- 1 名前：七波羅探題 ★：2025/01/23(木) 23:21:30.31 ID:IeZ05xwo9.net
新卒初任給の引き上げラッシュで給与“逆転”も？中高年社員から漏れる「仕事教えるからおごれ」の複雑心境
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/366584
更新日：2025/01/22 06:00
日刊ゲンダイ
新卒社員の初任給引き上げラッシュが止まらない。
「大和ハウス工業」は20日、新卒の初任給を一律10万円引き上げると発表。同社の大卒社員の初任給は35万円になる見通しだ。
同社は2008年から早期退職優遇制度（キャリアデザイン支援制度）を導入。21年度には対象者を45～54歳の勤続10年以上の社員（子会社への出向含む）に広げ、その割合が全社員の25%にあたる約4300人規模になる見通し――などと報じられていたのが記憶に新しい。支援制度によって人員や年齢構成に一定のメドがつき、今度は高給で優秀な若手社員を募りたいと考えているのだろう。
新卒初任給を巡っては、衣料品店「ユニクロ」を展開する「ファーストリテイリング」が今年3月入社の新入社員の初任給を30万円から33万円に引き上げ。「三井住友銀行」は26年4月入行の大卒社員の初任給を大手行では初となる30万円にするほか、「東京海上日動火災保険」も26年新卒の初任給（大卒総合職）を最大41万円にするという。
「大成建設」や「西松建設」でも総合職の大卒初任給をそろって30万円に引き上げ、戸建て住宅販売などの「オープンハウスグループ」は今年4月に入社する新入社員の初任給を36万円にするという。
■既存社員のモチベーションが下がる？
バブル崩壊による景気低迷で新卒採用もままならず、長らく給料が増えない時代を過ごしてきた氷河期世代にとってはうらやましい限りだが、高給新卒を迎え入れる企業の中高年社員も心境は複雑のようだ。
「うちの会社も新卒で30万円超になるが、この金額は以前であれば新卒から10年以上経ってようやく手にした金額。会社は全体の底上げも図りたいというが、それでも、既存社員全員をこの金額水準でアップするのは厳しい。ささやかれているのは、新卒と先輩社員の給与額が逆転することで既存社員のモチベーションが下がり、『新人に仕事を教えるのが馬鹿らしい』『俺よりたくさんもらっているのだから、説明しなくても理解できるでしょ』とならないかということ。『先輩おごってください』から『仕事を教えるからおごれ』になる、なんて冗談も出始めている」（損保社員）
サラリーマン社会は政界以上に常在戦場だ。
引用元：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1737642090
- 2 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:23:05.75 ID:jpyi8f7i0.net
確かに新人の給料は高く放ってる気がするが逆転は経営陣がアホすぎる
- 3 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:23:31.72 ID:2DbwBtiD0.net
リーマン辞めちまえばいいだろ
- 6 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:25:16.28 ID:4QBvvhtS0.net
情けない先輩だな
- 7 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:25:23.23 ID:+m80kgEL0.net
ハラスメント扱いされないようにうまく教えないようにするんだろうよ
- 8 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:25:58.76 ID:ZAyJKgGV0.net
おごれならまだしも ハラスメントして 社内の士気が低下しそうだわな
- 9 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:26:27.24 ID:dGM7esx40.net
そもそも職場に中高年社員がいない
- 17 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:29:00.18 ID:PmZ69q6j0.net
楽しい日本になるねw
- 23 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:30:27.24 ID:5Jte+vcM0.net
実質的には初任給は殆ど上がってません。
- 26 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:31:07.37 ID:WjnJN2K30.net
経営者が相当頭悪くない限りそうはならないだろ
- 31 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:32:00.19 ID:5Jte+vcM0.net
昨今の急激なインフレに対する不満をそらすためのプロパガンダです。
- 32 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:32:21.76 ID:lLqRGDeQ0.net
役員の給与を最低賃金にすればいいじゃないか
- 36 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:34:04.86 ID:uaLO3VWV0.net
まあごく一部のエリートの話だからなぁ
- 37 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:34:20.21 ID:rcpVUgOD0.net
人手不足で困って集めようとした所はそうなるかw
- 39 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:35:47.33 ID:UZhPzqTd0.net
希少価値だから中高年は諦めなさい。仕事ができるできないは関係ない。新卒採れないと大企業でも死んでしまう。
- 41 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:36:37.63 ID:IMae8CIz0.net
ラッシュとか言ってもこんなのどこの会社でもできることじゃないしな
- 47 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:38:36.28 ID:3ZgZRWhQ0.net
新人と同じ価値しかない
- 49 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:38:56.74 ID:oQC7RWaQ0.net
年下にたかるなんて情けない
- 56 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:41:35.88 ID:eAo+qa0F0.net
1度、退職して即戦力で再就職すれば給料上がるじゃん！
- 59 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:42:31.12 ID:YSwSGRk/0.net
これで仕事教えてもらえないとか言えなくなったね
- 66 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:44:06.56 ID:tk/ouqCN0.net
後輩にたかるなんてパワハラですよ先輩～
- 67 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:44:45.97 ID:ILJfo3T00.net
初任給を10万上げるなら、既存の社員も10万上げないとおかしいし、それが出来ないならやめた方がいい
- 68 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:44:52.73 ID:eAo+qa0F0.net
50で就職とかでも新卒の給料貰えんの？
- 69 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:45:00.16 ID:Xd9nk4Sl0.net
採用・定着のために若手の賃金だけ急上昇していったら目も当てられないだろうな
- 70 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:45:11.19 ID:CjL/C7Xp0.net
安月給の先輩に奢る後輩くるwww
- 80 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:47:08.22 ID:myMBtcQF0.net
これ普通にメンタルキツくない？
- 83 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:48:13.21 ID:eAo+qa0F0.net
あてにならない新卒より、50で資格持ちの経験アリを10年間ボロ雑巾のように使った方がコスパいいと思うんだが。
- 93 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:49:59.77 ID:qJ7L3foi0.net
明日からオッサンも時給1000円の下級おぢ
- 101 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:51:33.21 ID:3khr1RfT0.net
逆転しないよう社員全体のベースアップするでしょ普通の企業なら
- 103 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:51:51.43 ID:qJ7L3foi0.net
オッサンのしがみつきが醜いな
- 105 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:52:17.78 ID:i3fMgBsY0.net
中高年以降は解雇整理と早期退職の肩叩きもあるしリスクばっかり高まるよな
- 106 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:52:18.63 ID:MfNW9EQW0.net
若いやつらはすぐ転職するけどね
- 111 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:53:34.83 ID:ZcdcMAZi0.net
中高年の闇バイトが増加
- 115 名前：名無しどんぶらこ：2025/01/23(木) 23:55:00.24 ID:MxsY40Eu0.net
教えたるけど15分1万な
