【悲報】大学「職場結婚？妻はクビ、夫は准教授に降格な」

転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1741792636/

1: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:17:16.13 ID:uARaw+ti0

大学で職場結婚し妻が雇い止め 懲戒処分受けた夫婦が提訴 宮崎
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250312/k10014747961000.html

これについて大学側は「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という不文律があることや、妻が教員に採用される前から交際していたと判断したことを、理由に挙げたということです。

2: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:17:49.04 ID:35Qfyn+U0

不文律じゃダメだろ

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

選手会「オンカジ出場停止は回避を」←これ

侍ジャパン・井端監督「WBCにマイナーリーガー呼ぶかも」

丸佳浩盗塁王←こう言うの

クレイトン・カーショウ（36歳 212勝94敗 2968奪三振）←率直な感想

巨人・橋上コーチ兼スコアラー 「打てないことを前提にして戦う」

3: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:18:51.40 ID:8kJ5X2TW0

不文律とマナーの違いって何や？

4: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:19:11.89 ID:NVRKyrEA0

F欄に就職した時点で自己責任やろ

6: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:20:18.54 ID:2dvnueQf0

職場結婚したらクビってなに？

7: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:20:33.82 ID:iEKgyUns0

共稼ぎは御遠慮頂く←？

9: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:21:41.33 ID:E3bXsQn70

これは大学側に勝てる要素ないやろ

35: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:31:30.50 ID:UiWR1YgzM

>>9
大学の自治があるから分からんぞ
一般企業とは話が違う

10: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:21:41.27 ID:jRP6aqXv0

＞不文律があることや

ほんとに学者かこいつら

11: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:22:12.48 ID:i2IfYJzF0

教員になる前から交際していたこと←これなんか悪いのか？

16: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:23:24.27

>>11
教授権限で優遇じゃうぞー👴ってやってたんやろ

23: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:25:47.11 ID:RQhAK/cG0

>>11
同じ学部とかなら教員職を得るのに便宜を図るとか
大学自治としても、身内が占める割合が多いと、決定が歪められるとか、弊害はまあまあ思い浮かぶ

13: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:23:10.77 ID:iIpxJ4cN0

宮崎産業経営大学ってなに？？
まともな大学なの？？？？？

14: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:23:16.39 ID:iEKgyUns0

これで自信満々で勝てると思ってそうな学長ヤバいやろ

15: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:23:19.36 ID:UiWR1YgzM

これ「大学の自治」で認められんのか？

29: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:29:59.52 ID:lTHaO6lg0

>>15
一般市民法秩序と直接関係しない事項なら司法の範囲外になる
懲戒解雇は関係するからあかんと思う

17: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:23:43.24 ID:nGaNll3wM

いやこれは大学にも一理ある
ワガママを許したら規律がなくなる

20: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:25:17.33 ID:hdRhB/U20

＞妻が教員に採用される前から交際していた

学生の時に手を出したってことかな？

21: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:25:17.98 ID:4uQ2z84T0

不文律って結局こんなこと書いたら死ぬほど叩かれるし
誰も来てくれなくなるのがわかってるから
圧かけて無理矢理押し通そうとしてるってだけだろ
潰れるくらい賠償金搾り取る訴訟でいいよ

22: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:25:32.68 ID:Ennq4V+td

ソース読んでも大学の正当性が一切わからん

25: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:28:08.22 ID:5yQ4PO38d

共稼ぎの何があかんのや？

27: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:29:25.91 ID:31ee2mB10

法学部でなにやってんだよ

28: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:29:31.34 ID:8XArY+bG0

人権侵害だろとしかなあ、こんなん裁判起こされたら普通に負けるだろ

31: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:30:11.81 ID:em4Os6Gq0

不文律で草
あかんのやったら明記しとけや
大学側が勝てる要素ないやろ

34: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:31:01.03 ID:ux/VutatM

>>31
和を乱すな

36: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:31:35.14 ID:ZVl5yWzId

うーんこれは慣習法！w

37: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:33:04.24 ID:DdvR8SkI0

マナー講師が王になったらこんな感じなんやろな

38: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:33:39.86 ID:5cK7DCsP0

訴えられたら100％負けるやんこんなん
アホ大のやる事はわからんな

39: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:37:03.97 ID:nGaNll3wM

いやいや規則とかにしたら、結婚したらあかんて書けるわけないやん
アホなんか
でも不文律とはいえルール
法学部なら守れよ

43: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:39:41.61 ID:970vlPaJ0

>>39
法は書いてあることでしか裁けんやろ

40: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:37:19.97 ID:sV7fP/cA0

昔何かあったんやろな

44: それでも動く名無し 2025/03/13(木) 00:40:33.18 ID:NLHOq1yH0

大学「法学部の教授を職場結婚したから大学の不文律で処分しました、我々は法的に勝てるでしょうか」

難問やね……

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

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Comments

[1. ななしさん＠スタジアム]

今日一いらん雑学

[2. ななしさん＠スタジアム]

法学部なのが草生える

[3. ななしさん＠スタジアム]

裁判起こされても負けない自信があるんやろな

[4. ななしさん＠スタジアム]

そういうことじゃなくて、大学に必要な人材か？優秀かどうかという観点で採用不採用を決めろよ

[5. ななしさん＠スタジアム]

田舎は色々と謎ルールがあるからな

[6. ななしさん＠スタジアム]

誓約書を無効とした判例も過去にあるし、さすがに大学の自治じゃ通らんでしょ
ましてや不文律じゃ大学側が勝つ要素がない

[7. ななしさん＠スタジアム]

教育機関が少子化加速させてて草

[8. ななしさん＠スタジアム]

役所だけどこれあるよ
旦那が部長以上になると奥さん辞めなきゃいけない的な…
少なくとも夫婦で管理職は無い

[9. ななしさん＠スタジアム]

大学で共稼ぎは違法なのかあ

[10. ななしさん＠スタジアム]

聞いたことのない大学名や

[11. ななしさん＠スタジアム]

＞同じ学部とかなら教員職を得るのに便宜を図るとか
＞大学自治としても、身内が占める割合が多いと、決定が歪められるとか、弊害はまあまあ思い浮かぶ

言われて分かったわ
確かに大学側が言うこともわかるけど実際にコネだったのかとかコネでも能力はあったのか調査とかそもそも結婚しても問題が出ないように整備しなかった大学側の不備もあると思う

[12. ななしさん＠スタジアム]

>小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく
?
>不文律
??
>法学部
???

[13. ななしさん＠スタジアム]

不文律破りってことは上沢みたいなもんか

[14. ななしさん＠スタジアム]

結婚を理由にした罰則なんて仮に明記されていたとしても憲法違反で負ける可能性があるレベルやろ

[15. ななしさん＠スタジアム]

学内選挙とかで縁故で票を集める、みたいなことが過去にあったんやろうね

[16. ななしさん＠スタジアム]

おなじようなこと福井の池田町がやって県知事から苦言呈されるほどには時代遅れだぞ

[17. ななしさん＠スタジアム]

流石九州
５０年前の価値観

[18. ななしさん＠スタジアム]

でも大企業でも、結婚したら片方を別の部署に移すし。
公務員の教職でも片方を別の学校へ移すよな。

[19. ななしさん＠スタジアム]

業務上の口利きとかあれば通せるんじゃね

[20. ななしさん＠スタジアム]

高校の教師とかならともかく、大学なら生徒と交際して結婚はあるだろ。

[21. ななしさん＠スタジアム]

>>18
それは結婚関係無くても起こる話だし、部署移動(転勤命令)と懲戒じゃ全然違うやろ

[22. ななしさん＠スタジアム]

いくら私大でもコンプラとか規定とかもうちょっとあるやろ…
と思ったけど日大も前理事長の鶴の一声で人事決めてたみたいだしそれなりにあることなのかもしれんね
裁判ではどうあがいても敗けるでしょ

[23. ななしさん＠スタジアム]

>>20
昨今地方の大学ですらそんな異常案件は聞いた事ねぇな。
何故かって言ったら実は全国に教育会(名古屋は別)みたいな自治があってな、プラス職場からの見られ方と世間体があるから「生徒に手出してたらしいぞ…えーありえないわ」みたいなのが職員の間で広まったら事件化と自治を懸念して別の教育機関にリークして飛ばすことは実際にあった。

[24. ななしさん＠スタジアム]

法律的にはこの手の自治権は強い。かなり無茶が通る、これを一般の民法に照らし合わせてとはならない。これに司法が介入すると割と大きなニュースになる

[25. ななしさん＠スタジアム]

大学というか教職は一般とは別なんだろう

[26. ななしさん＠スタジアム]

>>8
割と都市部の地域でもあるのは事実。
教育関係以外でも解雇じゃないにしろ別の区外だのに左遷させるのはある。
真相は定かじゃないが、当時生徒だった女性と付き合って結婚後にコネで採用したみたいな文脈にも見えるから、大学側の不文律と自治ってのはコネと規律から逸した何かトラブルが起きたのを気を使ってオブラートにしてるだけやろな。

ぶっちゃけ一般社会でも個人事業主だったりクリニックや歯科衛生関係でもない限り夫婦で同一の職場で管理職務めるってのはあまり無い。

[27. ななしさん＠スタジアム]

マジでわからんのだが共稼ぎをご遠慮って何？
想定される不利益が思いつかない

[28. ななしさん＠スタジアム]

>>24
規則に無い事例を理由に懲戒免職は人権侵害レベルの話になってくるだろ
憲法相手に大学の自治権だけで押し通せるか？

[29. ななしさん＠スタジアム]

教授になって奥さんをなんらかの身分で雇ったらええねん
洗い物担当で給料の高いおばちゃんがよく研究室おるで

[30. ななしさん＠スタジアム]

少数だから身内集まると簡単に便宜図れるようになってしまうとかそんな理由かね

[31. ななしさん＠スタジアム]

自分は寄生虫養ってるのに管理職の妻と二馬力なんてずるいってことやろ
嫉妬や嫉妬

[32. ななしさん＠スタジアム]

＞訴えについて宮崎産業経営大学は「本事案は単なる雇用関係をめぐる争いではなく、学園の秩序・規律を乱した重大な規律違反の問題だ」とするコメントを発表し、裁判で争う姿勢を示しています。

ここまで言うからには相当に積み重ねたやらかしがあったんやろ
こいつらヤッてんのか？ってくらい露骨な贔屓があったりとかようあるやん
結婚を報告したってのは引き金に過ぎんかったんやろ

[33. ななしさん＠スタジアム]

>>28
地元の地方行政でも共働きをNGとしてるわけで県庁と市役所の結婚は良くても県庁、県庁はNGとかあったと思う。これを明文化してるかは確認してないけど、そういう事例から常識から外れた考えではない。裁判所は不当解雇は一線を超えたとして自治権に楔をうちたがってるが、まあそうした相手だよ。

[34. ななしさん＠スタジアム]

>>27
それも分からんし、入職前から云々も分からん
理屈が通る通らん以前に何でそういう判断下したのかまじで分からんことだらけや
法的に通るわけないから明文化を避けて不文律としたということぐらいしか分かる情報がない

[35. ななしさん＠スタジアム]

不文律ガーって叫んでるやつおるけど、慣習法ってあるからな

>>日本では、法例2条は、慣習が公序良俗に反しないことを条件に、慣習に法律と同一の効力を認めている

公序良俗の部分で、職場に夫婦がいることによる便宜や不正・不公正などのデメリットを主張できれば通るかもね

[36. ななしさん＠スタジアム]

縁故採用避けたいってことだろ
割と普通というかあるべきことだろ
採用前から関係があったってのはそういうこと
みんな無能のコネ採用嫌いなのにそれと同じことだよ

[37. ななしさん＠スタジアム]

そもそも解雇の根拠が不文律の時点で論外
嫌なら始めから労働条件や規約とか宣誓書に書いておくべき

[38. ななしさん＠スタジアム]

まぁあと出てないので大学側の意見を考えられるとしたら同じ職場に夫婦でいると、事故とか引越しとかになると急に二人ともおらんくなって不利益があるとかかな
有給休暇とかも同じ日になったり、夫婦間で風邪引いたり
けど、まぁ手出したとかでなく結婚したんやしそんなんを脅かすのもどうかとおもうけどな

[39. ななしさん＠スタジアム]

さすが九州やなぁ

[40. ななしさん＠スタジアム]

ここ物凄いF蘭大学だぞw
地元だけどアホしか居ないようなとこやw

[41. ななしさん＠スタジアム]

裁判で争う姿勢って事は法的な根拠はあるんやない？
バカ大学だけどそこまでバカでもないでしょ

[42. ななしさん＠スタジアム]

小さい職場じゃ事実上の乗っ取りみたいになりかねんしな
わかる話ではあるが

[43. ななしさん＠スタジアム]

>>26
教授1人の票だけで採用決まるわけないだろ。
そもそも降格とクビにしてる相手が訴訟起こしてきてるのに気を使ってぼかす理由がない。何か問題があるならそれを根拠に両方クビにしたいだろう。

[44. ななしさん＠スタジアム]

ただの貧乏大学のリストラやろ
そもそも夫は結婚したから降格じゃなくて、その後に抗議して揉めたから降格やろ

[45. ななしさん＠スタジアム]

地域差別してるやつが人権語ってるのはギャグなのか？

[46. ななしさん＠スタジアム]

これは東大でも問題になったりしてる。酷い場合は、配偶者の論文を代筆してたり。

[47. ななしさん＠スタジアム]

不文律て要はその組織内の一般常識とか社会通念みたいなもんで、
適用範囲はそれこそ全世界的グローバルからオラが村まで大小さまざま
例えばアイドルグループが恋愛禁止を組織の不文律として共有し、
それを理由に解雇するんは自由やろ
ただし、その不文律の存在は対象者らに予め周知されてる必要性はあるけど、
この教授はおそらく隠してたわけやから、まあ不文律を知ってたやろしこれは解雇されてもしゃーない気がするが

ちなみにアメリカの一流企業では職場結婚どころか社内恋愛でアッサリ首切られるて言うやん
数年前のマクドナルドCEOの例でその不文律がかなり話題になったよな
セクハラ、パワハラ、あるいは一見相思相愛であっても洗脳的な支配が可能な上下関係には潜在的な問題があるし、
そもそも職場でそういうスイッチ入れてしまう自制心の無さは危険て話やね

[48. ななしさん＠スタジアム]

>>16
同じ事思い出したけど、地方の職リソースを一家で専有するのは良くないという理屈も正直わかる。地方衰退の原因だけど。

[49. ななしさん＠スタジアム]

政治家が妻を公的秘書にして税金から給料だしたら俺らは怒るだろう。
大学側からしたらそれと一緒ちがうか？

[50. ななしさん＠スタジアム]

社内恋愛を就業規則で禁止してるところはたくさんあると思うけど、この大学が明確にそれを定めて通知、承諾させてたかどうかじゃないかな。誓約書にサインとかしてたら大学側が勝つと思うけど記事の言う不文律が文字通りの意味の不文律なら大学側が勝つのは無理だと思う。

[51. ななしさん＠スタジアム]

大学って国の高等教育兼ねた研究機関の癖に
パワハラセクハラアカハラにやりがい搾取も何でもありでブラック企業より法の規制もないの中世過ぎるよな
欧米はひとつでもやったらボロカスやぞ

[52. ななしさん＠スタジアム]

>>24
「懲戒」の重さがわかってねーな…

[53. ななしさん＠スタジアム]

>>14
理由がなければそうだけど、理由があれば大抵認められる。他のコメでも触れられてるけど公務員とか教職員みたいな公共性の高い事業とか権力ある程度持てる仕事で役職者同士で恋愛するとかは普通に縛れる。今回のケースがそれに当てはまるのかは記事だけでは判断できないけど。

[54. ななしさん＠スタジアム]

>>35
お前「懲戒」の意味するところが全く理解できてないんだな
ほんと馬鹿だな

[55. ななしさん＠スタジアム]

>>41
移動するとかならともかく、懲戒となると話は全然別

[56. ななしさん＠スタジアム]

>>51
出た。海外では〜ってやつ。欧米なら余裕でクビだろ。日本は好きにクビに出来ないから問題になってるけど。

[57. ななしさん＠スタジアム]

>>55
やたら懲戒って言葉に敏感だけどわかってないの自分な気がする。

[58. ななしさん＠スタジアム]

小学校段階からこういうのはあるやん。自分の子供がいる学校には教員は絶対に異動にならない。親族に有利な指導を行う可能性があるからや。
今回のケースだと奥さんが学生の時から交際してたってことは、何らかの便宜をはかっていた可能性もあるし、それが既に周りと不平等な扱いをしてたってことでアウト。同じ大学の教員なんかになったら職場内での優遇もする可能性があるから、片方辞めさせるのは当たり前。

[59. ななしさん＠スタジアム]

>>58
かなりずれてるな、頭悪いだろ
可能性で辞めさせるならお前も頭悪くて問題起こしそうだから会社辞めなきゃいけないね

[60. ななしさん＠スタジアム]

>>47
隠すも何も去年7月に結婚してその月の内に報告してるんやが
巧みな想像力で無駄に長い駄文を書き連ねる暇があったら手元の機械で調べるなりなんなりしたらよろしいんちゃう？

[61. ななしさん＠スタジアム]

今時規則に書いてても無理だし不文律だと尚更論外だな

[62. ななしさん＠スタジアム]

日本は無宗教と言われがちだけど大学が実質ライトな宗教の役割を担ってるだけだしな
ここが特別とかじゃなくこちらに多少の非があったとしても警察は敵ってのがまかり通るのが大学って施設や
さすがに近年は悪目立ちするようになってきたが

[63. ななしさん＠スタジアム]

>>2
ワイの大学、
法学部校舎敷地の一部を時効取得されてしまったとの噂あったわ

[64. ななしさん＠スタジアム]

役所役場ならあるあるだろこれ

[65. ななしさん＠スタジアム]

裁判に勝ったところで辞めさせる方法なんてゴマンとあるだろ

[66. ななしさん＠スタジアム]

>>59
大学側も法的に争うとのことなのでしっかりとした根拠があるんでしょ
こんな少ない情報で判断するのはおかしいよ

[67. ななしさん＠スタジアム]

>>18
普通はそうやって異動で穏便にお互いに業務で関わらない形にするねん
それを結婚を理由に降格したり懲戒したりしてるからおかしいんだわ

[68. ななしさん＠スタジアム]

ド田舎の大学らしい時代錯誤っぷりで草

[69. ななしさん＠スタジアム]

判例があるのかもしれないね
雇う側からすれば、同僚の職員に気を使わせたり、独身の職員からすれば嫉妬の対象になって職場の空気が悪くなるかもしれないし

[70. ななしさん＠スタジアム]

>>47
明確な根拠もなく恣意的に解雇するのは日本では違法です。自由じゃないです。びっくり判決を出すアメリカじゃないので。
しかも今回のは懲戒解雇だからより質が悪い

あと隠すってなんの話？笑

[71. ななしさん＠スタジアム]

記事タイみて
大学での職場結婚＝教授が生徒に手を出した＝降格
だと思った

[72. ななしさん＠スタジアム]

>>4
こんな三流大学に優秀な人材はいないと考える方が自然
地位の優越で学生手篭めにして職員に引き込むような人間は普通に考えれば組織にもいらないだろ

[73. ななしさん＠スタジアム]

>>53
銀行の同じ店舗は汚職隠しのリスクあるから避けるとかはあっても今回のケースが当てはまるわけないやん

[74. ななしさん＠スタジアム]

>>49
なんの例えにもなってないで

[75. ななしさん＠スタジアム]

不文律はゴミすぎるだろ
本当に高等教育たる大学がやってることか？

[76. ななしさん＠スタジアム]

最近話題になってたけど、これぞ「さす九」という事例やな
不文律が法律や憲法を上回ると考えてる時点でどうかしてる
しかもよりによって法学部
こんなところで法律学ぶ意味あるんか

別に理由があっての懲戒解雇ならNHKの取材に対してもそう答えるやろうし
こんな回答してたら教員だけやなくて学生からも敬遠されるだけや

[77. ななしさん＠スタジアム]

>>51
アメリカは評価が就職にめちゃくちゃ影響するから教授が単位取得と交換で女生徒と関係持つ事件かなり多い
なんならハイスクールでも問題になってる

[78. ななしさん＠スタジアム]

縁故採用の可能性が高いのが問題って事やろ

[79. ななしさん＠スタジアム]

>>70
隠れてコソコソやってたはみ出し者か、オープンに居直ったはみ出し者かの違いに過ぎんな
組織内で周知されてたなら処分に一定の正当性はある

[80. ななしさん＠スタジアム]

>>12
いや、そのりくつはおかしいオブザイヤー

[81. ななしさん＠スタジアム]

>>57
お前は本当に理解してないようで

[82. ななしさん＠スタジアム]

大学でコネ採用は…なんて言ったって実際はどこの大学もコネばっかやし、そもそもコネ採用は必ずしも悪いことじゃない
大学に残ろうって連中は良くも悪くも変人だし、一度採用してしまうと一般企業よりも辞めさせづらい。
大学も結局はチームだから、優秀でも人づきあいができないAと能力は並みだがバックグラウンドがしっかりしてるBとならBをとりたいもん

[83. ななしさん＠スタジアム]

まともな社会人なら、嫁(嫁候補)を自分の職場に入れたりせん。家庭は家庭仕事は仕事として線引きしておかないと滅茶苦茶になることぐらい、実践しなくても想像がつく、まともなら。
なので、いろいろおかしいヤツだと分かるし、だからこそクビになったんだろ。
これで職場復帰させたとしても次に起こるのは以下どちらか。
モノ申せるまともなヤツが法の範囲内で嫁or旦那を職場から追い出す
または、誰もモノ申せない代わりに規律が滅茶苦茶になって早晩職場が崩壊する
どっちにしてもこの夫婦の未来は明るく無いよ。逆説的にそのぐらいまで想像つくからさ普通の人は、だから嫁旦那を職場に居れて一緒にお仕事♪なんて思いついてもやらんのよ。

[84. ななしさん＠スタジアム]

>そもそもコネ採用は必ずしも悪いことじゃない
ｘｘ担当とかそういうののコネとは問題ない事もあるが、
お給料が出るコネ採用は１００％駄目だ。悪い事に決まっとる。