2007年04月03日
新入社員研修
おはようございます。
昨日新入社員が5名入社しました。
そのうち4人が新卒で社会人として
スタートしました。
1日かけて新入社員研修を開催して
(昨年は私一人で研修を行ったのですが
今年は幹部で役割分担をして行いました)
午後からは昨年入社したメンバーも
合同でディスカッションとグループワークを
したのでコミュニケーションが取れ、新入社員も
緊張が取れたのか笑顔が出ていました。
小グループに分けて同じテーマでディスカッション
してもメンバーが変わるといろいろな意見が出て
最終的に統一見解も全く違うものになったり
またグループワークでも答えが違ったりと
メンバーの個性が出て、とても良かったと思います。
最後に『半年後の自分』というテーマで
レポートを書いてもらったのですが全員がその通りに
なって欲しいですね。
今年も私がとても勉強になりました。
今までインプットしてきたものを
アウトプットすることで再確認できるのと
相手のことを考えて研修を進めることが
できたので本当に良かったです。
昨日新入社員が5名入社しました。
そのうち4人が新卒で社会人として
スタートしました。
1日かけて新入社員研修を開催して
(昨年は私一人で研修を行ったのですが
今年は幹部で役割分担をして行いました)
午後からは昨年入社したメンバーも
合同でディスカッションとグループワークを
したのでコミュニケーションが取れ、新入社員も
緊張が取れたのか笑顔が出ていました。
小グループに分けて同じテーマでディスカッション
してもメンバーが変わるといろいろな意見が出て
最終的に統一見解も全く違うものになったり
またグループワークでも答えが違ったりと
メンバーの個性が出て、とても良かったと思います。
最後に『半年後の自分』というテーマで
レポートを書いてもらったのですが全員がその通りに
なって欲しいですね。
今年も私がとても勉強になりました。
今までインプットしてきたものを
アウトプットすることで再確認できるのと
相手のことを考えて研修を進めることが
できたので本当に良かったです。
2007年01月27日
第1回山口ゼミ
25日(木)19時より会社近くの居酒屋さんで第1回山口ゼミを開催しました。
このゼミの目的は『組織力UP!』テーマ『楽しく!』です。
参加人数は私を含め16名でした。
自由参加にもかかわらず沢山参加してくれたのでうれしかったです。
内容はゼミ長挨拶から始まり、その後、私の自分史発表をしました。
社員さんに自分の生い立ちを話したのは初めてなので
ちょっと時間がかかって長くなってしまいましたが(反省)
感想を聴いたところ『良かった!』の声が多かったので話して良かったです。
その後は参加者全員の『いい所探し』を順番に全員行い、これがとても
盛り上がったので笑顔が絶えなかったです。
自分のいい所と相手からいい所と思われている所の確認とギャップが
良かったのでは・・・・・・いい所を伸ばして欲しいです。
第1回目は自分で言うのもおかしいですが大成功!だったと思います。
創業当時は毎日のように社員さんと飲みにいってましたが
最近は殆ど無いので、この機会に毎月必ず開催していきます。
次回は内容をさらに充実して有意義な2時間にしたいと思います。
このゼミの目的は『組織力UP!』テーマ『楽しく!』です。
参加人数は私を含め16名でした。
自由参加にもかかわらず沢山参加してくれたのでうれしかったです。
内容はゼミ長挨拶から始まり、その後、私の自分史発表をしました。
社員さんに自分の生い立ちを話したのは初めてなので
ちょっと時間がかかって長くなってしまいましたが(反省)
感想を聴いたところ『良かった!』の声が多かったので話して良かったです。
その後は参加者全員の『いい所探し』を順番に全員行い、これがとても
盛り上がったので笑顔が絶えなかったです。
自分のいい所と相手からいい所と思われている所の確認とギャップが
良かったのでは・・・・・・いい所を伸ばして欲しいです。
第1回目は自分で言うのもおかしいですが大成功!だったと思います。
創業当時は毎日のように社員さんと飲みにいってましたが
最近は殆ど無いので、この機会に毎月必ず開催していきます。
次回は内容をさらに充実して有意義な2時間にしたいと思います。
2007年01月19日
言葉は大切!
昨日も名古屋青年会議所の会議があり行って来ました。
会議は予定の時間よりも早く終わったのですが先輩に食事を誘われ
話に夢中で時間を忘れてしまい帰宅が深夜2:00でした。
話の中心はコンプライアンスについてでした。
どんなに立場があっても言っていることとやっていることが
かみ合っていないとなかなか素直に受け入れられないですよね。
しかし現象面で判断するのではなく、その言葉をしっかりと理解できれば
何が良くて、何が良くないかは判ると思います。
完璧な人は存在しないと思いますが、言葉に責任が持てる行動をしていきたいです。
一昨日は東京に行き、お客様へ挨拶と新しい取組みの打ち合わせに行って来ました。
年を明けてから新しい出会いや新しい情報など沢山あります。
これも意識が変わり、行動が変わったからだと思います。
毎日アクティブに行動していきます。
会議は予定の時間よりも早く終わったのですが先輩に食事を誘われ
話に夢中で時間を忘れてしまい帰宅が深夜2:00でした。
話の中心はコンプライアンスについてでした。
どんなに立場があっても言っていることとやっていることが
かみ合っていないとなかなか素直に受け入れられないですよね。
しかし現象面で判断するのではなく、その言葉をしっかりと理解できれば
何が良くて、何が良くないかは判ると思います。
完璧な人は存在しないと思いますが、言葉に責任が持てる行動をしていきたいです。
一昨日は東京に行き、お客様へ挨拶と新しい取組みの打ち合わせに行って来ました。
年を明けてから新しい出会いや新しい情報など沢山あります。
これも意識が変わり、行動が変わったからだと思います。
毎日アクティブに行動していきます。
2007年01月12日
今年の目標
昨日、青経塾の新年会でした。
朝1番に熱田神宮に行ってご祈祷をして、茶道家元の茶室で
お茶を頂き、書初め発表を行いました。
私は『ゼミ毎月開催』と書き、理由は社員さんとコミュニケーションを
もっと取れる機会を増やすのが目的です。
創業時は毎日のように仕事が終わったらみんなでご飯を食べて
ワイワイやっていたのですが、最近は年間の決まったイベントでしか
みんなとお酒を飲む機会が無いので、このゼミをきっかけに月1回
やりたいと思います。
弊社も先日朝礼で、全社員が今年の目標を発表をしてスタートしました。
みんな目標達成できるように全員が目標を共有でき、意識し合えるように
していきます。
私も昨年立てた目標が達成できなかったのでとても悔しいです。
今年は必ず達成して、有言実行したいです。
仕事:『ゼミ毎月開催』 『東京に月1必ず行く』
プライベート:『体重5kg減』 『週1ゴルフの練習』
朝1番に熱田神宮に行ってご祈祷をして、茶道家元の茶室で
お茶を頂き、書初め発表を行いました。
私は『ゼミ毎月開催』と書き、理由は社員さんとコミュニケーションを
もっと取れる機会を増やすのが目的です。
創業時は毎日のように仕事が終わったらみんなでご飯を食べて
ワイワイやっていたのですが、最近は年間の決まったイベントでしか
みんなとお酒を飲む機会が無いので、このゼミをきっかけに月1回
やりたいと思います。
弊社も先日朝礼で、全社員が今年の目標を発表をしてスタートしました。
みんな目標達成できるように全員が目標を共有でき、意識し合えるように
していきます。
私も昨年立てた目標が達成できなかったのでとても悔しいです。
今年は必ず達成して、有言実行したいです。
仕事:『ゼミ毎月開催』 『東京に月1必ず行く』
プライベート:『体重5kg減』 『週1ゴルフの練習』
2007年01月05日
謹賀新年
新年あけましておめでとうございます。
皆様にはお健やかな初春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
本日が弊社のスタートです。1年間よろしくお願いします。
昨年12月28日に経営計画発表会を名古屋駅にあります
第二豊田ビルの801会議室で行いました。
今回は来賓をお招きして初めての試みでした。
はじめに年間MVP賞、敢闘賞、新人賞、特別賞の表彰を行い
経営計画発表にうつり各課の代表がそれぞれの方針と具体的行動計画と
スローガンの発表、そしてエステックの今後のビジョンの発表をしました。
弊社の誕生日が平成11年12月28日なので7歳の誕生日でした。
子供と一緒で会社もどんどん成長しています。
また午後からは恒例の研修会に講師お二人をお招きしてとても盛り上がり
その後はボーリング大会と忘年会と深夜までとても楽しかったです。
今年の年間スローガンは『組織力UP!』全社員一丸となって
取り組んでいきます。
私自身も今年は『有言実行』で何事にも真剣に取り組んでいきます。
皆様にはお健やかな初春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
本日が弊社のスタートです。1年間よろしくお願いします。
昨年12月28日に経営計画発表会を名古屋駅にあります
第二豊田ビルの801会議室で行いました。
今回は来賓をお招きして初めての試みでした。
はじめに年間MVP賞、敢闘賞、新人賞、特別賞の表彰を行い
経営計画発表にうつり各課の代表がそれぞれの方針と具体的行動計画と
スローガンの発表、そしてエステックの今後のビジョンの発表をしました。
弊社の誕生日が平成11年12月28日なので7歳の誕生日でした。
子供と一緒で会社もどんどん成長しています。
また午後からは恒例の研修会に講師お二人をお招きしてとても盛り上がり
その後はボーリング大会と忘年会と深夜までとても楽しかったです。
今年の年間スローガンは『組織力UP!』全社員一丸となって
取り組んでいきます。
私自身も今年は『有言実行』で何事にも真剣に取り組んでいきます。
2006年12月08日
昨日の出来事
第25回サイン・ショップ&ディスプレイショウ ナゴヤに行って来ました。
感想は来場者が少なかったのと活気があまり感じられませんでした。
出展者の方も顔見知りの方が多く、新商品も目立つものがありませんでした。残念!
11月の初めに韓国のKOSIGN'06(韓国最大のサイン資機材展)に行ったのですが
規模がとても大きくて目新しいものばかりで、驚いたのは日本人がとても多かったことです。
韓国で日本の方と名刺交換を沢山させていただいたのはなんか不思議ですよね。
昨日は韓国で知り合った社長さんが弊社にきてくれて一緒に食事をして
情報交換をさせていただきました。やり手の実業家で勉強にとてもなりました。
(シンさんありがとうございます。)
この業界も他の業界からとても注目されていて異業種参入が多くなってきています。
我々も既存の技術やノウハウを活かして異業種に参入する勢いが必要だと思います。
弊社も私自身も今年は新しい事にトライします。
感想は来場者が少なかったのと活気があまり感じられませんでした。
出展者の方も顔見知りの方が多く、新商品も目立つものがありませんでした。残念!
11月の初めに韓国のKOSIGN'06(韓国最大のサイン資機材展)に行ったのですが
規模がとても大きくて目新しいものばかりで、驚いたのは日本人がとても多かったことです。
韓国で日本の方と名刺交換を沢山させていただいたのはなんか不思議ですよね。
昨日は韓国で知り合った社長さんが弊社にきてくれて一緒に食事をして
情報交換をさせていただきました。やり手の実業家で勉強にとてもなりました。
(シンさんありがとうございます。)
この業界も他の業界からとても注目されていて異業種参入が多くなってきています。
我々も既存の技術やノウハウを活かして異業種に参入する勢いが必要だと思います。
弊社も私自身も今年は新しい事にトライします。
2006年12月04日
社員旅行は
週末は経営の勉強会の忘年会があり、
とても楽しく時間を過ごしました。
ちょっとはしゃぎすぎたのか風邪を引いてしまいました。
今朝の朝礼で社員旅行の行き先が決まりました。
施工課のメンバーが候補を決定して
多数決を取り、下呂温泉バスツアーに決定しました。
行き先も大切ですが内容が重要ですね。
どんな企画か楽しみにしています。
1年に一度社員全員で寝食を共にすることで親睦が深まります。
仕事上の関係だけでなく、人としての関係を創り上げていく事が
組織の強さに繋がっていくと思います。
個→各部署→会社→社会のようにチームワークを大切にして、
一人一人が相手のことを考えて、言動、行動ができれば
きっと良い環境になるはずですよね。
気配り、目配り、心配りを意識していきます。
とても楽しく時間を過ごしました。
ちょっとはしゃぎすぎたのか風邪を引いてしまいました。
今朝の朝礼で社員旅行の行き先が決まりました。
施工課のメンバーが候補を決定して
多数決を取り、下呂温泉バスツアーに決定しました。
行き先も大切ですが内容が重要ですね。
どんな企画か楽しみにしています。
1年に一度社員全員で寝食を共にすることで親睦が深まります。
仕事上の関係だけでなく、人としての関係を創り上げていく事が
組織の強さに繋がっていくと思います。
個→各部署→会社→社会のようにチームワークを大切にして、
一人一人が相手のことを考えて、言動、行動ができれば
きっと良い環境になるはずですよね。
気配り、目配り、心配りを意識していきます。
2006年12月01日
第8期スタート!
今日12月1日は弊社エステック第8期目のスタートです。
今期も新しい事にチャレンジしていきます。
前期の経営方針を読み返しますと、書いた内容の
殆ど実行されています。(100%ではありませんが)
『意識は現実を創る』私の好きな言葉の一つです。
今期はより飛躍できる1年にするために社員さんと共に
一丸となり進んでいきます。
私、個人的にも初心にもどりスタートを切ります。
このブログも再スタートします。
いつもこのブログをみて下さってる東京の友人に
「更新楽しみにしてます」とメールを頂きました。
一人でも楽しみにしてみえる人がいる限り継続していきます。
大切な事を気づかせてくれてありがとうございます。渡辺さん!
今日からアクティブに行動してブログに書き込んでいきます。
今期も新しい事にチャレンジしていきます。
前期の経営方針を読み返しますと、書いた内容の
殆ど実行されています。(100%ではありませんが)
『意識は現実を創る』私の好きな言葉の一つです。
今期はより飛躍できる1年にするために社員さんと共に
一丸となり進んでいきます。
私、個人的にも初心にもどりスタートを切ります。
このブログも再スタートします。
いつもこのブログをみて下さってる東京の友人に
「更新楽しみにしてます」とメールを頂きました。
一人でも楽しみにしてみえる人がいる限り継続していきます。
大切な事を気づかせてくれてありがとうございます。渡辺さん!
今日からアクティブに行動してブログに書き込んでいきます。
2006年09月04日
わくわく授業
土曜日の深夜にNHKの番組「わくわく授業」(再放送)
自分の限界に挑戦しよう
〜ノーベル賞・江崎玲於奈さんの特別授業〜を見ました。(途中からですが)
内容は全国から集まった科学が大好きという中学2年生40人に
ノーベル物理学賞受賞者、江崎玲於奈先生の特別授業をしていました。
とても面白く、おもわずペンをとって、メモしてました。
<ノーベル賞を取るため、してはいけない5ヶ条>
最後にノーベル賞を取るための必要条件として以下の5項目をあげていました。
1.今までの行き掛かりに捉われてはいけない。
しがらみに捉われると、ブレークスルーを感知できない。
2.大先生を尊敬するのはよいが、のめり込んではいけない。
のめり込むと自由奔放な若い自分を失う。
3.情報の大波の中で、無用なものは捨て、自分に役立つものだけを取捨選択
しなければならない。
4.他人の言いなりにならず、自分を大事に守るためには、
戦うことを避けてはいけない。
5.いつまでも初々しい感性と知的好奇心を失ってはいけない。
など一部ですが経営にも勉強になる内容が多く、
再放送があと2回ほどあるそうなので
録画してしっかり見たいと思いました。
自分の限界に挑戦しよう
〜ノーベル賞・江崎玲於奈さんの特別授業〜を見ました。(途中からですが)
内容は全国から集まった科学が大好きという中学2年生40人に
ノーベル物理学賞受賞者、江崎玲於奈先生の特別授業をしていました。
とても面白く、おもわずペンをとって、メモしてました。
<ノーベル賞を取るため、してはいけない5ヶ条>
最後にノーベル賞を取るための必要条件として以下の5項目をあげていました。
1.今までの行き掛かりに捉われてはいけない。
しがらみに捉われると、ブレークスルーを感知できない。
2.大先生を尊敬するのはよいが、のめり込んではいけない。
のめり込むと自由奔放な若い自分を失う。
3.情報の大波の中で、無用なものは捨て、自分に役立つものだけを取捨選択
しなければならない。
4.他人の言いなりにならず、自分を大事に守るためには、
戦うことを避けてはいけない。
5.いつまでも初々しい感性と知的好奇心を失ってはいけない。
など一部ですが経営にも勉強になる内容が多く、
再放送があと2回ほどあるそうなので
録画してしっかり見たいと思いました。
2006年07月20日
卒論テーマ
昨年10月より行っていますえのさん流MBAセミナーに行ってきました。
今回は財務の勉強が中心だったのですが
最終回に卒論発表があり、その課題テーマを決めました。
「これからの看板業とは」
この業界が未来へ向けどう変革しなければいけないのか
そのあたりを勉強して論文にします。
今まで沢山の勉強をしてきた集大成でもあります。
残り2ヶ月間真剣に取り組みます。
最近はとてもいい出会いが多くその殆どが紹介です。
縁は大切にしたいですね。
今回は財務の勉強が中心だったのですが
最終回に卒論発表があり、その課題テーマを決めました。
「これからの看板業とは」
この業界が未来へ向けどう変革しなければいけないのか
そのあたりを勉強して論文にします。
今まで沢山の勉強をしてきた集大成でもあります。
残り2ヶ月間真剣に取り組みます。
最近はとてもいい出会いが多くその殆どが紹介です。
縁は大切にしたいですね。