2017年 109冊目

具体的な制度設計まで書かれていて、導入するにあたっての不明点は比較的少ない。
とはいうものの、なぜこの制度なのかの説明が少ないのと、他の制度との比較がないので、
本当の意味で会社にあった制度なのかは疑問に残る。

評価システムコンサルと連携しているが、彼らはシステムのプロであって、
人事には詳しくないということはわかってきた。
その部分は、結局自分たちで納得いくものを選択する必要があると。

そういう意味では、本当の意味での人事コンサルというのは、
時代や企業にあったものをカスタマイズして入れていくノウハウが必要そうだ。
何でパッケージだとうまくいかないんだろう。。。
定型業務ではないということなのかなあ。