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angry_fukureru_boy

1: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0
怒られたんだけどこれ俺が悪いんか?

2: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0
何歳?

5: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0
>>2
23歳

3: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0
普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな?
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ?



4: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0
そら仕事しないなら、ね

11: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0
>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな

12: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld
>>11
そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろw

19: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0
>>12
文字読めないんか?
評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが

6: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld
給料も含めた待遇で入社決めたんだろ?
なら仕方ないよ

13: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0
>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話

8: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld
そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ

10: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0
マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や

17: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0
>>10
昇給含めて契約だから
そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい

14: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:50:54.61 ID:bZIO6HxY0
転職や

15: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0
まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
若いんやし

18: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0
同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
早めに辞めて仕切り直したほうがいい

25: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0
>>18
なるほどな
我慢なんかするもんじゃないな

20: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d
一回やめて入り直すとええで

21: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0
新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
中小は関係ない

28: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0
>>21
そこそこ大きめな会社だ
他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね

26: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00
バランスとって既存社員のベアもやるやろに

32: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0
>>26
ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね?
そんなの聞いたことない

27: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:54:55.90 ID:vLof2TZN0
嫌なら辞めろよ

29: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:55:55.42 ID:RDs5UPqY0
同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな

30: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:56:00.22 ID:phol/B3I0
マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ

34: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:40.81 ID:XS01M0kr0
>>30
まあなぁ
転職先探しながらダラダラ働くしかないか

47: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:08:34.01 ID:G28KmCoK0
>>30
その方が健全な気もするわ

35: それでも動く名無し 2025/01/13(月) 23:57:53.02 ID:pMvpcY590
ふつう新卒に併せて中堅も全員あがらんか?
ほんまに逆転現象おこすような○イジ企業あるん



37: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:04.25 ID:0FtmC2vd0
>>35
君の昇給額?うらやましいなぁ
今年は特に逆転現象なんか至る所で起きてるからちゃんと世の中の動向に目を向けた方がいいぞ

45: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:07:17.59 ID:t5x/EOxM0
>>37
いや逆転現象なんて騒いでるのネットでしか見んし○イジすぎてほんまにおるよりいつものデマって考えた方が納得できるレベル

だって頭おかしすぎるやろ新卒だけ上げてもほかあげないなら人手不足加速させるだけやん

38: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:01:26.46 ID:8qbPNXMfd
新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ

40: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:02:51.31 ID:0FtmC2vd0
>>38
俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…

42: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:04:38.34 ID:NgL+82Vs0
>>40
流動的な時代の一年はでかいで

44: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:06:16.95 ID:LFH73+/C0

48: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:05.96 ID:o36D+QLnM
>>44
氷河期以前にみんな伸び率低すぎやん
クソ待遇すぎる

49: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:09:53.38 ID:aPrpI42Ud
今の日本は浅く広くが重宝されとるからな
転職繰り返したほうがええ

51: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:12:02.49 ID:o36D+QLnM
役職は転職組がその役を受けて入ってくるからな

57: それでも動く名無し 2025/01/14(火) 00:19:34.42 ID:VX3pyTue0
いやならやめろよ
新卒以外の給料上げられない会社に入ったお前が悪い
1000 :なんじぇいスタジアム 2014/11/30(日) 00:00:00

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