎただけか

9 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:42.94 ID:/bv1x5BU0.net

東京では小泉と竹中のせいで40過ぎても派遣社員のおっさんだらけだぞ

11 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:34:51.00 ID:Se6uprrk0.net

3年目前でクビ?

12 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:03.53 ID:f7xXmlAc0.net

2年更新となります
もしくは
2年で契約解除となります

または
2年契約となります

あしからず。


65 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:13.68 ID:C4lg8LoA0.net

>>12
元々一年更新じゃないの?


13 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:06.23 ID:Jcpqv3560.net

>>1
3年でお払い箱ですかwww

14 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:15.60 ID:x9FdrDH+0.net

はい雇い止め

15 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:16.92 ID:vnOo50D20.net

なんで条件付きなんだ?

16 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:38.95 ID:4tXdXIQZ0.net

5年働いたら正社員に採用も、

実際は申請したらクビだからな

口だけ

選挙前のウソ

18 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:35:57.40 ID:RR/eIPr00.net

アホなのかな
いや厚生省はアホだ

19 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:07.99 ID:Fkjha+Ww0.net

直前で期限切れにして次回更新は止められるんだろ

20 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:36.08 ID:5BIgUgu90.net

ますます3年切りが増えるだけなんでね?


28 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:53.59 ID:pypZfB7c0.net

>>20
人手不足なんだからそんなに気軽に切れない
誰でもいいなら、最初からバイトを雇うよ


21 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:36.32 ID:OSbnaef90.net

ピンハネ率を下げろ
多重派遣を厳格に禁止しろ
余計なことすんな

22 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:39.78 ID:CAI2L3qR0.net

派遣社員を禁止したらいいじゃん
こんなの2年でクビになるだけ
バカですか?


36 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:41.01 ID:pypZfB7c0.net

>>22
派遣社員を禁止したらバイトを雇うだけ


23 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:42.77 ID:caoMiWSa0.net

三年でクビ

24 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:36:52.82 ID:BPX0ZT2n0.net

2年11ヶ月で契約打ち切ります


29 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:54.50 ID:62CdI2vk0.net

>>24
自動車工場はそうしてるんだよな


30 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:55.67 ID:wKxABVXC0.net

>>24
普通そうなるわな


42 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:05.67 ID:/jltgB6m0.net

>>24
当然そうなるな


25 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:00.66 ID:rl7HsW5t0.net

賃金が3割上がった分、竹中の会社などが派遣手数料を
3割上げるんだよな

26 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:01.20 ID:9pAfIV660.net

派遣元が払うんでしょ 派遣先関係ないよね


68 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:20.52 ID:P6JVNHWJ0.net

>>26
いや、派遣元企業にとって派遣社員とは正社員っだから上げるのは派遣先企業でしょ。


27 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:37:50.46 ID:OMQMoONy0.net

どんどん制度を複雑化して難解にしてるよね

これで得するのは派遣業者だけ
そう、リクルートです


35 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:38.41 ID:UBF2jmrK0.net

>>27
パソナもう三割もらうん?


44 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:09.17 ID:yBZQIgm80.net

>>27
パソナの ケケ中 が一番儲かってんじゃね?


31 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:06.40 ID:BPX0ZT2n0.net

こういうのやるときは3年未満で契約打ち切るときの
抜け道を罰則つけて規制しとかないと全く機能しない

32 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:09.95 ID:cIIoy3/B0.net

派遣会社から派遣切りされる未来しか見えないんですけどwww
別の会社に登録からリスタートwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

33 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:11.36 ID:5BIgUgu90.net

だいたいやね、正社員でも3年働いた時点で基本給が初任給から3割も上がらねえし


55 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:40:42.98 ID:pypZfB7c0.net

>>33
契約社員は元が低いんから3年キャリア積んだら正社員並みに扱ってやれということだよ
3年も働いていたら実力も正社員に追いつくだろうと


34 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:11.95 ID:D2BHhp8n0.net

2年と11ヶ月で契約終了だよ。次回の契約も同じだけど、どうする?

37 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:46.81 ID:aqbUKRDj0.net

昔から2年11ヶ月契約だから意味なし。

38 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:49.50 ID:Im05rF+l0.net

派遣を無理やり正社員にしようとして、雇い止めで阿鼻叫喚地獄になったことをもう忘れたのか?

行政が口出しすべきじゃない

問題の本質は、正社員の既得権益。
40才定年制にして、40才以降は職能を便りに自分の力で稼いでいく
この方が健全だ

39 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:52.26 ID:lAFBKNRJ0.net

派遣に文句言うなら、就職するなり他の仕事すれば良いのになんで派遣登録するんだろうな
バカの考えることは理解できない


74 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:42.98 ID:pypZfB7c0.net

>>39
馬鹿はお前だ
就職できなかったから派遣になるのに決まってるじゃん


75 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:58.25 ID:caoMiWSa0.net

>>39
こいつは論点が理解できない馬鹿


40 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:58.93 ID:WVf8seQW0.net

世界一信用できない厚労省

41 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:38:59.65 ID:HYDLJzB/0.net

そもそも派遣を優遇すんな

43 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:06.46 ID:P6JVNHWJ0.net

3年経ったらクビ、若しくは微妙に近接な業務に配置転換してリセットが横行。
3年経ったら新しい業務強要で実質、給料変わらず新たな負担を強いるだけ。

45 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:12.26 ID:jjtLUwO00.net

派遣ってマックス三年じゃないの?

46 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:19.24 ID:BPX0ZT2n0.net

これ、単に厚生省がやってますアピールするだけの指針じゃないの?
大きな抜け道があって全く何の実効性もないし

47 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:24.32 ID:6dNZz/jA0.net

教務変えりゃいいだけじゃん

48 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:42.38 ID:FWRISAa00.net

うんぽ

49 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:39:56.66 ID:WZh+egsx0.net

3年勤務したらクビになるだけ
よくて一旦解雇からの再雇用でしょ

50 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:40:12.81 ID:gY9f30tG0.net

3年経ったら首な

51 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:40:27.25 ID:byM/oATJ0.net

3年で解雇されるんか?(´・ω・`)

52 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:40:27.79 ID:gLqZkvwd0.net

36ヶ月以内で切れの意

53 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:40:29.15 ID:IxPgz5sk0.net

恐らく、氷河期の派遣のための政策なので賛成したいけど3割はやりすぎじゃね?

まずは派遣のピンハネ率に手を入れろよ。

56 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:04.75 ID:lXE1gGbQ0.net

うちの妹は上場一部企業に派遣で入ってるけどもう10年以上になるけど2年ぐらい前に時給下げられたとかぼやいてたな
この改正で上げてもらえればいいけどたぶんいったん切られるとかそういう汚いやり方をやられないか心配

57 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:11.70 ID:IQrDwI700.net

企業が賃金払うんじゃなく派遣会社が払うのに意味あるのか

58 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:15.62 ID:PaNeaVaF0.net

三年手前で首にします

59 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:27.31 ID:9k0Zz3tr0.net

ウソつけ

60 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:29.08 ID:taJC8+ty0.net

直前になって切られるだけだろ
長く勤めてる派遣が多いと得になるようなメリットを与えないとまた失業者が増えるだけだわ

61 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:30.11 ID:vZ4bqsGz0.net

最初から3割多めに上げておいて3年目に正社員か3割下がるかにしとかないとダメだろうね

62 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:31.31 ID:xOR7njsG0.net

もう何本の悪い癖
勤続年数って
派遣社員の利用のされ方考えないのか?
そういう「永年勤続至上主義」に耐えられない企業が利用してるんだよ
日本は資本主義やる土壌がない

63 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:46.25 ID:mo7pY3rP0.net

2年でさようならか。

64 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:41:59.85 ID:GMf+J+lF0.net

安倍が日雇い派遣解禁してくれるから安心して死ぬまで働いていってね!

66 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:14.92 ID:UHr4g3PC0.net

しょぼっちい飴だな

67 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:15.67 ID:rE/lJR2n0.net

こういうのってわざと穴を用意して
回避する手段を残しておくんだよな

69 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:20.51 ID:PtrFCfwk0.net

どの企業もコスト削減に必死なのに3割も上げて使ってくれるかな

70 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:26.16 ID:ImExnxiV0.net

3年間近になったら解雇されるだけ

71 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:42.19 ID:2tWA1tZr0.net

勝手に3割上げるって、その金はどこかから降って湧いてくるのか?

73 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:42:42.46 ID:TpSA59RY0.net

厚生年金ないんだから国が半分負担でいいだろ
本来なら会社が半分負担するんだけどな

76 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:43:04.30 ID:L40rZwqB0.net

バイトで直雇にするのが増えるだけでは

77 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:43:09.96 ID:tydZybCi0.net

そもそも同じ仕事して給料に差をつけるのがおかしいからな
何でこんな馬鹿な仕組み続けられると思ってるんだろ

78 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:43:17.75 ID:BkGzV3y20.net

いいえ
公務員の70歳定年保障組以外の再任用救済のための政策です

79 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:43:20.48 ID:/lmEo6iD0.net

賃金3割上げてもピンハネで6割取られたら実質1割ちょっとしか上がらん。
それに2年11ヵ月と25日で雇い止めだろ?

80 名前:名無しさん@1周年:2019/07/17(水) 20:43:24.09 ID:UHr4g3PC0.net

実効性の無い屑案だけは特異な無能政府