【悲報】公務員、不人気過ぎて終わるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1751692677/

1: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:17:57.46 ID:o3LChnEB0

市役所採用62％が内定辞退
日野市役所　総務部職員課　沢井朋子課長
「最終合格を24人出したんですが、辞退が15人おりまして、最終的に入庁していただいた方が9人となっております」

　東京都の日野市役所では、2024年度の新卒事務職の内定辞退率が半数を超える62.5％に上りました。

沢井課長
「職員間の負担は増えていると思います。50くらいの課（部署）があるんですけど、課に1人くらいは欠員が出ている」


市役所の採用苦戦　「東京のへそ」でも62％が内定辞退…売り手市場で公務員は不人気？
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/9c3a77c34b0fb3b92df63a74575402be5b554e7c&preview=auto

2: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:20:07.12 ID:bupd7/Hr0

でも回ってるならそれでいけるやん？
無駄な人件費やめなよ

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

大谷30本鈴木23本もしかしてメジャーって大したことなくね？

MLBとNPBて点の入り方が全然違うくね？

ドジャースコーチ「佐々木に足りないのは経験。経験がないから信念がない」

阪神　岡田彰布顧問が「バスターいけっ！」マイクに向かって指揮官さながらの声　大竹の打席で巨人の守備陣形を分析「バントより可能性が」

巨人ライデル・マルティネス（31登板　防0.00）、ファン投票で選ばれない

3: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:21:14.14 ID:JyZkVikL0

優秀な人いなくても何一つ問題ないんよね

4: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:21:59.28 ID:8P9JF9vE0

言うほど人手不足…か？

19: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:35:21.35 ID:oJdxPr1J0

>>4
全然人手不足じゃなくて草
選り好み辞めりゃええやん

20: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:36:46.70 ID:bupd7/Hr0

>>19
まぁ辞退しそうな最優秀層ばっかとるからだよな
公務員なんて大した仕事しないんだから他所に受かるか受からないか微妙なラインをとるべき

32: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:57:05.52 ID:SGWP+egw0

>>20
大企業の人事はそれを見越して内々定多めに出しとるし
辞退が少なくて多めに入ったらそれはそれで翌年度で調整したりうまくやっとる
公務員だけが令和になっても何から何まで"バカみてぇな昭和のお役所仕事"のままで
まるで自分たちが社会のヒエラルキーの頂点かのような天下人気質、公務員仕草が抜け切れてないんだよな

37: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 15:02:34.86 ID:bupd7/Hr0

>>32
まぁ役所の人事とか推して量るべしやな

6: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:24:31.78 ID:GTX3KwzR0

パソナに置き換わって竹中平蔵が儲けてるだけだぞ

7: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:25:53.94 ID:SGmrGAqX0

まともな頭してりゃ何のスキルも身に付かず、労働環境も良くなく、世間から生きてるだけで叩かれる職に就こうなんて考えないわ

9: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:27:31.15 ID:RQkL6cOm0

市区町村より県庁の方が楽ってバレたからな
転勤だけはネックやけど

10: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:28:38.95 ID:bupd7/Hr0

辞退しそうなやつばかりを採用した人事にも問題がある

11: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:29:02.70 ID:TF6nEILa0

給料安いしなぁ

12: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:30:48.13 ID:nNh+k3On0

給料を少なくとも1.5倍くらいにせんとなかなか集まらんやろ

13: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:31:28.73 ID:8P9JF9vE0

特別区が専門試験やらずに受かるようになってるからそっち行くよね

15: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:32:50.77 ID:8Txo6oWQ0

最終試験42人行ってるんやから繰り上げしたらええだけちゃうの
一般企業でも内定自体なんて普通にあるぞ

16: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:33:50.97 ID:WIFcdAlt0

国家とか都庁とかは別にしてわざわざ市役所なんかになりたい奴おらんやろ

21: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:39:03.23 ID:BE88tWpR0

>>16
国家や都道府県庁は僻地に飛ばされるリスクあるやん
そこそこの給料もらいつつ、一生転勤や満員電車と縁のない働き方ができる市役所の方がええよ

23: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:46:18.60 ID:t2ob3u+o0

>>21
人生送りバントみたいな生き方

17: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:34:39.25 ID:VeO1oIaT0

一回全部システム入れ替えまーすって機能停止させてAI化しろ

18: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:35:12.83 ID:s/vfA0+e0

都内は民間の就職先が腐るほどあるからしゃーない

22: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:41:45.91 ID:iy4sj0Fu0

受かるやつは違う省庁とか受けれるやつ何個も受けて何個も受かるんだよ
そんで辞退になる
受かんない奴は一つも受からん

25: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:47:23.12 ID:frdK0XNI0

賃金上げれば全て解決するのにな
バカみたい

27: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:48:38.79 ID:SGWP+egw0

これだけ自由な時代に「事務処理だけやって終わる人生」を選ぶやつなんかいないわな

28: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:48:52.84 ID:j2m3/KMH0

バブル期も公務員は負け組言われてたけどその後の不景気の時に勝ち組になってたから、固く行くなら公務員や

29: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:53:00.57 ID:ap94jHsx0

かといって公務員が楽かと言われるとそうでもないしな

33: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 14:57:29.78 ID:bcqX8VpB0

そら希望の自治体うかったらそっちいくし

35: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 15:01:48.46 ID:JaSprGOl0

特別区も不人気なんよな大都会東京でキラキラオフィスワークできるのに

39: それでも動く名無し 2025/07/05(土) 15:06:55.35 ID:IDbdHT4C0

34歳公務員だが、夏のボーナスたった80万
こんな薄給ふざけてるわ

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

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Comments

[1. ななしさん＠スタジアム]

> 賃金上げれば全て解決するのにな
じゃあ住民税あげますねー

[2. ななしさん＠スタジアム]

長文で語ってるやついて草

[3. ななしさん＠スタジアム]

公務員は割に合わんよなぁ、どんどんやる気無くなって手抜き仕事になるのも分かるわ

[4. ななしさん＠スタジアム]

どんだけ働いても税金泥棒呼ばわり

[5. ななしさん＠スタジアム]

公務員叩きしてたツケじゃん 公務員がアホばかりになったら苦労するのは住民よ

[6. ななしさん＠スタジアム]

＞夏のボーナスたった80万
企業の大多数を占める民間の中小とかに行ったら発狂しそう

[7. ななしさん＠スタジアム]

>>6
なんでそいつらは公務員目指さないの？

[8. ななしさん＠スタジアム]

取る方が氷河期時代の慣習からシフトチェンジできてないんだろ。あの頃は地方の役場でも旧帝大卒が応募してくる時代だったから。

[9. ななしさん＠スタジアム]

公務員憎し多すぎてさすがという感じ

[10. ななしさん＠スタジアム]

実際は行革（笑）でどんどん人員減らしてるのにな
そのせいで仕事回らずに入った側から辞めてく人間も多い
さらに新卒も来ないから採用枠も50代くらいまで広げてる自治体も出てくる始末

[11. ななしさん＠スタジアム]

内定辞退ってそんなにめずらしいんか？
うちも半分くらい辞退されるし
なんなら、筆記試験すら無いのに

[12. ななしさん＠スタジアム]

>>7
年齢制限ある上に年功序列だし

[13. ななしさん＠スタジアム]

ワイプライム企業勤め。夏のボーナス120万だった。公務員は薄給でつらいね

[14. ななしさん＠スタジアム]

国Ⅰよりも都庁勤務の方が楽やしね

[15. ななしさん＠スタジアム]

まず試験と年齢制限やめたらええやん

[16. ななしさん＠スタジアム]

共通１次の国語も満足に回答できないフリーターと
マーチ以上の奴が公務員になりたいかは違うに決まってる

[17. ななしさん＠スタジアム]

そこそこ人口のいる地域の公務員は今結構大変だからなぁ
高度経済成長期〜バブル期にイケイケでやりすぎたときのツケがあるし楽な仕事はみんな派遣会社に取られてめんどくさい仕事しか残ってないし

[18. ななしさん＠スタジアム]

かつては大人気だった都庁の倍率が令和６年度だと1,8倍やぞ
そりゃ楽な仕事なのに厚生福利のいい民間に逃げるわ

[19. ななしさん＠スタジアム]

市役所とかクレーマー多すぎ
若者は民間行くべき

[20. ななしさん＠スタジアム]

最終面接まで行ったやつの中で何人か補欠合格出しとけよ

[21. ななしさん＠スタジアム]

>>7
マウント取りたいなら働いてからにしろよ

[22. ななしさん＠スタジアム]

>>5
たしかに優秀な人なら自分が住んでる自治体の職員や環境をよくするにはどうしたら良いか考えるよな
馬鹿だから公務員を叩いて自ら劣悪な自治体に成り下がろうとしているわけか

[23. ななしさん＠スタジアム]

>>15
ほぼ新卒しか受け付けない年齢制限の厳しい民間と違って、大抵の自治体は３０歳まで普通に受験できるぞ
氷河期世代や中途採用者用の３０歳以上の枠だってある

[24. ななしさん＠スタジアム]

>>18
民間だと話ができたら採用
話ができなくても、手帳持ちなら採用やからね

[25. ななしさん＠スタジアム]

氷河期世代「ほならワイらを・・・」
お役所「あっ、間に合ってます」
なぜなのか・・・

[26. ななしさん＠スタジアム]

>>5
元々アホばっかりでデフレの平成大不況時代に公務員人気が急騰して有能だらけになったのよ
人材は民間に集まった方が国の為には良いだろ

[27. ななしさん＠スタジアム]

>>16
おじいちゃん今は共通一次なんて言い方しないよ

[28. ななしさん＠スタジアム]

>>23
民間は今は中途採用のほうが多いで

[29. ななしさん＠スタジアム]

>>23
書き忘れたけど、民間は45くらいまでなら普通に採用するし、
バイトレベルの業務なら定年後のおっさんでも採用してるで

[30. ななしさん＠スタジアム]

>>6
そんな公務員試験も受からない程度の奴等と比較するとか頭悪くて草

ボーナス少ないとか文句言ってる「企業の大多数を占める民間の中小」とやらに「ボーナス出ないバイトとかフリーターやったら発狂しそう」って言ってるのと同じだろ

[31. ななしさん＠スタジアム]

仕事なんて回ってないんだよな
欠員でたら欠員分の仕事の残業が増えるだけだし

残業すれば回るならいいとか言ってる奴は今後一生残業について文句言うなよ

[32. ななしさん＠スタジアム]

>>3
でも離職率はクッソ低い事実からして
楽な仕事をダラダラと続けても給料上がり続ける環境が魅力的なんやろうね

[33. ななしさん＠スタジアム]

>>25
30歳までの年齢制限と試験があるからじゃね
それが普通だと思ってるところが、世間とギャップあるわな

[34. ななしさん＠スタジアム]

>>29
＞民間は45くらいまでなら普通に採用するし

人手足りない底辺のブラック企業ならやむを得ず採用するだろうが、まともな企業は若い新卒しか採用しないだろ
だから政府がわざわざ「第二新卒」なんて造語つくったんじゃねーか
公務員は新卒じゃなくても普通に採用するから、既卒でまともな就職先は実質公務員しかないのが現状

[35. ななしさん＠スタジアム]

>>34
普通に東証一部上場企業でも中途採用多いで
採用してみたら意外と使えるから、うちも中途メインに切り替えた

[36. ななしさん＠スタジアム]

>>25
実際のところ氷河期世代の大部分はその後に採用が緩くなった時期に就職して働いとるんやで

[37. ななしさん＠スタジアム]

このご時世で新卒で手取り20万行かないのはヤバいからな、同窓会で手取り話したら少なすぎてドン引きされたわ

[38. ななしさん＠スタジアム]

>>35
それって民間で数年働いてたとか、経験者枠やろ？
公務員はみたいに大学卒業してからニートしてた３０手前のおっさんでも採用してくれるの？

[39. ななしさん＠スタジアム]

>>35
今の45以上って案外転職に抵抗ないから、条件良ければ普通に優良人材おるよな
下手な若手取るより長く働いてもらえるし

[40. ななしさん＠スタジアム]

>>38
ちゃんと勉強してて30前なら採用するんじゃね？
ドクターとか研究員で大学に残ってる人多いし、今は大学側も人手不足でドクター手放さないから貴重やで

[41. ななしさん＠スタジアム]

生活保護課という地獄

[42. ななしさん＠スタジアム]

>>39
その年代はブラック企業の生き残りなのか、採用したらだいたい当たり
入社後2年くらいでプロジェクトマネージャーできるし、モチベーションも高い
公務員も、民間からの転職採用を増やせばいいかもね

[43. ななしさん＠スタジアム]

なにかといえば公務員の給料が高すぎるとか叩くくせになんで公務員になろうとしないんやろなあ

[44. ななしさん＠スタジアム]

>>43
試験と年齢制限があるからじゃね？
優秀な人材だったら試験無くてもっと待遇いいとこいっちゃうし
試験と年齢制限にかかるだけで採用枠から外すのは、分母を狭めているから良くないと思う

[45. ななしさん＠スタジアム]

家族に公務員いるけど災害時に被災者なのに災害対応するのが地獄なんよ

[46. ななしさん＠スタジアム]

>>40
そういう実績ある連中は取って当然でしょ
公務員だってそういう連中なら楽勝で受かるし、４０５０の中途採用者だって普通におるで
それでも過半数が中途最長なんてことはあり得ないけど

公務員の業務って民間と違うから、民間からの中途採用者って基本役に立たないのよ
情シス系とか専門的知識いる業務は例外だから民間経験者多いけど
おまけに数年おきに職場変わって全く関係ない業務するから、年寄りばっか採用しても税金の無駄使いだから

[47. ななしさん＠スタジアム]

>>32
つぶしが利かないだけでは？

[48. ななしさん＠スタジアム]

>>32
公務員て激務薄給でダラダラ働いてる奴いないでしょ

[49. ななしさん＠スタジアム]

偏差値40の高校に募集かければいい
いくらでも来て下さるだろ

[50. ななしさん＠スタジアム]

>>1
まちがい
転職できない年寄り公務員の待遇を下げろ

[51. ななしさん＠スタジアム]

>>48
そうだな
その手の図太い奴は休職と復帰繰り返してるか謎の場所で謎の高給もらってるかの二択だな

[52. ななしさん＠スタジアム]

>>41
これは公務員エアプ
経験者からいうと生活保護課は大して地獄でもない

[53. ななしさん＠スタジアム]

>>30
意味不明な長文だな
要は実力の割に自意識だけ高いマヌケってこと？

[54. ななしさん＠スタジアム]

>>2
何の問題があるんだ？

[55. ななしさん＠スタジアム]

>>44
そんな難しくもない試験パスできないチンパンジーはいらんのよ
本スレで文句言ってるのも働いたことなさそうな奴ばかりだし

[56. ななしさん＠スタジアム]

>>53
これが長文？全然短い文章に見えるが…

[57. ななしさん＠スタジアム]

>>49
無能はいない方がマシ

[58. ななしさん＠スタジアム]

24人採用に対して201人応募するって超優良企業レベルの競争率やん。民間中小って学歴不問面接で応募すら無いのばかりやで。そして生産性のない市役所に優秀な人間は不要。不正をしないマニュアル人間で良い。

[59. ななしさん＠スタジアム]

>>56
中身の割に、って言ってあげないと理解できないタイプか

[60. ななしさん＠スタジアム]

完全週休二日、薄給でもボーナスで車買える、ローン組み放題なのにもったいないなぁ…民間なんかパワハラまみれ週休不定期人間関係で鬱待ったナシなのに

[61. ななしさん＠スタジアム]

>>53
すまん。君にも理解できるように簡単に書くわ

>>6が言いたいことは、公務員はボーナスたった80万と言ってるが、民間の中小企業はそんなに貰えないって文句

それに対して>>30で言いたいのは、公務員より下の弱小企業はボーナス少ないのは当然で、文句言うのはおかしい
お前だって、フリーターやバイトが中小企業に勤めてるお前に「給料多くてずるい」と言ったら、「（自分より下の）フリーターやバイトは給料少ないのは当然だろ」って言うだろ？ってこと

[62. ななしさん＠スタジアム]

>>60
簡単な話や
公務員試験に受かる連中の大半が、完全週休二日、高給でボーナスもおおくてローン組放題でパワハラもろくにいない民間企業に受かるから逃げられてる

君の言うような底辺のブラック企業にしか入れないような奴は素直に公務員になるか、そもそも公務員試験に受からない

[63. ななしさん＠スタジアム]

選考プロセス多すぎ。

[64. ななしさん＠スタジアム]

いいことだよ、民間の給料が上がってるということだし
公務員こそブラック労働の根源だしな

[65. ななしさん＠スタジアム]

>>8
んで、人手不足を派遣でカバー
キャリア以外はほんと派遣だらけ

[66. ななしさん＠スタジアム]

書類、SPI、面接2回ぐらいでいいだろ

[67. ななしさん＠スタジアム]

公務員にすらなれなかった連中の逆恨みスレ

[68. ななしさん＠スタジアム]

この選考プロセスを余裕で通過できるようなやつはそりゃ民間でもっと良い待遇受けられるよな

[69. ななしさん＠スタジアム]

予算を使い切るまで仕事を無限に増やすのが官僚主義だからな
で、予算が足りなくなったら国民負担増加すりゃいいし

[70. ななしさん＠スタジアム]

この間市役所の人と話したけど、退職希望マジで多いらしい。自分は氷河期世代だから考えられない。

[71. ななしさん＠スタジアム]

>>32
君が働いてないのがわかるね
ニートしかこんなこと言わない

[72. ななしさん＠スタジアム]

気づいてないだろうけど自分たちで仕事増やして、書類の枚数と社会のコスト増やして、
さらにそのコストに対応するために仕事増やすという悪循環やってるもんな

良くも悪くも景気ストッパーでしかない

[73. ななしさん＠スタジアム]

公務員の待遇を落とすことにしか興味無い国民ってホントアホ

[74. ななしさん＠スタジアム]

離職理由を組織コミットメントの低下とか分かりにくい表現してるけど
仕事内容が夢も希望もなさすぎて自ら待遇を落としてるだけ

[75. ななしさん＠スタジアム]

もうさ、できない仕事はどんどん廃止してったらいいよ
意味あるかワカラン仕事が膨れすぎ
男女共同参画とか、地球温暖化対策とかいらないよ

[76. ななしさん＠スタジアム]

そんな厳しい面接に勝ち抜ける優秀な奴らはそら他の所も受かるんだからそっちに行くだろ
マジで給料上げないと優秀な奴は来ないぞ

[77. ななしさん＠スタジアム]

>>6
公務員も民間も経験したがあんなアホみたいな仕事で80万貰えるなら多過ぎるわ

[78. ななしさん＠スタジアム]

>>10
自分の住んでる所の市役所がそうだわ
明らかに仕事量ヤバそうなのにスリム化とかでまた人減らすとか議会で言ってる
それで応募が少ないからよければ知り合いに声かけてくれませんか？とか言われたりもする

[79. ななしさん＠スタジアム]

人減らさないと仕事量減らないんだろうな
もう完全に大組織の病気みたいなもんだ

[80. ななしさん＠スタジアム]

弊法人もそうやが公務員系は選考時期も遅いくせに無駄に選り好みするから他所受かって辞退されまくるんだよね
それを上層部は理解してない

[81. ななしさん＠スタジアム]

思考停止の管理職層が悪い
一生安泰を求めて入った人ばっかだから変化を拒み保身ばかり走ってる
そりゃ民間の方が若くして評価されるしその分給与も反映されるからそっちのがええやろ

[82. ななしさん＠スタジアム]

努力してもしなくても大して給与変わらない、自分の意見とか通らなく昔からのやり方を続けるだけ、一生年功序列
こんな昭和的なスタイルが現代人に合うわけないやん

[83. ななしさん＠スタジアム]

>>76
なお給与上げると税金ガーとブチギレられる模様

[84. ななしさん＠スタジアム]

>>45
これしんどいよな
暴風警報とかでた時こそ出社マストだもんな
その割にカスハラされまくるし

[85. ななしさん＠スタジアム]

>>55
パスできるできない以前に、今時実績ベースではなくそんなペーパーテストなんかで評価しようとしてる時点で古臭いわな
その時点で優秀な人材は来ない

[86. ななしさん＠スタジアム]

>>60
別に完全週休2日の企業なんかいくらでもあるし、ちゃんとした民間ならそんな薄給じゃないしボーナスも出るし
なんなら公務員の方が古臭い体質で年功序列で無能おじさん居座ってストレス

[87. ななしさん＠スタジアム]

>>70
世代で区切んなよ
お前が転職する能力も実績もないだけやん

[88. ななしさん＠スタジアム]

>>33
今の時代に30歳までってほんまアホやわ
優秀な人材なんか30代こそガンガン転職してスキルも実績もアップさせていく時代なのに

[89. ななしさん＠スタジアム]

>>34
こいつニート？
大企業こそガンガン中途採用しまくるし優秀な人材こそ転職でキャリアアップしていく

[90. ななしさん＠スタジアム]

反社外人に乗っ取られて全国的に川口みたいにしたいからあんだけ公務員叩きしてたんだろ
望みが叶ってきたな

[91. ななしさん＠スタジアム]

なんの問題があるのか分からん
その内aiに置き換わるしいらないでしょ

[92. ななしさん＠スタジアム]

田舎のうちの市ですら合格者の他に予備合格みたいな形で欠員や増員の際に補充するために一定期間名簿に登録されるみたいな枠があるのに……
東京なんてそれこそ公務員の就労条件が一般企業より劣るんだからそりゃ辞退者も出るでしょ

[93. ななしさん＠スタジアム]

>>91
国や自治体の根幹業務を職員の中に詳しい人の少ないAIに任せるって怖くね？

[94. ななしさん＠スタジアム]

>>45
山際に自宅ある役所の知り合いが前に大雨で避難所開設決まった時、責任者として住んでるとこと全然違う場所の避難所の開設と管理させられてて草だったわ
普通に自分の家族や家の方が心配だろうに

[95. ななしさん＠スタジアム]

公務員の人気低下傾向はあるかもしれんが、給与平均が全国平均を下回ってる県とかだと、まだまだ手堅い人気はあるんじゃないかな

[96. ななしさん＠スタジアム]

>>13
オークション始まらなくて残念やったね

[97. ななしさん＠スタジアム]

『公務員はズルい、民間より楽していい待遇でウハウハ』
なんて批判がヤフコメでは未だにあるけどこれが現実
公務員になれる力があるやつにとっては他の民間の方がはるかに給与福利厚生がいいから相手にされない
叩いているのは1次試験すら受からないような努力もしないし能力もないやつだけ
そんなやつらは難解な法律や複雑な手続きを理解し、膨大な仕事量をこなすことはできない

[98. ななしさん＠スタジアム]

公務員って人事枠を変えようと思ったら議会に予算案みたいなの出さないといけないから、民間と違って柔軟な対応難しいんじゃないっけ？
応募者の上位者から取らずにボーダーから選んでたら縁故採用なんだとイチャモン付けられるし詰んでるよ

[99. ななしさん＠スタジアム]

新卒・年度初採用に拘らずに中途で追加採用すれば良いだけやん