転載元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1789425072/

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1: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:31:12.24 ID:33tiJjntM
エピソードをお寄せくださったのは、メーカーで管理職として働くアズサさん（45歳・会社員）。

消費財メーカーで管理職をしています。部下は30名ほどいますが、ほとんどが干支一回り以上下の世代。あんまり言いたくはないですが、「最近の若者って……」と言いたくなることが多い毎日です。

若者にもいくつかパターンがあって、普通にやる気があって不器用でも頑張っている人たちが半数、自己肯定感が妙に高くて自分の不出来に気づかない傲慢な人たちが3割、残り2割は「透明人間」的な人たちという感じ。この「透明人間」が厄介で、やる気もなく、意見もなく、必要最低限のことを最低限のレベルでやってさっさと帰宅していく……「そんな働き方で将来大丈夫?」と言いたくなってしまいます。

もちろん、必要最低限のことをやっていれば問題ないという意見もあるかもしれません。しかし、最近はうちの会社も人事制度が厳しくなってきて、年功序列を撤廃しよう（降格や減給もあるということです）とか、成果報酬的な制度をとりいれようとか、中途採用を積極的にやっていこうとかいろいろな動きが出ています。そんな中で、打っても響かないこの若者たちは、どうやって生き残っていくつもりなのでしょうか。

またそんなキャリアの話だけではなく、仕事の面白さって「自分で考えて動かしていく」ところにあるんじゃないかなと思うんです。人に指示された通りに疑問も持たず、意味も考えずに惰性で作業のように仕事をしていて何が楽しいんだろうと思ってしまいます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/62f5777d97882c794b274deea04b6d6896cc4e32

2: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:32:23.16 ID:MlGeZnmM0
むしろ45歳の方が静かな退職に入るもんだろ


1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

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3: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:32:57.67 ID:gMlxY3utH
労基法で無理なんだからしゃーない
てか、労働そのものの価値が落ちてる

4: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:33:42.43 ID:Ypk/Ha/A0
45歳は言うほど昭和世代でもねえだろ

5: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:34:50.07 ID:bKB9RDLk0
獰猛な退職は？

6: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:35:34.28 ID:Wu0KvPci0
氷河期世代あたりにも静かな退職してるのたくさんいるわ

7: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:36:03.66 ID:+RlMO/cy0
ホンマこういうやる気ない若手多いわ

8: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:36:30.44 ID:G8JIaOzM0
むしろ氷河期世代は絶望して静かな退職決め込む世代やろ
ワイがそうや

9: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:37:41.32 ID:U5HAheCY0
転職活動中なんやろ

10: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:40:27.61 ID:dvNu2+FD0
会社が与える餌＞貢献度になってないとやる気でないっていうめっちゃ単純な人材活用の根本原理をわかってないやつ多すぎるよな管理職に

46: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 09:09:48.65 ID:kUWGCwCW0
>>10
数百年前のバーサーカー共ですら餌＝貢献度やったのになあ

11: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:41:33.02 ID:XgArVYmo0
昔から静かな退職してるおっさん一定数いるやろ

12: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:41:42.85 ID:4s1p42j/0
必要最低限やってるならまあええんちゃう
必要最低限出来てないのに定時で帰るようなのはアウトやが

13: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:42:48.91 ID:FejuGnp+0
暴れ退職の方がキツかっぺよ

14: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:48:21.78 ID:MxWc+uzh0
許される範囲内でめちゃくちゃ好き勝手やって稼ぐのが一番面白いんや

15: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:48:28.46 ID:ZjpqngkgM
成果主義で得するのが年功者やからな

16: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:48:34.08 ID:IL6vNY+80
何を期待してんだボケこら
それに見合った給料だせばそれに見合った仕事すんだよ
給料以上にコキ使おうとしてんじゃねえぞ

17: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:49:12.95 ID:RkkOHXNd0
全員が全員仕事に対して高い意識があるわけじゃないといい加減日本の会社は気付くべき
むしろ金を貰うためにやってるって意識の者の方が多いんだから労働者に求めすぎたらあかんのよ

18: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:49:39.72 ID:ZjpqngkgM
人も予算も与えなければ何も出来ん
成果を上げれない仕組みで挑戦させれば成果主義で損はしない

19: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:50:14.88 ID:ZjpqngkgM
そいつが知らんだけでジョブ型採用なだけやろ

20: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:50:37.17 ID:WonZL2/X0
さすがに何言ってんだ
こいつらは昭和＝団塊世代しかいないとでも思ってるのか？
昭和30年代生まれだとみんな経済的に余裕が出てきたころに成長期だからこういう発想するのが多いぞ

22: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:51:14.16 ID:TeHYk/5e0
でも昭和は定年間際のおっさんが新聞読んでたやん

23: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:57:03.78 ID:o62vGMxO0
2割がやる気ないってそれ普通や
働きアリの法則知らんか

24: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 07:58:38.32 ID:rpyQqSIS0
>>23
しかもよりによってその2割にスポットを当てる無能さ

25: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:01:16.23 ID:RkkOHXNd0
>>23
5人に1人でも少なく感じてしまうのは俺の職場が無能だらけだからなのか……

26: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:02:43.61 ID:NsiE8Fzs0
暴れ退職した先輩知っとるわ
フォークリフトで倉庫の壁ぶち抜きまくってやめていったよ

28: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:04:00.11 ID:rpyQqSIS0
>>26
ちょっと草お互い気持ちいい辞め方

31: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:19:23.15 ID:1/zFf1Ld0
>>26
GTOかな

29: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:04:52.70 ID:Cv3O03qjM
人生のなかで一番時間を使うのが仕事なんだから仕事の成長が一番楽しいし幸せだと思う

30: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:12:41.10 ID:0jNG06Ex0
クソみたいな扱いしてクソみたいな仕事をさせる会社だから
そらそうよ

32: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:20:21.56 ID:fM3PqxWe0
でもサラリーマンって首にならないギリギリの無能を演じるのが1番コスパいいよな

33: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:21:29.53 ID:RkkOHXNd0
>>32
仕事出来るけどギリギリ管理職まで出世しない程度に抑えてる方がコスパ良くね？

34: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:23:57.78 ID:fM3PqxWe0
>>33
有能は仕事押し付けられる

35: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:27:26.18 ID:HTqyvKQA0
歯車の役割果たしてるならほっといてやれよ
こんなこと言っていなくなったら仕事回らないんでしょ

37: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:35:47.98 ID:mmJLgA8F0
成果主義にすればいいだけ
下位10%は自動で解雇

38: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:36:37.86 ID:XJdtOYyi0
まず会社に尽くす価値観が謎だろう

39: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:42:11.77 ID:tenFhJLb0
銅鑼や鐘を打ち鳴らしながらラッパを吹き物を壊しながら退職

40: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:45:14.24 ID:mmJLgA8F0
AIに全ての仕事の内容､PC動作履歴をモニターさせて可視化させればいだけ
誰が無能かすぐ分かる

41: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:48:12.28 ID:tenFhJLb0
静かな退職って仕事に慣れた中年が出世競争から降りて楽に働こう的なものじゃないんか？

44: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:53:52.22 ID:3Xr+d4szM
>>41
まあそれを上がり目ないオッサンならまだしも若い奴がやってたら不思議に思う気持ちはわかる

42: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 08:51:40.78 ID:DuTKVjRQ0
あえて力をセーブして仕事してるなんて、少数派だろ
大体能力なくて、評価されてないのを、自己正当化しているのがほとんど

45: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 09:04:05.13 ID:xVLnqocf0
生産性向上を労働者に求めそう
経営者の責任やからな
それ求めるならもっと賃金上げろって話や

48: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 09:20:06.07 ID:o+/ncZjG0
氷河期がそうなるのはしゃーないやろ
元々苦労してきたうえに上がり目も少なそうやし

49: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 09:20:49.45 ID:an/rJXQF0
最近は40後半から50代が希望退職募集のターゲットになっとるからピリピリしとる

51: それでも動く名無し 2026/09/15(火) 09:34:29.18 ID:an/rJXQF0
そういうおっさんは裏でしこたま資産持ってるか副業で稼ぎまくってる可能性がある
首になっても痛くも痒くもないから無敵モード
1000 ：なんじぇいスタジアム　2014/11/30(日) 00:00:00

ライデル・マルティネスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




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