１・２６〜２７
NY時間に入り、円買い優勢状態ではありますけど。依然として日本の当局から動きが無い分、断続的な円買いを仕掛けてくる動きが加速状態といっても宜しいかと思います。
現在、ダボス会議が行われている最中では日本も根回しをしているのではないかと思われますが・・・ただ、今のとこと動きが下の方向に片寄り始めてきていますので再び75円台を目安に円高が進行すると推測します。（２３：５０現在）
おはようございます。今週も無事にお疲れさまでしたと言いたい所ですが、格付け会社のフィッチがユーロ圏5カ国に対して格下を実施しましたね？発言的には軽いトーンでの内容と思いますけど・・・月曜から始まる市場にどう？影響してくるのかがポイントになってきます。ただ、その前に日本の動きが慌ただしくなってくるのではないか？と考えられますが迅速に動くためには決断力と柔軟性に基づいた対応が必要不可欠と考えられます。
【経済指標およびその他】
米４Q GDP 前期比 ２．８
GDPデフレータ 前期比 ０．４
個人消費 前期比 ２．０
1月M大消費者信頼感指数 ７５．０
ガイトナー米財務長官＝欧州問題に催促
独サイド＝ギリシャ問題に決着状態？
★フィッチ5カ国を格下
・イタリア ⇒A＋からAA−
・スペイン ⇒AA−からA
・ベルギー ⇒AA＋からAA
・キプロス ⇒BBBからBBB−
・スロベニア⇒AA−からA
■米の経済が昨年度とはいえ、あまり良くないとの見方として考えた方が良いかも知れません。ただ、欧州問題の影響から考えれば想定ないとして考えても問題はないと見ます。今の動きから見れば、低金利政策の維持をしている状況から考えると何処も同じ答えが出てくると思いますけど。過去の惨劇から考えるならば、この策が有効になるかも知れませんけど、その間に政治が旨く起動している状況なら問題ないと考えます。しかし機能が旨く膠着状態のままで現状維持の方向で昨年度は動いていましたが・・・その結果、膿が徐々に出始め処理を随時供給オペ等で処理を開始した状況になっています。以前にも改革を実施して欲しいとトリシェECB総裁が発言をしていましたけど、まさに体力のない銀行および企業は合併どころか合併すらできない状態に陥るケースがあります。日本も同様に政府の政策が機能していない状況を考えると依然として厳しい状況に変わりないと考えます。むしろ、野党が現在の状況化で協力で無い事や国民の事を何も考えていない政治に『渇』を入れてもらいたいところです。
（トレード状況）
保有ポジションの利益確定処理
通常のトレード
■昨日は、利益確定の動きや短期筋と思われる投げ売りの状態が継続されていたとの報道には少し神経を尖らせる場面もありました。その時間帯に関してはデイトレを中心に売買を重ねていきました。途中、別件で違う仕事（本の仕事や勉強）をしていた関係で夜にかけて再び確認することが出来たのですけど。あくまでも「想定内」として考えています。本日の4時過ぎにフィッチの報道がありましたが、あまり反応なしとの見方で考えた方が宜しいかと思います。ギリシャの問題が落ち着くのではないかとの報道が本格的に出始めている事を背景に格付け会社の発表に対して市場が無視をする状態になってきた模様ですね。
【論評】＊ためになりません。
昨日、別件で仕事関係の人と話す機会があったので少しばかし話をしようと思います。これは前々からこのブログでも日本の雇用関係等を挙げてはいますが、今回も同じ様な話しになるかも知れませんけどご了承ください。
昨日、現在の会社で雇った社員が仕事をしないとの話が話題になりましたけど。「仕事を教えているのですか？」と話すと教えたにも関わらず「レベルが低い」との声が出たそうです。その社員は学歴で物を言いたい放題言ったようで対応した人たちにもかなり文句を言ったそうですけど・・・去年の地震の影響を境にかなり雇用環境が変わり始めてきたのではないか？と考えられます。誰しも入りたい企業があるかも知れませんけど、企業は即戦力になる人物しか考えていないと思いますし。その社員の話を少しばかし聞いた上で判断はできません。実戦でそのスキルを活かしているのであれば、存分に雇う方向で話を進めてやって貰いたい仕事をすべてお願いする方向で進めると思います。内でもそのような人を雇った場合に環境になれるか？そして一つの仕事だけでやり遂げられるのか？と言いたい所ですけど、人間誰しも寿命がくるのは当たり前ですが、このような世界で生きている我々にとっては永遠に続く環境でどのようにして乗り越えていくかが最大の焦点になっていくので随時このような場面を想定しながら対応をしていかないと行けません。大中小の企業はほとんど即戦力をメインに動いていますのでこれから就職をする学生さんは企業に応じた資格をとってどのようにアピールをしていくか？転職をする人は持っている資格に対して如何に幅を広げながら活かせる人材として有効打になるかを考えた方が良いかも知れません。ただ、資格だけをもっていただけでは意味無いのでアピール度を旨く強調した方がいいし、コミュニケーションをうまく取りながら進めた方がいいかなと思います。
今後は事務所から会社の方向で進めていくうえで、このような状況も考えながら会社作りへ徐々に進めていく事も課題にしていかないと行けません。ただ、メンバーもしかっりと万全にしていかないと厳しい場面にも対応ができないと思いますので。スクロール（言葉があっているかわかりませんが）をちゃんとしていかないと行けませんね。まあ、脱線する時もよくありますが4年目にむけていよいよ会社化に向けて準備をすすめていく予定です。私自身は代表という言葉は嫌いなのでやらないと思いますけど・・・のんびり、ゆったりと仕事をさせて頂きます。
NY時間に入り、円買い優勢状態ではありますけど。依然として日本の当局から動きが無い分、断続的な円買いを仕掛けてくる動きが加速状態といっても宜しいかと思います。
現在、ダボス会議が行われている最中では日本も根回しをしているのではないかと思われますが・・・ただ、今のとこと動きが下の方向に片寄り始めてきていますので再び75円台を目安に円高が進行すると推測します。（２３：５０現在）
おはようございます。今週も無事にお疲れさまでしたと言いたい所ですが、格付け会社のフィッチがユーロ圏5カ国に対して格下を実施しましたね？発言的には軽いトーンでの内容と思いますけど・・・月曜から始まる市場にどう？影響してくるのかがポイントになってきます。ただ、その前に日本の動きが慌ただしくなってくるのではないか？と考えられますが迅速に動くためには決断力と柔軟性に基づいた対応が必要不可欠と考えられます。
【経済指標およびその他】
米４Q GDP 前期比 ２．８
GDPデフレータ 前期比 ０．４
個人消費 前期比 ２．０
1月M大消費者信頼感指数 ７５．０
ガイトナー米財務長官＝欧州問題に催促
独サイド＝ギリシャ問題に決着状態？
★フィッチ5カ国を格下
・イタリア ⇒A＋からAA−
・スペイン ⇒AA−からA
・ベルギー ⇒AA＋からAA
・キプロス ⇒BBBからBBB−
・スロベニア⇒AA−からA
■米の経済が昨年度とはいえ、あまり良くないとの見方として考えた方が良いかも知れません。ただ、欧州問題の影響から考えれば想定ないとして考えても問題はないと見ます。今の動きから見れば、低金利政策の維持をしている状況から考えると何処も同じ答えが出てくると思いますけど。過去の惨劇から考えるならば、この策が有効になるかも知れませんけど、その間に政治が旨く起動している状況なら問題ないと考えます。しかし機能が旨く膠着状態のままで現状維持の方向で昨年度は動いていましたが・・・その結果、膿が徐々に出始め処理を随時供給オペ等で処理を開始した状況になっています。以前にも改革を実施して欲しいとトリシェECB総裁が発言をしていましたけど、まさに体力のない銀行および企業は合併どころか合併すらできない状態に陥るケースがあります。日本も同様に政府の政策が機能していない状況を考えると依然として厳しい状況に変わりないと考えます。むしろ、野党が現在の状況化で協力で無い事や国民の事を何も考えていない政治に『渇』を入れてもらいたいところです。
（トレード状況）
保有ポジションの利益確定処理
通常のトレード
■昨日は、利益確定の動きや短期筋と思われる投げ売りの状態が継続されていたとの報道には少し神経を尖らせる場面もありました。その時間帯に関してはデイトレを中心に売買を重ねていきました。途中、別件で違う仕事（本の仕事や勉強）をしていた関係で夜にかけて再び確認することが出来たのですけど。あくまでも「想定内」として考えています。本日の4時過ぎにフィッチの報道がありましたが、あまり反応なしとの見方で考えた方が宜しいかと思います。ギリシャの問題が落ち着くのではないかとの報道が本格的に出始めている事を背景に格付け会社の発表に対して市場が無視をする状態になってきた模様ですね。
【論評】＊ためになりません。
昨日、別件で仕事関係の人と話す機会があったので少しばかし話をしようと思います。これは前々からこのブログでも日本の雇用関係等を挙げてはいますが、今回も同じ様な話しになるかも知れませんけどご了承ください。
昨日、現在の会社で雇った社員が仕事をしないとの話が話題になりましたけど。「仕事を教えているのですか？」と話すと教えたにも関わらず「レベルが低い」との声が出たそうです。その社員は学歴で物を言いたい放題言ったようで対応した人たちにもかなり文句を言ったそうですけど・・・去年の地震の影響を境にかなり雇用環境が変わり始めてきたのではないか？と考えられます。誰しも入りたい企業があるかも知れませんけど、企業は即戦力になる人物しか考えていないと思いますし。その社員の話を少しばかし聞いた上で判断はできません。実戦でそのスキルを活かしているのであれば、存分に雇う方向で話を進めてやって貰いたい仕事をすべてお願いする方向で進めると思います。内でもそのような人を雇った場合に環境になれるか？そして一つの仕事だけでやり遂げられるのか？と言いたい所ですけど、人間誰しも寿命がくるのは当たり前ですが、このような世界で生きている我々にとっては永遠に続く環境でどのようにして乗り越えていくかが最大の焦点になっていくので随時このような場面を想定しながら対応をしていかないと行けません。大中小の企業はほとんど即戦力をメインに動いていますのでこれから就職をする学生さんは企業に応じた資格をとってどのようにアピールをしていくか？転職をする人は持っている資格に対して如何に幅を広げながら活かせる人材として有効打になるかを考えた方が良いかも知れません。ただ、資格だけをもっていただけでは意味無いのでアピール度を旨く強調した方がいいし、コミュニケーションをうまく取りながら進めた方がいいかなと思います。
今後は事務所から会社の方向で進めていくうえで、このような状況も考えながら会社作りへ徐々に進めていく事も課題にしていかないと行けません。ただ、メンバーもしかっりと万全にしていかないと厳しい場面にも対応ができないと思いますので。スクロール（言葉があっているかわかりませんが）をちゃんとしていかないと行けませんね。まあ、脱線する時もよくありますが4年目にむけていよいよ会社化に向けて準備をすすめていく予定です。私自身は代表という言葉は嫌いなのでやらないと思いますけど・・・のんびり、ゆったりと仕事をさせて頂きます。
