会社でのパワハラ、いじめで精神疾患が悪化したのは明白なので重い腰を上げて労災申請を考えている。会社を去る前にこの退職は会社の責任であることを明確にしておきたい。傷病手当金や障害年金の関係からいろいろややこしそうだが、一生に一度のことではないか。たのしんでみようか。労災申請。労災は2年で時効らしい。傷病手当金を健保にいつまで遡って返還しなければならないのかも確認しないといけない。明日、某健保に確認してみようか。