2009年12月

2009年12月16日

傷病手当金請求できる・・・

 7月20日頃入社の臨時職員が11月より無断欠勤しており、診断書が 11月20日付けで月末に届いた。
 11月分給与(12月15日)ゼロ円、但し通勤費の前払いあり
傷病手当金の社会保険の場合被保険者期間が1年以上でない場合は、支給対象となりませんが、会社加入の保険組合は、保険期間の長短にかかわらず要件に該当した場合、休業4日目から傷病手当金が出ます。
 本人から申請あり。
初めて医師の診断を受けたのは11月20日で、傷病手当金の医療機関の証明欄もそうなったいましたが、傷病のため労務不能となった期間が
11月1日からとの記載がありました。 規約を見ても療養開始後労務不能の場合で給与が支給されない場合となっています。
 保険担当者には、確認中ですが、とりあえず請求を出して見る事にしたとのこと。
 結果はどうなるのでしょう?

2009年12月11日

ついに発生・・・

 昨日、支店で初めて新型インフルエンザによる発病者が出ました。
支店の人数は約100人。その職員の家族は11月に感染し学校を休んでいたとのこと。
 1週間の出勤見合わせとなりました、当日は午後3時に退社したそうですが、それまでの間、かなりしんどい様子だったとの証言が同僚から得られました、今後の感染拡大が懸念されます。
 感染症扱いで特別休暇が付与されます。早く元気な姿を見せてもらいたいものです。


mw80131 at 12:13|PermalinkComments(0)TrackBack(0)clip!その他