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先日、管理職研修を実施した際に、共通の悩みに、上司との関係がうまくいかない、話を聴いてもらえない、方針を示してくれない、というものがありました。
本当に上司に問題があるのか、事実はわかりませんが、間違いないことは、部下にそう思われていること自体が問題ではある、ということでしょう。ただ、ここで上司のことをどうのこうの言っても何も解決はしません。問題を解決できるのは、そのことに気づいた人のみで、行動することによってのみしか変えることはできません。
また、一気に変えることを狙うと、できることは限られてしまいます。少しでも前に進むことが、何よりも大切です。
では、どんなことならできるでしょう。
研修の中では、いくつかのポイントをお伝えしました。いま、できることを、できる範囲から。そんなことを感じた1日でした。