アホの日本企業、有能に仕事を集中させて転職される問題を解決できない

転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1762984688/

1: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 06:58:08.59 ID:xKhFTxTM0

転職社会だからね

3: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 06:58:48.50 ID:1Ug5kcaJM

例えば？

4: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 06:59:03.39 ID:v1X58c/10

は？ぶっ壊して精神障害が基本だが？こどおじか？

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

WBC｢ダルビッシュもヌートバーも出ません。地上波で放送ないです。監督が井端です｣←これ

巨人20代の選手「なんで桑田さんが責任を取らされるんですか？」

【阪神】藤川阪神で加速する恐怖政治…2コーチの退団、異動は“ケンカ別れ”だった

大谷翔平2024（.310 54本 130打点 59盗塁）←これ

【朗報】ヤマモロのあの名言、ついに本人の口から語られる

5: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:00:54.85 ID:1BVu8R8K0

逆じゃん
会社に身を捧げるほどやる気がある有能が流出しないから人手不足なんじゃん

8: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:02:40.92 ID:OtO8nBtl0

仕事デキるデキないって例えば？

9: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:02:41.04 ID:vf2EKiGa0

国内で転職してくれるならまだええんちゃうか

10: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:03:57.48 ID:8F0eh28Z0

おまえらテレビだいすきクソバカチー牛じゃん？
安住アナウンサーやミウラアナウンサーみればわかるやん

金と本人が望む立場をあたえてやれば有能はやめない

11: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:04:14.28 ID:63bJBBfn0

有能派遣社員（仕事が人の2.5倍できる）「無理だろうけど僕は正社員になりたいんです、正社員なら手取りも30まんくらいでボーナスも数百万貰えて、安泰ですよね、望ましいです、派遣じゃ40時間残業したっておおくて手取22ですよ、正社員はお金に余裕ができますよね」
ワイ（手取21）「そ、そうだ」

12: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:05:38.81 ID:Y4uA02YB0

出来ないゴミは窓際なのは変わらず

13: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:05:43.08 ID:MA0wrbVp0

無能イッチの妄想でした

15: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:09:09.28 ID:+by19IXu0

これはマジ

17: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:17:40.14 ID:eyh8ian80

仕事ができる？なら仕事やれよ。できるんやろ？ほらもっとやれ

18: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:18:24.72 ID:vSXfcSw80

>>17
もちろん同じ給料でな😁

19: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:20:40.60 ID:JqBWgZa10

そのせいで有能なやつは辞めるか爪を隠して人並みのタスクを処理するだけになって
有能な人が実質おらん会社が出来上がる

20: それでも動く名無し 2025/11/13(木) 07:22:27.73 ID:dugpqK2v0

前の会社管理職が女性ばっかやった
オバさんのボスが圧かけるだけで女性社員が率先してやってくれた
有能な社員は管理職より給料いいし責任もないから全然逃げないしいいシステムやと思ってたんやけど女性がメンタル壊れて辞めまくって男の番が来た途端転職してって草

1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

ダルビッシュ、右肘手術で来季全休

カブス・今永がFAに　球団は3年の契約延長行使せず　今永側も単年契約選択せず

【悲報】村上宗隆、移籍先候補があまりない

【MLB】「大谷さんの集客力がエグすぎ」 ハリウッド超人気女優、大谷翔平の17番ユニで観戦 「すげぇ」「アツいな」「アメリカだわ」

ダルビッシュ、地元司会者に心無い暴言を浴びせられる「あいつは引退すると思った」

侍ジャパン、巨人・岡本和真は遅れて合流へ　井端監督は中軸として期待

メジャー移籍・村上宗隆　ドジャースとヤンキースが最有力候補、激しい争奪戦へ！　米紙やMLB公式サイトが報じる

中日ドラゴンズのここ20年のドラフト1位野手ｗｗｗ

WSがこれだけ盛り上がったのに日本シリーズが全く盛り上がらなかった理由wwwwwwwwww

今永、単年23億の契約を拒否

ワイ「山本サイヤング賞とれるんか！？」　MLBオタ「スキーンズに決まってるやろアホか」

【中日】根尾昂 ３年連続の減俸…「一本立ちしてもらわないと困る」ＯＢ投手が焦るチーム事情

【悲報】熊、正面突破。村役場の正面玄関自動ドアから侵入

ドジャース、ロハス、キケ、コンフォートなど7選手をFAに…再契約はあるのか

大谷の嫁凄すぎるよな

ド軍はキケ・ヘルナンデスと再契約すると思う？

西武→巨人といえば？

上原浩治さん「沢村賞の選考基準を変える必要はない」「価値が下がってしまう」

キケヘルナンデス「水原一平がいなくなったことで全てが上手くいくようになった」

巨人戦力外通告の今村信貴が韓国・起亜タイガースの秋季キャンプ参加　現役続行目指しアピール

【画像】巨人阿部慎之助さんがリチャードに行なっている打撃指導wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【侍ジャパン】辞退者が“ドミノ状態”に　日本ハム・伊藤大海がコンディション不良　３日にはロッテ・種市ら３人が辞退

【朗報】フリーマン、ノリもちゃんとアメリカ人

【悲報】元祖エンゼルス死刑囚アルバート・プホルスさん、振り返るとレンドンより遥かにマシだった模様

ドジャース幹部「ムラカミを獲得するかどうか、君の判断を仰ぎたい」大谷翔平「...」←言いそうな事

Comments

[1. ななしさん＠スタジアム]

でも俺ら働かない氷河期おじさんは有能のおかげで飯食えてるし感謝しかないわ

[2. ななしさん＠スタジアム]

なんか正直ものがバカを見るって感じなのが辛い

会社にくるから、トラブルの遭遇率も高いし、難題を押し付けられる確率も高い

軽々しく仮病で会社休んで、次の日めっちゃ元気いっぱいに出社してくる子がいるけど、めっちゃストレスフリーやもん

[3. ななしさん＠スタジアム]

育てる気は無い、成長は個人に丸投げ

昔も今も根本的にはこうだからな

[4. ななしさん＠スタジアム]

有能がより良い環境に移るならそれは日本全体の為になってるんじゃないか

[5. ななしさん＠スタジアム]

昔も今も無能を保護してくれてんだよなぁ

[6. ななしさん＠スタジアム]

何故かこれをなんとかしろって言うのが大体自分が損してる側と思ってる無能側の不思議

[7. ななしさん＠スタジアム]

無能省いたら人手不足になって
結局少人数で大量の仕事せんといかんようになるんちゃう

[8. ななしさん＠スタジアム]

真の有能は無能を使いこなして皆を幸せにするんやが…

[9. ななしさん＠スタジアム]

5年目でポンコツ新人くんと月給1万しか変わらなかった時は絶望したわ

[10. ななしさん＠スタジアム]

アホの日本企業じゃなくて人手も金も少ない中小企業だろ

[11. ななしさん＠スタジアム]

>>2
有給なら自由だし病欠でも程度次第では評価下がるだろうし言うほどメリットだけではないんじゃね
それに抱え込んである日爆発して居なくなられるよりは適度にコントロールしてる方がマシだろうし

[12. ななしさん＠スタジアム]

実際は労働条件に不満持ってるのどっちかというと無能側だろ
本当に有能ならそのまま出世コースに乗るだけ
例え転職したとしても勤め人なら有能である限り仕事量なんて大して変わらんよ

[13. ななしさん＠スタジアム]

仕事においては基本組織なのに、自己責任だらけにしたらそうなる

[14. ななしさん＠スタジアム]

>>2
そいつが自分の仕事こなせてないなら問題だけど自分の分全部期日にまでにクリアしてるなら寧ろメンタルコントロール自分でやれてる分優秀だろ
休み方の見せ方(事前休暇申請入れるとか)を教えてやるのも上の仕事やで

[15. ななしさん＠スタジアム]

日本企業はアホだけど
神だろ
こんな経済的効率を無視してまで無能を飼ってくれる企業あるか？

[16. ななしさん＠スタジアム]

保護してくれるなら低賃金でも構わない
これが日本人の総意なんだよなぁ

[17. ななしさん＠スタジアム]

割り振った仕事終わらせたら終わりにしないといくらでも手を抜くよな
頑張って効率的に終わらせたら追加タスク発生は有能ほど損するんだから

[18. ななしさん＠スタジアム]

負担かけてる側の無能が何言ってるんだ、あっそもそも負担かけることすらできないニートか

[19. ななしさん＠スタジアム]

>>17
ジョブ型雇用じゃないんだから終わりなんて無いだろ
一人でできる仕事を複数でやって大量の労働者を保護しているのが日本企業様だぞ

[20. ななしさん＠スタジアム]

>>5
個人の能力差があるのは仕方ないけど、
教育システムを充実してそのバラツキを最小限に抑える、全体的な底上げをする気は無かったからなあ

少子化社会を迎えるにあたってさすがにヤバいと思って
企業は教育に力を入れ始めたけど、肝心の育てる側の人たちが
教育してもらえないで自力で成長してきたから
「俺たちは教育してもらえなかったのに今の世代は教育させてもらえるなんて不公平だ」
「弱肉強食、自力で成長できない人は淘汰されて然り」
「(教育方法がよく分からず)なんで今の世代は俺たちができたことができないんだ？」
って認識だから教育が浸透しない

まあお先真っ暗だよね

[21. ななしさん＠スタジアム]

正社員にも共通テストみたいなのがあればいいのに
点数が高い人から優先的に昇給・昇進できるようにすればいい

[22. ななしさん＠スタジアム]

>>20
そりゃ日本人は切り捨てる事を許さないから仕方ない
そもそも日本人は属人的な仕組みしか認めないからでしょ
企業にノウハウを蓄積するよりそっちの方が労働者は得なんだよ

[23. ななしさん＠スタジアム]

「負担を集中させる」が全てとは言わないけど、有能でもわざわざ転職するのは今の会社に不満あるからだよね

もちろん有能だからそんな不満を感じさせずに辞めてくけど

[24. ななしさん＠スタジアム]

>>7
そのほうが効率が上がっていいと思う
無能の尻拭いをする時間が省けるから幾分ましだよ

[25. ななしさん＠スタジアム]

そもそもしなくていい仕事が大半なんですよ
有能というのは良くも悪くも官僚と同じやねん

[26. ななしさん＠スタジアム]

>>21
足切りするシステムを日本人は許さないじゃん

[27. ななしさん＠スタジアム]

>>14
2の状況わからんけど、的外れすぎんか

[28. ななしさん＠スタジアム]

>>21
それ勉強さえできれば無能でも上がれるシステムだから余計酷くなるぞ

[29. ななしさん＠スタジアム]

最早一人当たり途上国の労働者以下の生産性しかないのが日本の労働者だよ
ここで言われる有能とやらも実際はショボいのが事実

[30. ななしさん＠スタジアム]

日本企業にケチつけてる奴はバカだよな

[31. ななしさん＠スタジアム]

>>3
大人なら自分で考えて動かなあかんのじゃなかったんか？

[32. ななしさん＠スタジアム]

>>19
だから有能である程手を抜くか能力に相応しいところに逃げるよねって話よ
給料以外で能力ある人を抱え込んでおけるシステムになってねえのよな

[33. ななしさん＠スタジアム]

日本の雇用制度はほぼ慈善事業だからな
企業に生活保護押し付けてんだから狂ってる

[34. ななしさん＠スタジアム]

>>8
漫画となろう小説で部屋埋まってそう

[35. ななしさん＠スタジアム]

>>18
お前は親に負担かけてるもんな偉い偉い🤣🤣🤣🤣🤣

[36. ななしさん＠スタジアム]

そもそも日本の生産性は海外と比べてもそんなに変わらない
なぜかというと機械の生産性は高いから

[37. ななしさん＠スタジアム]

>>32
給料でもなってないだろ
無能を保護してもらえるシステムにはなっているんだからありがたい話だよ

[38. ななしさん＠スタジアム]

有能派遣社員なんているんか？
有能なのに派遣社員？

[39. ななしさん＠スタジアム]

>>38
未だにこの価値観なのが日本の労働者様だ
凄いよな

[40. ななしさん＠スタジアム]

>>27
状況分からんなら的が外れてるかも分からんやろ
軽々しく〜の所だけは働き方の話だから突っ込めたってだけや

[41. ななしさん＠スタジアム]

ざっくりと製造業で機械が効率よく生産してるおかげで、大量の無能がぶら下がってもどうにかなるようになっている
つまりお前らの雇用は、労働者の敵である機械に守られている

[42. ななしさん＠スタジアム]

>>21
それなりの企業には昇進要綱に資格の有無とかあるやん

[43. ななしさん＠スタジアム]

>>41
まぁおかげで産業構造の変化から取り残されている訳だね

[44. ななしさん＠スタジアム]

>>34
実際、管理職の評価基準はそこだぞ
いかに部下を効率的に動かせるか、利益を最大化出来たかが対象

[45. ななしさん＠スタジアム]

>>31
人を切って捨てるほどいた昔はそれでよかったけど
少子化の今は能力低くてもものにしないとマジ存続の危機だからな

[46. ななしさん＠スタジアム]

日本人がワークライフバランスとか言ってるの見たら笑っちゃうよな
ただでさえ非効率で無駄な事してんのに労働時間だけ減らしてワークライフバランスとか言ってんだもん
ワークの方をかなり合理的かつ効率化も同時にしないといけないのに労働時間減らしただけ
そりゃインフレについていけなくなるわな

[47. ななしさん＠スタジアム]

>>31
そういう自己責任論をやり過ぎたのが今やなぁ

[48. ななしさん＠スタジアム]

>>46
その非効率とバカにされている製造業が日本の生産性を支えているんや
もちろん機械がな

[49. ななしさん＠スタジアム]

>>14
自分のタスクだけやって後は自由にやりたいなら社員じゃなくてフリーランスで仕事すればええやん
仮病使って休む事で周りのモチベ下げてるなら会社員としては優秀な訳が無い
それこそこのスレに出てくる様な仕事集中させられる有能の離職の原因にもなりかねないんだから

[50. ななしさん＠スタジアム]

>>11
有休使い切って無給休暇なのに、仮病で休みまくってるんだよなあ...

月に10日も会社にこなくてよく生活できるなって感心するレベル

体調不良で休んだ次の日にめちゃくちゃ元気いっぱいに出社するし、罪悪感とか一切なさそうやもん

[51. ななしさん＠スタジアム]

>>14
なんかポジティブに捉えたがってるけど、残念ながら普通に仕事こなせてなくて他人にめっちゃ負担かかってるで

[52. ななしさん＠スタジアム]

有能に仕事が集中するのは世界共通だけど、有能は（無能も）自分が辞めたら困るのだから給料をあげろと交渉するし、経営側も「お、そうだな」と受け入れる。
日本は経営側が「じゃあやめちまえ」と言うし、有能に辞められたあとの業務の対処もできないから単に逃げられる。

[53. ななしさん＠スタジアム]

>>44
無能を働かせるより少数の精鋭をフル稼働させた方が利益は最大化するけどな
無能を一般人レベルまで引き上げるよりエリートをスーパーエリートに引き上げる方が楽だし、リターンも大きい

[54. ななしさん＠スタジアム]

日産とかセブンイレブンとか

[55. ななしさん＠スタジアム]

>>49
そう。そいつはフリーランスでやる方が向いてると思うわ。仮病で周りに迷惑かけまくるし、休み明けに罪悪感のある雰囲気すら出さない。

飲み会も来ない、仮病しまくる、お土産とか配ったり職場への配慮もない、マジで迷惑なやつなんよねー。

[56. ななしさん＠スタジアム]

>>31
そらそうやけどそんなら教える代も給料に入ってる上司の賃金減らしてええんよな

[57. ななしさん＠スタジアム]

生産効率という点で、ほぼすべての人間は機械に比べて無能
つまり人間は無能だから苦労しなければならないという人間社会の謎のしきたり

[58. ななしさん＠スタジアム]

>>30
日本は正しいもんな

[59. ななしさん＠スタジアム]

ぶっ壊れるのは自分を有能と勘違いしてる無能だろ
有能な奴は自分の能力の限界も計算に入れてる

[60. ななしさん＠スタジアム]

アメリカ企業に日本人役員が居ない理由

[61. ななしさん＠スタジアム]

>>22
正直どっちもないような
無能なお上が◯△って言った通りになんも考えてない人がやるだけ

それが日本人のイメージ
属人的でもないし、組織もゴミ
それが日本　まあ昔は知らんけど

[62. ななしさん＠スタジアム]

>>27
スレタイ：日本企業、有能に負担をかけさせて、愛想尽かされ転職される問題を解決できない

>>2
仮病で休む迷惑な無能のせいで、負担が凄い、転職したい


なんか的外れな事あるか？お前アスペ？

[63. ななしさん＠スタジアム]

>>15
有能に厳しく無能に優しい

[64. ななしさん＠スタジアム]

>>63
ソ連

[65. ななしさん＠スタジアム]

>>60
使い物にならない

[66. ななしさん＠スタジアム]

老人社会はアホやから人間は苦労するべきだと思っているんだろ
で、いつの間にか苦労が目的になっている

目的は人としての成長なんだけどね

[67. ななしさん＠スタジアム]

牟田口系の経営者が多いのは確か

[68. ななしさん＠スタジアム]

無能が多すぎる日本でその問題は一生解決しねえだろ

[69. ななしさん＠スタジアム]

人類は無能だから全滅な

[70. ななしさん＠スタジアム]

>>28
勉強できる奴が全員有能というわけではないだろうが、勉強できない奴に有能はまずいない

[71. ななしさん＠スタジアム]

>>8
さすがに限度がある
問題を起こすようなマジモンをどうやって使いこなせと？

[72. ななしさん＠スタジアム]

今日も無能警察は自分自身と戦っているのであった　～完～

[73. ななしさん＠スタジアム]

>>47
手取り足取り教えてくれたら自分も有能になれるのに～ってバカも多いやろ

[74. ななしさん＠スタジアム]

>>50
そこまでなのか
それなら上からの評価もかなり低そうだし月の半分来ないなら指導も入りそうなのにね

[75. ななしさん＠スタジアム]

海外の給料制度の考え方は基本プロアスリートと同じ感覚なんだよ
プロ野球みたいに成績出せば年俸上がり出せなければ下がる、毎年何人もクビになる
日本も使えんやつはパートなりクビなりにしたほうが会社にいいし多分結果出さなきゃクビになるって知ったら大抵のサボり魔はそこそこ真面目にやるよ

[76. ななしさん＠スタジアム]

バイトでもやればやるだけ仕事増えるだけなの気づかないやつ多くて草も生えない
それでも知能指数100あるらしい

[77. ななしさん＠スタジアム]

>>74
実際評価は低いよ、指導面談も定期的に連れていかれてるの見るし。

でも、反省もなく「持病でちょっと〜」みたいな感じで逃げ続けてる。

何年もずっとそんな調子、通院してるとかクスリ飲んでる様子もないし、治療しようって気が見えないのよ。まあ仮病だから治療しようもないんだろうけど。

[78. ななしさん＠スタジアム]

>>76
やらなきゃ終わらんからな
仕事の終わりを保障すらしない上司ばかりだし

[79. ななしさん＠スタジアム]

研究開発だが事務屋の営業部長みたいな人間がコストカットでまわってきた時はまじで嫌だったな

[80. ななしさん＠スタジアム]

労働とは「経営者の指定した場所に一定時間存在する事で、成果は問われない」んだよ。
拘束時間だけが絶対基準で、解雇は４要件を満たさない限り認められない。
労働者の権利は軽くない、労働者は共に団結し立ち上がろう。